イベント

WIFU支援者会議は年2回、WIFU財団の支援者を対象に開催されます。この会議では、財団の現在の活動、支援を受けている機関やプロジェクト、そして家族経営とその背景にある家族に関する最新の研究成果について、コンパクトな情報提供が行われます。また、支援者の構成に関する変更についても報告され、新しい支援者が自己紹介を行い、正式に迎えられます。.

各セッションは、支援組織のメンバーによる経験談や科学的知見によって深められる重点テーマを設定します。ディスカッション形式では、参加者は内容を共に考察し、自身の家族や企業のための個別の解決策を開発します。.

春の年一度の理事会は、ヴィッテン近郊で開催されます。秋の二日間の理事会は、WIFU理事会メンバーのファミリービジネスで開催されます。両理事会とも対面式で行われます。.

2017年より、WIFU財団は年2回、WIFU財団の「ヤング・プロフェッショナル」向けのイベントフォーマットであるWIFU@MidGen後継者会議を企画しています。すでに「経験を積んだ」これらの後継者たちは、対等な立場で意見交換を行い、日々の具体的な課題について議論する機会を得ています。参加の前提条件は、企業または監督機関での指導的役割を担っていることです。このイベントは対面形式で開催されます。.

WIFU財団は、WIFU奨学金受給者の次世代のために、毎年独自のイベント、WIFU@NextGen-Trägersitzungを開催しています。このイベントでは、若い世代が現在抱えている疑問に焦点を当てています。多くの場合、それは就学開始時や卒業後の「適切な」職業選択に関するアイデンティティや意思決定の問題です。この枠組みの中で、ファミリービジネスにおける役割、家族内での役割、そして企業運営への参加、または監督機関や家族会議への参加に関する疑問も議論されます。.

WIFU@SenGen の後継者セッションは、事業承継の準備ができている家族を対象としています。年に数回開催される対面セッションでは、家族経営や起業家家族におけるこれまでの役割を手放すことの課題について考察します。参加者は、現在直面している個人的および実存的な問いをセッションに持ち込みます。これらは「ピアグループコーチング」という形で深く掘り下げられます。.

WIFUオーナー交換フォーラムでは、起業家ファミリーとその企業が直面する現在の課題について、業界を超えた対話のための機密性の高い空間を創出します。.

トピックは事前に決められるのではなく、危機、特別な出来事、または多くの人に共通する問題など、状況に応じて生じます。したがって、会議は定期的に開催されるのではなく、交換と共同の反省が急務であるときに開催されます。.

「事業主族の経営」ワーキンググループは、事業主族において「世話役」の役割を担う方を対象としています。参加者は、研究からの示唆、実践からの解決策、そして具体的な課題に取り組むための演習を受け取ります。共通の議論を通じて、「ピアグループコーチング」が行われます。重点テーマの選定は、常に参加者の要望と現在の課題に沿って行われます。年に2回の対面イベントに加えて、現在では年に2回のオンラインミーティングも開催されています。.

Der Arbeitskreis „Digitalisierung in Familienunternehmen“ befasst sich mit den Digitalisierungsprozessen in Familienunternehmen. Der Fokus liegt auf der „Digitalisierung des Unternehmens“ und nicht auf der „Digitalisierung der Unternehmerfamilie“. Der Arbeitskreis richtet sich an Digitalisierungsbeauftragte/CDOs sowie VertreterInnen der Geschäftsführung. Im Rahmen eines Digital-Deep-Dive-Formats stehen vor allem eine intensive Interaktion der Teilnehmenden und ExpertInnen sowie die Entwicklung von konkreten Lösungsansätzen zu spezifischen Fragestellungen im Vordergrund. Schwerpunktthemen bisheriger Arbeitskreistreffen waren unter anderem: Familieneinflüsse auf Digitalisierungsdynamiken in Familienunternehmen, Organisation und Digitalisierung, Geschäftsmodellinnovation. Die Veranstaltung findet einmal jährlich in Kombination mit dem Symposium Digitalisierung statt.

「ファミリービジネスにおけるサステナビリティ」ワーキンググループは、WIFUの理事の方々に、企業や家族におけるサステナビリティ活動をテーマとした体系的な意見交換と相互学習の機会を提供します。このイベントは、ヴィッテン/ヘルデッケ大学で開催されるサステナビリティシンポジウムと共同で、2年に一度開催されます。.

このワーキンググループは、当団体の会員であるファミリービジネスのトップマネジメント（役員、経営陣）を対象とした、社外メンバー限定の自己省察および意見交換の場を提供します。ピアコーチング形式で、戦略的・運営的リーダーシップに関する現在の課題について集中的に議論します。.
年2回、参加者が集まり、事業承継における課題や、事業承継者家族との関わり方について意見交換を行います。その際、経験、解決策、ベストプラクティスを共有することに重点を置きます。.

このフォーマットは、外部のトップマネージャーにのみ対象としています。事業主族のメンバー自身は対象外です。.

WIFUマチネは、ファミリービジネス研究における現在の課題を、分かりやすく実践的に提示する、コンパクトな1時間の対話形式のフォーマットです。定期的にテーマが変わる号では、ファミリービジネスや起業家ファミリーの文脈における中心的な動向、新しい科学的知見、関連する課題を取り上げます。.

60分間のモデレーター付きトークセッションでは、家族経営研究の著名な専門家たちが登壇します。聴衆は、最新の研究や視点についての洞察を得られます。これらの洞察は、学術的に裏付けられ、一般に理解しやすく、実務との関連性が明確です。.

WIFUマチネの特別な特徴は、インタラクティブな交流です。各マチネでは、質問をしたり、経験を共有したり、研究者と直接対話したりする機会があります。これにより、科学と実践の間で活発な知識移転が生まれます。.

WIFU Lunch & Learnは、昼食時間に行われるオープンでインフォーマルなオンライン形式で、家族経営研究における最新の研究アイデア、プロジェクト、進行中の研究を紹介し、それらを一貫して実用的な応用に向けて議論します。焦点は、家族経営や起業家家族に関する理論と理論モデルにあり、これらは起業家実務に直接適用可能であり、常に企業の実務にどのような具体的なメリットをもたらすかという問いに焦点を当てています。.

この形式の核心は、科学と実践の間の積極的な対話にあります。参加者は、進行中の作業の早期段階から洞察を得て、質問を投げかけ、自身の経験をもたらし、研究結果をどのように実践的に活用できるかを共同で検討します。.

WIFUランチ＆ラーンは、家族経営に関する最新の動向や実務に関連する研究の視点を把握したい学術研究者、実務家、および関心のあるすべての方を対象としています。.

Die WIFU-Stiftung präsentiert ihre digitale Wissenswelt in einem neuen Online-Format: Die 60-minütige Wissenssafari“ bietet einen geführten virtuellen Rundgang durch ihre neue Website.
Im Mittelpunkt steht die umfangreiche Online-Bibliothek mit über 800 Publikationen – darunter Praxisleitfäden, Studien, Podcasts und Videos. Das vielseitige Angebot bündelt wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse zu Familienunternehmen und Unternehmerfamilien – praxisnah aufbereitet und kostenfrei zugänglich.

Die Veranstaltung richtet sich an ein breites Publikum aus Praxis, Wissenschaft und Beratung, das fundierte Inhalte rasch erschließen und direkt im Berufsalltag anwenden möchte.