La Fondazione WIFU è sostenuta da persone che promuovono la ricerca, la didattica e il trasferimento delle conoscenze nella pratica nel campo dell’imprenditoria familiare. Insieme generano e diffondono conoscenze approfondite su questa forma imprenditoriale così importante per l’economia tedesca. Inoltre, rafforzano il dialogo tra mondo accademico e mondo del lavoro e si impegnano nella raccolta fondi e nella comunicazione scientifica. In questo modo, ogni singola persona offre un contributo importante alla sostenibilità a lungo termine delle imprese familiari e delle famiglie imprenditoriali.
Di seguito presentiamo i membri del Consiglio di amministrazione, il Comitato direttivo della Fondazione e i suoi collaboratori, nonché i ricercatori accademici associati.
„Con il gruppo promotore della Fondazione WIFU si è sviluppata una rete di fiducia tra imprese familiari, all’interno della quale è possibile affrontare le questioni e i problemi dei partecipanti in modo aperto, rispettoso, competente e alla pari. Gli eventi, dal carattere esclusivo, offrono una vasta gamma di approcci risolutivi ed esperienze da cui ogni famiglia può trarre insegnamento. A mio avviso, questa rete è unica al mondo e offre a ogni famiglia di imprenditori una grande opportunità per imparare, stringere contatti preziosi e scambiare esperienze significative con persone che condividono gli stessi interessi.“
„La Fondazione WIFU favorisce l’evoluzione e il cambiamento delle imprese familiari, analizzando le differenze e portandole alla ribalta. Il nostro dialogo all’interno della rete, basato su apertura e fiducia, genera inoltre una pluralità di prospettive in grado di liberare dinamiche proprie e di portare a soluzioni uniche.“
„Le imprese familiari sono variegate e complesse quanto la vita stessa. Solo chi comprende sia la famiglia che l’impresa e sa dare una struttura a entrambe è in grado di orientarsi tra le numerose contraddizioni dei due sistemi. La Fondazione WIFU riesce ogni giorno, ancora una volta, a tracciare un sentiero in questo intrico di questioni e problemi. Grazie a questo sentiero, molte famiglie di imprenditori e i loro consulenti possono procedere in sicurezza ormai da anni.“
„Lavorando con la Fondazione WIFU, ho potuto constatare che le soluzioni vengono elaborate insieme, in modo da risultare davvero molto, molto personalizzate. Non si tratta quindi di un modello standard, ma di soluzioni adattate individualmente a ciascun caso e a ciascuna famiglia.“
„Il lavoro della Fondazione WIFU rappresenta per noi, in qualità di ente promotore, azienda e famiglia di imprenditori, un arricchimento su misura e fonte di ispirazione. Siamo attivi in diversi gruppi di lavoro, dove sperimentiamo una varietà di prospettive, discussioni e approcci risolutivi in un’atmosfera di fiducia e apertura, alla pari – sempre orientati alle questioni e alle esigenze attuali delle aziende o della famiglia.“
Il Consiglio di amministrazione della fondazione gestisce gli affari correnti, rappresenta la Fondazione in sede giudiziale ed extragiudiziale ed è responsabile della raccolta e dell’amministrazione del patrimonio della Fondazione. Inoltre, attua l’impiego dei fondi per la promozione dell’istruzione, della scienza, della ricerca e dell’insegnamento nel settore dell’imprenditoria familiare, in conformità con le deliberazioni del Consiglio di amministrazione.
Il Consiglio di amministrazione nomina, fornisce consulenza e controlla il Consiglio di Amministrazione e delibera in merito all’utilizzo dei fondi della Fondazione, al bilancio preventivo e al bilancio d’esercizio. Inoltre, decide in merito ai progetti da finanziare, nomina il revisore dei conti, prende atto della sua relazione di revisione e approva il bilancio del Consiglio di Amministrazione.
Il Consiglio di amministrazione È un organo centrale della Fondazione e contribuisce alla definizione del suo orientamento strategico. Nomina i membri del Consiglio di amministrazione e influisce così in modo determinante sulla gestione e sul controllo della Fondazione.Tra i suoi compiti rientrano inoltre le decisioni relative alle modifiche dello statuto e alle questioni strutturali fondamentali. Inoltre, fornisce consulenza al Consiglio direttivo e al Consiglio di sorveglianza.
Il Prof. Dr. Tom A. Rüsen è amministratore delegato della Fondazione WIFU, ente senza scopo di lucro da lui fondato nel 2009. Fino al 2024 ha diretto per oltre 16 anni l’Istituto per le imprese familiari di Witten (WIFU) dell’Università di Witten/Herdecke.
Nel 2015 il Prof. Dr. Rüsen è stato nominato professore onorario della Facoltà di Economia dell’Università di Witten/Herdecke. Nel 2017 è stato nominato visiting professor presso l’Università di Lucerna. Nel 2024 ha assunto un incarico nel consiglio di amministrazione dell’International Family Business Research Academy (IFERA). Nel 2025 è stato nominato membro del team dirigenziale dell’International Research Center for Centennial Management (ICC) di Tokyo.
I punti focali della sua attività di ricerca, insegnamento e pubblicazione vertono sull’analisi delle dinamiche dei conflitti e delle crisi nelle famiglie imprenditoriali e nelle imprese a conduzione familiare, nonché sullo sviluppo di approcci pratici volti a creare strutture che garantiscano longevità e resilienza all’interno delle famiglie imprenditoriali.
Nell’ambito della sua attività di coaching e consulenza, il Prof. Dr. Rüsen accompagna i processi di successione, le situazioni di conflitto e di crisi, nonché lo sviluppo di strategie familiari e di sistemi di (auto)gestione interni alla famiglia. Inoltre, progetta e tiene corsi, sia aperti al pubblico che in-house, dedicati allo sviluppo delle competenze dei soci nelle famiglie imprenditoriali.È membro della commissione del Codice di governance delle imprese familiari e del comitato consultivo editoriale della rivista “Imprese familiari e strategia”.
Negli anni 2020 e 2022 Family Capital lo ha inserito nella classifica dei 100 principali „Family Influencers“ a livello mondiale nella categoria “Academics”. Nel 2024 è stato selezionato da Family Capital come uno dei 25 studiosi più autorevoli al mondo nel campo delle imprese familiari.
Il Prof. Dr. Rüsen è sposato e padre di cinque figli.
Il Prof. Dr. Tom A. Rüsen è amministratore delegato della Fondazione WIFU, ente senza scopo di lucro da lui fondato nel 2009.
Dal 2009 Sabrina Maier ricopre il ruolo di assistente del consiglio di amministrazione della Fondazione WIFU. Ha completato la sua formazione come impiegata d’ufficio presso l’Università di Witten/Herdecke. Al termine della sua formazione professionale, dal 2008 al 2009 ha lavorato presso la presidenza dell’università e all’Istituto per la Corporate Governance (ICG).
Dal 2009 Sabrina Maier ricopre il ruolo di assistente del consiglio direttivo della Fondazione WIFU.
Tanja Steinbrecher lavora presso la Fondazione WIFU dal 2022 in qualità di assistente del direttore esecutivo e dal 2025 come responsabile dei finanziamenti.
Nel suo ruolo di assistente, affianca il consiglio direttivo nella gestione strategica e operativa della fondazione. Il suo supporto si concentra in particolare sui settori della pianificazione, della rendicontazione, delle campagne di raccolta fondi, nonché della trasmissione e diffusione delle conoscenze. Inoltre, partecipa a progetti strategici volti all’ulteriore sviluppo della fondazione e ai processi di cambiamento. Nel suo ruolo di responsabile dei finanziamenti, è incaricata di gestire l’intero processo di finanziamento, dalla verifica e valutazione dei contenuti delle domande, all’assistenza ai beneficiari dei finanziamenti, fino al controllo dei fondi erogati.
La signora Steinbrecher ha conseguito la laurea triennale e magistrale in Management and Economics presso l’Università della Ruhr di Bochum. Durante gli studi ha lavorato come assistente studentesca e ricercatrice presso l’Istituto Fraunhofer per i flussi di materiali e la logistica (IML) di Dortmund e presso un istituto dell’Università Tecnica di Dortmund.
Sandra Becker fa parte della Fondazione WIFU dal 2021 e dal 2025 dirige il reparto di gestione degli eventi della Fondazione in qualità di responsabile del team.
Nel suo ruolo è responsabile dell’orientamento strategico, nonché della pianificazione e dell’attuazione della gestione degli eventi della Fondazione WIFU. Tra i suoi compiti rientrano in particolare l’ideazione, l’organizzazione e la gestione continua dei principali eventi della Fondazione WIFU, tra cui il WIFU@MidGen e il WIFU-Online-Forum. È responsabile sia della pianificazione dei contenuti e dell’organizzazione, sia del regolare svolgimento degli eventi, in stretta collaborazione con il Consiglio direttivo e i relatori. In qualità di responsabile del team, coordina il team di gestione degli eventi e lavora a stretto contatto con partner interni ed esterni. Il suo lavoro è caratterizzato da elevati standard di qualità e dalla capacità di mantenere una visione d’insieme anche in situazioni complesse.
In precedenza, Sandra Becker era responsabile dell'organizzazione di eventi e del marketing presso una rete aziendale dedicata all'economia circolare. Inoltre, fungeva da referente competente per i membri della rete e per le persone interessate. Ha conseguito la laurea in Economia aziendale presso l’Università di Scienze Applicate di Dortmund. In precedenza, ha completato una formazione professionale come addetta all’organizzazione di eventi presso un’agenzia di eventi full-service.
Dal 2024, in qualità di responsabile del team di comunicazione scientifica, la dott.ssa Ruth Orenstrat è incaricata della gestione della comunicazione interna ed esterna, nonché del marketing della Fondazione WIFU. Inoltre, partecipa in qualità di coautrice alla redazione di studi orientati alla pratica. Dal 2019 al 2023 ha ricoperto il ruolo di coordinatrice dell’istituto con un ambito di competenza analogo presso l’Istituto per le imprese familiari di Witten. Da giugno 2023 lavora a tempo pieno presso la Fondazione WIFU.
Al termine della sua formazione commerciale, Ruth Orenstrat ha conseguito una laurea in Economia presso l’Università di Duisburg-Essen e il Dublin Institute of Technology. I suoi studi si sono concentrati in particolare sui settori del marketing e dell’economia europea. Dopo aver conseguito la laurea in Economia, Ruth Orenstrat ha lavorato per diversi anni come ricercatrice presso la cattedra di Economia aziendale, in particolare di marketing, della FernUniversität di Hagen. Lì ha conseguito il dottorato di ricerca sul tema „Imitazioni di marchi nel commercio al dettaglio di generi alimentari“. Successivamente è stata incaricata, in qualità di collaboratrice scientifica presso l’Istituto di Scienze del Lavoro (IAW) dell’Università della Ruhr di Bochum, di occuparsi di un sottoprogetto dell’Unione Europea.
Dal 2024 la dott.ssa Ruth Orenstrat, in qualità di responsabile del team di comunicazione scientifica, si occupa della gestione della comunicazione interna ed esterna e del marketing della Fondazione WIFU.
Dal 2023 Monika Nadler ricopre il ruolo di coordinatrice delle pubblicazioni presso la Fondazione WIFU, occupandosi della realizzazione di pubblicazioni orientate alla pratica e dello sviluppo di nuovi formati. In precedenza ha ricoperto lo stesso ruolo per cinque anni presso l’Istituto di Witten per le imprese familiari (WIFU). Monika Nadler lavora inoltre come libera professionista nel campo della comunicazione aziendale e come „proposal writer“ per le proposte di progetti UE. Ha conseguito una qualifica aggiuntiva in raccolta fondi UE e gestione di progetti UE e in precedenza ha lavorato come redattrice e caporedattrice nel settore del corporate publishing. Ha studiato filosofia, linguistica e storia della scienza a Francoforte sul Meno e ad Amburgo.
Dal 2023 Monika Nadler, in qualità di coordinatrice delle pubblicazioni della Fondazione WIFU, è responsabile della produzione di pubblicazioni orientate alla pratica e dello sviluppo di nuovi formati.
Stephanie Engelmann ricopre dal 2025 il ruolo di responsabile scientifica della Fondazione WIFU. I suoi compiti principali comprendono l’ideazione e la realizzazione di progetti di ricerca orientati alla pratica e il trasferimento continuo di conoscenze nell’ambito del dialogo tra teoria e pratica. A tal fine, combina metodi scientifici consolidati con approcci innovativi basati sull’intelligenza artificiale, al fine di analizzare e strutturare sistematicamente i risultati della ricerca e renderli fruibili nella pratica.
Dopo aver conseguito il master in Management and Economics, ha lavorato come ricercatrice presso la cattedra di Gestione dei servizi e commercio dell’Università di Duisburg-Essen. Il suo ambito di ricerca si è concentrato sull’utilizzo e sulla percezione dei servizi digitali da parte dei clienti, nonché sui processi di creazione di valore negli ecosistemi di servizi secondo la Service-Dominant Logic, in particolare per quanto riguarda il Value-in-Use e la Value Co-Creation. Nell’ambito del progetto SmartMarket², finanziato dal BMBF, ha svolto ricerche sui servizi legati alla localizzazione finalizzati alla rivitalizzazione dei centri cittadini e ha esaminato in che modo le esperienze di acquisto interattive e le tecnologie digitali possano contribuire alla creazione di una rete tra i commercianti locali e all’aumento dell’attrattività del centro città. Inoltre, ha contribuito alla digitalizzazione della didattica e ha seguito gli studenti nell’ambito di seminari di ricerca e tesi di laurea.
Stephanie Engelmann ricopre dal 2025 il ruolo di responsabile scientifica della Fondazione WIFU.
Dal 2022 Kathrin Pijur ricopre il ruolo di responsabile multimediale presso la Fondazione WIFU, occupandosi della creazione di contenuti e delle nostre attività sui social media. Nel 2021 ha completato un corso di formazione come social media manager, grazie al quale ha potuto ampliare e consolidare le sue conoscenze. In precedenza, la signora Pijur ha lavorato come designer multimediale presso alcune aziende di Witten, dove si è occupata della creazione di canali social e ha approfondito le sue aree di specializzazione: „fotografia“ e „elaborazione digitale delle immagini“.
Dal 2022 Kathrin Pijur ricopre il ruolo di responsabile multimediale presso la Fondazione WIFU, occupandosi della creazione di contenuti e delle nostre attività sui social media.
Irka Glock lavora dal 2025 come responsabile dei contenuti nel settore del marketing online presso la Fondazione WIFU. In questo ruolo cura la comunicazione digitale della fondazione, concentrandosi in particolare su LinkedIn e sul sito web.
In precedenza, Irka Glock ha lavorato in un’azienda di Dortmund, dove era responsabile dei social media e della gestione dei contenuti. Inoltre, in qualità di assistente della direzione, ha collaborato ai processi di comunicazione strategica e all’ottimizzazione dei processi interni.
Ha conseguito la laurea triennale e magistrale in Scienze dei media e della cultura.
Irka Glock lavora dal 2025 come responsabile dei contenuti nel settore del marketing online presso la Fondazione WIFU.
Alexander Daitche lavora dal 2025 come responsabile degli eventi presso la Fondazione WIFU. In questa funzione è responsabile dell’organizzazione e dei contenuti degli eventi della Fondazione. Le sue mansioni comprendono l’intera pianificazione degli eventi, dalla preparazione al coordinamento in loco fino al follow-up. Inoltre, affianca il consiglio direttivo nella gestione dei rapporti con i partner finanziatori esistenti e contribuisce alle misure strategiche volte all’acquisizione di nuovi finanziamenti.
Prima di entrare a far parte della Fondazione WIFU, Alexander Daitche ha lavorato nel settore della gestione di eventi presso un’agenzia specializzata in fiere internazionali di settore. Nel corso del suo percorso accademico ha conseguito un master in Lingua e Letteratura Inglese con specializzazione in gestione di eventi.
Alexander Daitche lavora come responsabile degli eventi presso la Fondazione WIFU dal 2025.
Nadine Isabelle Heckmann lavora dal 2025 come responsabile di progetto per gli eventi presso la Fondazione WIFU. In questa veste è responsabile dell’organizzazione e dei contenuti degli eventi della Fondazione. Le sue mansioni comprendono l’intera pianificazione degli eventi, dalla preparazione al coordinamento in loco fino al follow-up. Inoltre, affianca il consiglio direttivo nella gestione dei partenariati di finanziamento esistenti e contribuisce alle misure strategiche volte all’acquisizione di nuovi finanziamenti.
Prima di entrare a far parte della Fondazione WIFU, Nadine Isabelle Heckmann ha lavorato per diversi anni nel settore della gestione di eventi e del marketing presso un ente di formazione specializzato nella formazione iniziale e continua dei professionisti del settore giuridico. Ha conseguito la laurea in Economia aziendale con specializzazione in gestione di eventi presso la DHBW di Mannheim.
Nadine Isabelle Heckmann lavora dal 2025 come responsabile di progetto per gli eventi presso la Fondazione WIFU.
„Sin dalla sua fondazione, ormai quasi vent’anni fa, la Fondazione WIFU garantisce un quadro stabile per l’attività scientifica.“
„La Fondazione WIFU è una pioniera della transdisciplinarità nel campo delle imprese familiari e delle famiglie imprenditoriali. Ciò significa che, attraverso i suoi finanziamenti, si impegna in modo particolarmente intenso a creare una stretta interconnessione tra ricerca scientifica e sviluppo pratico. Sono molto grato che l’Istituto per le imprese familiari di Witten, presso l’Università di Witten/Herdecke, possa trarne beneficio.“
„Per me la Fondazione WIFU non significa solo fare networking alla pari, ma anche confrontarmi con i miei pari. Inoltre, considero la Fondazione WIFU una fonte di ispirazione. Mi dà particolare soddisfazione la responsabilità che ho nei confronti della rete NextGen.“
„La Fondazione WIFU promuove una ricerca di elevata qualità scientifica e rilevanza pratica. La associo a uno scambio aperto e alla pari tra il mondo accademico e le famiglie imprenditoriali, da cui nascono conoscenze che aiutano le imprese familiari a creare valore duraturo. Allo stesso tempo, la Fondazione offre un importante contributo alla promozione delle nuove leve scientifiche.“
„Per me, la Fondazione WIFU è una fonte fondamentale di ispirazione per la ricerca sulle imprese familiari. Essa coniuga le conoscenze scientifiche con la pratica imprenditoriale, creando così un valore aggiunto duraturo per le imprese familiari e le famiglie di imprenditori.“
„Per me, la Fondazione WIFU è sinonimo di scambio a tutti i livelli: tra ricerca e pratica, tra le generazioni all’interno delle famiglie imprenditoriali e tra economia e società. Senza la Fondazione WIFU, il panorama delle imprese familiari in Germania sarebbe quindi completamente diverso!“
„Da due decenni la Fondazione WIFU garantisce con grande successo una ricerca rigorosamente orientata alla pratica, favorendo costantemente un dialogo intenso tra ricercatori e ricercatrici e i decisori delle imprese familiari attraverso una varietà creativa di formati. Questo particolare tipo di scambio reciproco tra teoria e pratica è assolutamente unico al mondo.“
