Die mitgliedschaftliche Treuepflicht in der Familiengesellschaft

Dalam disertasinya yang berjudul „Kewajiban Kesetiaan Anggota dalam Perusahaan Keluarga“, Nick Niemeier menganalisis karakteristik khusus dari kewajiban kesetiaan dalam perusahaan keluarga. Meskipun perusahaan keluarga memiliki reputasi sosial yang tinggi, kekhasan strukturalnya sering kali terabaikan dalam diskusi ilmiah di bidang hukum. Oleh karena itu, Niemeier membahas pertanyaan mengenai bagaimana dampak dan jangkauan kewajiban kesetiaan anggota berubah sesuai dengan karakteristik unik perusahaan keluarga.

Temuan utama dari penelitian ini adalah bahwa tujuan perusahaan lintas generasi berperan sebagai faktor penentu yang memengaruhi kewajiban kesetiaan. Khususnya dalam perusahaan kecil yang sepenuhnya dimiliki oleh keluarga, hal ini menimbulkan ikatan kesetiaan yang lebih kuat, yang melampaui standar umum persyaratan kesetiaan dalam hukum perusahaan. Niemeier menunjukkan bahwa hal ini menghasilkan konsep kesetiaan yang unik, yang seharusnya secara khusus diperhitungkan dalam perjanjian pendirian perusahaan.

Berdasarkan kelompok kasus yang umum, disertasi ini menyusun pedoman yang berorientasi pada praktik, agar dampak yang dimodifikasi dari kewajiban kesetiaan dapat dinilai secara realistis dan diperhitungkan dalam konteks perjanjian perseroan. Dengan demikian, karya ini memberikan kontribusi yang relevan terhadap landasan hukum tata kelola perusahaan keluarga dan mengisi celah di persimpangan antara hukum perseroan dan praktik perusahaan keluarga.

Yayasan WIFU telah mendukung disertasi tersebut dengan memberikan hibah untuk biaya pencetakan.