4. WIFU ランチ＆ラーニング

WIFUの「ランチ＆ラーン」は、学術的な知見と、家族経営企業や経営者一族の実務における具体的な応用とを結びつけるものです。.

世代交代において、起業家精神を個々のリーダーに依存させるだけでなく、組織全体に定着させるにはどうすればよいのか？ ミリアム・サイモン氏（WHU – オットー・バイスハイム・スクール・オブ・マネジメント）は、最新の研究結果を紹介し、従業員が自らの責任において起業家精神を持って行動し、意思決定を行えるようになるための方法を示します。 その焦点は、家族企業のイノベーション能力と適応力を強化し得る、リーダーシップと企業文化における重要な前提条件にあります。.

ミリアム・サイモン氏と参加者とのディスカッションの司会を務めるのは、ナディーン・カンマーランダー教授（WHU – オットー・バイスハイム・スクール・オブ・マネジメント）です。.