Penyelenggara & Pendanaan

Bisnis keluarga memang berbeda. Tren umum dalam dunia bisnis saat ini lebih berorientasi pada perusahaan-perusahaan besar yang terdaftar di bursa saham. Budaya perusahaan-perusahaan besar yang berfokus pada keuntungan jangka pendek ini sudah ditanamkan kepada generasi muda sejak mereka masih di universitas. Oleh karena itu, sangatlah penting adanya pihak yang kompeten sebagai penyeimbang, yang meneliti, memahami, dan menyampaikan cara berpikir serta dinamika perusahaan keluarga kepada generasi muda. Yayasan WIFU memiliki kompetensi ini dan menyalurkannya dengan sangat baik ke dalam jaringan keluarga pengusaha, yang memungkinkan terjadinya pertukaran informasi yang sangat saling percaya.

Hal yang istimewa dari Yayasan WIFU adalah terjalinnya diskusi dan hubungan yang sangat baik antarbisnis keluarga dalam suasana yang aman dan rahasia. Yayasan WIFU melakukan pekerjaan yang luar biasa; saya sangat menyukai program pembinaan generasi muda yang mereka jalankan. Bahkan, terutama topik-topik sensitif seputar dinamika internal perusahaan keluarga pun dianalisis dan solusi-solusi diusulkan. Pertemuan tatap muka, komunikasi antarsesama peserta, serta diskusi kelompok kecil mengenai topik-topik menarik menjadikan acara-acara luar biasa ini—dengan program pendamping yang berkualitas tinggi—menjadi sesuatu yang istimewa. Semoga setelah pandemi Corona, semuanya kembali seperti yang kita kenal dan hargai. Jaringan WIFU sangat berharga dan memberikan kontak langsung serta personal terkait topik-topik seperti digitalisasi, konstitusi keluarga, isu-isu dewan penasihat, dan sebagainya.

Selama bekerja sama dengan Yayasan WIFU, saya menyadari bahwa berbagai hal dikembangkan bersama-sama untuk menghasilkan solusi yang sangat, sangat disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing. Jadi, tidak ada pola baku, melainkan disesuaikan secara individual dengan kasus masing-masing dan keluarga yang bersangkutan.

Memberikan pendampingan ilmiah kepada perusahaan keluarga, khususnya terkait pergantian generasi dan kelangsungan bisnis hingga generasi cucu sebagai isu utama bagi kesuksesan jangka panjang dan karenanya keberlanjutan model bisnis, merupakan hal yang sangat berharga. Pertukaran gagasan di antara sesama pemangku kepentingan dan pendampingan generasi penerus dalam pengembangan kompetensi sebagai pemegang saham menjadi fokus utama dalam hal ini.

Selama lebih dari 20 tahun, WIFU telah menjadi sumber inspirasi yang tak pernah putus bagi keluarga kami. Mendukungnya sebagai para pendiri merupakan suatu kehormatan sekaligus kewajiban bagi kami. Hubungan yang erat di antara para pendiri ini semakin menguatkan tekad kami untuk menerapkan konsep dan solusi yang dikembangkan di WIFU dalam kehidupan kami. Keahlian para ilmuwan, dipadukan dengan jaringan yang kokoh dari keluarga-keluarga pengusaha, menjadikan Yayasan WIFU unik. Kami bersyukur dapat menjadi bagian darinya.

Inspirasi yang beragam, dialog yang intens, dan banyak wawasan baru – itulah yang bagi saya diwakili oleh Yayasan WIFU. Pertukaran gagasan yang penuh kepercayaan dalam lingkup Jaringan WIFU selalu menjadi sumber inspirasi bagi saya. Jaringan ini menawarkan platform yang unik untuk menyatukan teori dan praktik serta mendiskusikan beragam topik yang relevan bagi perusahaan keluarga.

Yayasan WIFU merupakan sebuah panutan yang sangat berpengaruh bagi perusahaan keluarga. Bagi saya, tiga kata yang menggambarkan yayasan ini adalah: dinamis, inovatif, dan interaktif. Yayasan ini merupakan penggerak yang kompeten, menghadirkan arah baru melalui inisiatif-inisiatifnya, serta mendorong pertukaran yang interaktif dan berorientasi pada praktik antara bisnis keluarga, dunia penelitian, politik, dan masyarakat.

Yayasan WIFU memfasilitasi pengembangan lebih lanjut dan transformasi perusahaan keluarga dengan meneliti perbedaan-perbedaan yang ada dan mengangkatnya ke ranah publik.

Dialog jaringan kami, yang didasarkan pada keterbukaan dan kepercayaan, juga menghasilkan berbagai perspektif yang dapat memicu dinamika tersendiri dan mengarah pada solusi-solusi yang unik.

Dalam hal memajukan pendidikan, ilmu pengetahuan, dan penelitian di bidang kewirausahaan keluarga, Yayasan WIFU memegang peranan yang tak tertandingi oleh lembaga mana pun di Jerman. Selain itu, acara-acara rutin yang diselenggarakan yayasan ini mendorong terjalinnya jaringan kerja sama antara perusahaan dan para pengusaha. Pertukaran gagasan di antara sesama pelaku usaha ini sangat berharga, karena perusahaan keluarga beroperasi dengan cara yang sangat berbeda dibandingkan perusahaan yang didorong oleh pasar modal.

Perpaduan antara perspektif ilmiah mengenai kekhasan perusahaan keluarga dengan platform yang luar biasa untuk saling bertukar pikiran secara penuh kepercayaan menjadikan Yayasan WIFU sangat istimewa bagi saya. Hal ini memunculkan proses belajar bersama dan penguatan perusahaan keluarga, yang sangat penting bagi perekonomian kita.

Yayasan WIFU memfasilitasi pertukaran pengetahuan yang berharga antar pengusaha keluarga melalui perancangan dan pemandu acara yang didasarkan pada landasan ilmiah dalam berbagai format acara. Dari kelompok pendukung MidGen, saya selalu memperoleh inspirasi menarik untuk menangani tugas-tugas pribadi serta merefleksikan peran saya sendiri dalam perusahaan dan keluarga.

Penyerahan kepemimpinan kepada generasi berikutnya merupakan tantangan besar yang sering kali diremehkan bagi sebuah perusahaan keluarga. Yayasan WIFU menjalankan peran penting bagi masyarakat kita dengan menganalisis proses transisi tersebut secara teoritis dan mendampingi pelaksanaannya dalam praktik. Secara pribadi, saya sangat berterima kasih kepada Yayasan WIFU atas hal ini.