Sejak tahun 2009, Yayasan WIFU di Witten berfokus pada pengembangan usaha keluarga dengan arahan yang jelas: menerapkan hasil penelitian secara langsung ke dalam praktik. Dengan demikian, teori menjadi lebih nyata dan pengalaman kewirausahaan pun menjadi lebih terlihat.
Sebagai pengelola Institut Witten untuk Perusahaan Keluarga (WIFU), yayasan ini menjembatani hubungan antara keluarga pengusaha, dunia akademis, dan masyarakat. Yayasan ini berkomitmen untuk menjaga keseimbangan antara keluarga dan perusahaan sebagai landasan kesuksesan berkelanjutan dari generasi ke generasi.
Perusahaan keluarga bukan hanya tulang punggung perekonomian, tetapi juga tempat di mana nilai-nilai dan tanggung jawab diwariskan dari generasi ke generasi.
Dukunglah Yayasan WIFU dan jadilah bagian dari kelompok pendukung kami, atau dukunglah kampanye penggalangan dana yang sedang berlangsung.
Informasi lebih lanjut dapat Anda temukan dalam Anggaran Dasar Yayasan.
„Sebagai jembatan antara teori dan praktik kewirausahaan keluarga, Yayasan WIFU memadukan keunggulan akademis dengan pengalaman kewirausahaan.“
Yang Tujuan menjelaskan kontribusi kami untuk mewujudkan dunia yang lebih baik serta apa yang ingin kami capai melalui pekerjaan kami. Artinya:
Kegiatan kami mendukung keberlanjutan usaha keluarga lintas generasi. Dengan demikian, kami memberikan kontribusi yang signifikan bagi terciptanya sistem ekonomi yang berkelanjutan dan berorientasi sosial.
Yang Misi menjelaskan nilai tambah apa yang kami tawarkan kepada para pemangku kepentingan kami. Dari situ, kami menyimpulkan:
Kami menghasilkan dan menyebarluaskan pengetahuan melalui penelitian berkualitas tinggi yang memiliki keterkaitan yang jelas dengan praktik lapangan, serta menjalin kerja sama antara para pemangku kepentingan yang relevan di masyarakat.
Yang Visi menjelaskan harapan dan tuntutan kami terhadap masa depan. Dari situ, kami menyimpulkan:
Kami adalah lembaga terkemuka yang menjembatani dunia akademis dan praktik di bidang kewirausahaan keluarga. Kami memberikan dorongan penting bagi kedua bidang tersebut.
Kami Prinsip-prinsip Dasar berfungsi sebagai pedoman dalam pengambilan keputusan di dalam Yayasan WIFU. Bagi kami, prinsipnya adalah:
Yang Nilai-nilai menjadi ciri khas perilaku para pemangku kepentingan, seperti karyawan yayasan, lembaga-lembaga yang menerima dana hibah, dan anggota jaringan, dalam berinteraksi satu sama lain. Bagi kami, prinsipnya adalah:
Kepercayaan & Kerahasiaan: Kami saling berinteraksi sebagai sesama yang setara dan menciptakan ruang-ruang yang „aman“. Jaringan kami adalah tempat di mana pembicaraan untuk menjalin kerja sama bisnis tidak dilakukan.
Rasa hormat & pengertian: Kami saling menghormati satu sama lain dan berkomitmen terhadap tujuan ini.
Fleksibilitas & keterbukaan: Kami terbuka terhadap pendekatan, model, dan perspektif baru. Hanya melalui keterlibatan aktif para anggota kami, kami dapat tetap dinamis dan mengikuti perkembangan zaman.
Keaslian & Empati: Kami berkomitmen pada konten, nilai-nilai, dan pendekatan kami, serta menganggap diri kami sebagai para pelopor.
Yayasan WIFU adalah yayasan pendanaan terkemuka untuk penelitian di bidang kewirausahaan keluarga yang berada di persimpangan antara keluarga dan perusahaan di kawasan berbahasa Jerman. Yayasan ini berperan penting dalam membentuk dan memfasilitasi lanskap penelitian, serta merupakan lembaga yang sangat dihormati di kalangan akademisi.
Yayasan WIFU memperkuat komunikasi ilmiah mengenai hasil penelitian yang relevan kepada kalangan praktisi dan masyarakat. Melalui platform pengetahuannya, temuan-temuan tersebut disajikan secara praktis. Acara-acara yang diselenggarakannya menciptakan ruang untuk pertukaran pendapat secara terbuka antara kalangan akademisi, keluarga pengusaha, dan perusahaan keluarga.
Yayasan WIFU mendorong penelitian yang berfokus pada tantangan terkini yang dihadapi oleh perusahaan dan keluarga, serta memastikan hasilnya dapat dimanfaatkan baik dalam dunia akademis maupun praktik. Yayasan ini menjembatani teori dan praktik kewirausahaan keluarga, dan karena itu sangat dihargai serta didukung oleh kalangan praktisi.
Yayasan WIFU memperkuat ketahanan usaha keluarga untuk masa depan dan dengan demikian turut berkontribusi pada terciptanya sistem ekonomi yang berkelanjutan dan berorientasi sosial.
Sebagai lembaga terkemuka dalam menjembatani dunia akademis dan praktik, lembaga ini menciptakan dan menyebarluaskan pengetahuan serta mempertemukan para pemangku kepentingan dari keluarga pengusaha, perusahaan, dan lembaga penelitian.
Kerja sama dalam jaringan ini didasarkan pada kepercayaan, rasa hormat, keterbukaan, dan kerahasiaan. Teori dan praktik saling terkait erat – penelitian yang mendalam dipadukan dengan penerapan yang praktis.
Informasi lebih lanjut dapat ditemukan dalam brosur Visi dan Misi kami.
Beberapa tujuan utama pemberian dukungan dari Yayasan WIFU yang bersifat nirlaba antara lain:
Dengan cara ini, Yayasan WIFU memberikan kontribusi berkelanjutan bagi kelangsungan usaha keluarga dan keluarga pengusaha di masa depan.
Informasi lebih lanjut dapat ditemukan dalam Anggaran Dasar kami.
Yayasan WIFU mendukung perusahaan keluarga dengan menerapkan hasil penelitian dan pengetahuan secara langsung dalam praktik.Organisasi ini mengidentifikasi wawasan apa saja yang benar-benar bermanfaat bagi keluarga pengusaha, dan menyebarkannya melalui berbagai acara, publikasi, dan platform. Di saat yang sama, organisasi ini juga menyediakan wadah bagi keluarga pengusaha untuk berdiskusi secara terbuka mengenai masalah yang dihadapi, berbagi pengalaman, dan bersama-sama mencari solusi.
Anda dapat mendukung Yayasan WIFU sebagai lembaga penyelenggara, melalui pendanaan proyek, atau sumbangan individu.Setiap bentuk dukungan memperkuat usaha keluarga dan keluarga pengusaha secara berkelanjutan.
Ketahui lebih lanjut tentang kelompok pendukung WIFU.
Saat ini, Yayasan WIFU secara khusus berfokus pada isu-isu terkait struktur tata kelola dalam keluarga pengusaha serta pengembangan kompetensi pemegang saham. Selain itu, yayasan ini juga membahas topik-topik lain yang relevan bagi perusahaan keluarga dan keluarganya – seperti digitalisasi, keberlanjutan, suksesi perusahaan, dan tanggung jawab sosial.
