Sebagai bagian dari tujuan amal yayasannya, Yayasan WIFU secara khusus memberikan dukungan kepada lembaga-lembaga ilmiah seperti lembaga penelitian dan program studi di kawasan berbahasa Jerman. Fokus utama dari kegiatan pendanaan ini adalah Institut Witten untuk Usaha Keluarga (WIFU) di Universitas Witten/Herdecke.
Melalui dana hibahnya, Yayasan ini menciptakan kerangka kerja yang dapat diandalkan untuk penelitian yang unggul, pengajaran berkualitas tinggi, serta penerapan temuan ilmiah ke dalam praktik secara berkelanjutan.
Sejak didirikan pada tahun 2009, Yayasan WIFU telah mendukung Institut Witten untuk Perusahaan Keluarga (WIFU) di Universitas Witten/Herdecke. Saat ini, yayasan tersebut mendanai kursi profesor yang didanai yayasan, yaitu „Kewirausahaan Korporat dan Digitalisasi dalam Perusahaan Keluarga“, „Hukum Perusahaan Keluarga“, serta „Organisasi dan Pengembangan Keluarga Pengusaha“. Dukungan ini dilengkapi dengan posisi profesor muda untuk bidang Kewirausahaan Keluarga dan Inovasi. Dengan demikian, Yayasan WIFU memfasilitasi penelitian transdisipliner mengenai perusahaan keluarga dari perspektif ilmu ekonomi, hukum, sosiologi, dan psikologi.
Sejak tahun 2019, Yayasan WIFU mensponsori Penghargaan Best Paper Contribution to Practice, yang diberikan setiap tahun dalam rangka Konferensi IFERA internasional. Penghargaan ini diberikan kepada karya penelitian yang luar biasa, yang tidak hanya memenuhi standar ilmiah yang tinggi, tetapi juga secara khusus memberikan nilai tambah yang konkret bagi praktik kewirausahaan keluarga.
Sejak tahun 2026, Yayasan WIFU telah mewujudkan hal ini melalui Dasbor Penelitian Bisnis Keluarga Transparansi terkait penelitian internasional mengenai perusahaan keluarga.
Hal ini dilengkapi dengan acara tahunan Peringkat Penelitian Bisnis Keluarga, yang menonjolkan para peneliti dan lembaga terkemuka.
Lembaga dan fasilitas ilmiah yang bergerak di bidang penelitian, pengajaran, atau transfer pengetahuan seputar perusahaan keluarga dan keluarga pengusaha memenuhi syarat untuk mendapatkan pendanaan. Syaratnya adalah keselarasan substansial dengan tujuan Yayasan WIFU serta adanya nilai tambah yang jelas bagi dunia akademis dan praktik.
Dukungan kelembagaan dapat dilakukan dalam berbagai bentuk, misalnya pembiayaan posisi staf di bidang ilmiah, kursi pengajar, atau jabatan profesor. Jenis dan cakupan dukungan tersebut ditentukan secara individual.
Hal-hal yang menjadi pertimbangan utama antara lain kualitas ilmiah dan relevansi karya tersebut, kesesuaiannya dengan fokus utama Yayasan WIFU, serta potensinya untuk memberikan dampak berkelanjutan dalam bidang penelitian, pengajaran, dan praktik. Kesesuaian strategis dengan program pendanaan yang sudah ada juga menjadi pertimbangan.
Lembaga yang tertarik dapat menghubungi Yayasan WIFU dengan mengirimkan sketsa singkat proyek atau uraian mengenai profil kelembagaan mereka. Berdasarkan hal tersebut, akan dilakukan penilaian apakah pendanaan secara prinsip dapat dipertimbangkan dan bagaimana bentuk kerja sama lebih lanjut yang mungkin dapat dilakukan.
