Trends in Unternehmerfamilien

Nella conferenza „Tendenze nelle famiglie imprenditoriali“ (2020), il Prof. Dr. Tom A. Rüsen illustra quali sviluppi influenzeranno in modo particolare la gestione delle famiglie imprenditoriali in futuro. L’attenzione si concentra su cinque megatendenze: il cambiamento del ruolo delle donne e delle figlie nella successione, i nuovi atteggiamenti della prossima generazione, la crescita della cerchia dei soci, l’internazionalizzazione delle famiglie imprenditoriali e il cambiamento dei modelli mentali e delle forme di comunicazione.

Il contributo evidenzia come le famiglie imprenditoriali debbano riflettere sempre più sui propri modelli di ruolo, sulle logiche di successione e sulle strutture decisionali tradizionali. Le figlie vengono percepite in misura maggiore come idonee alla successione, mentre i membri della nuova generazione perseguono più spesso percorsi imprenditoriali autonomi o preferiscono assumere un ruolo di proprietari attivi. Allo stesso tempo, la successione egualitaria, la crescita del numero dei soci e le strutture familiari internazionali comportano nuove esigenze in materia di governance, partecipazione e comunicazione.

Risulta particolarmente evidente che, in futuro, le famiglie imprenditoriali dovranno impegnarsi più attivamente per garantire la propria sostenibilità. Ciò comprende programmi strutturati di formazione iniziale e continua per i soci, modelli decisionali flessibili, competenze di comunicazione digitale, un legame consapevole con l’azienda e un senso comune di appartenenza al patrimonio condiviso. La relazione illustra quindi chiaramente perché le moderne famiglie imprenditoriali dovrebbero gestire in modo professionale il proprio ruolo di proprietari attivi e organizzare in modo mirato la propria coesione.