Treuhändermentalität in dynastischen Unternehmerfamilien

著書『代々続く実業家一族における受託者意識――社会的実践としての資産戦略的姿勢の形成』（2023年）において、ファビアン・フリードリヒ・アーサー・シモンズは、大規模で多世代にわたる実業家一族が、一族の資産に対して受託者としての姿勢をどのように社会的につくり出し、安定させているかを考察している。 その出発点は、株主層が急速に拡大している代々続く企業家一族において、企業株式への長期的な結びつきは当然のことではなく、文化的、感情的、組織的な取り組みを通じて能動的に醸成されなければならないという観察に基づいている。 本論文は、ヴィッテン家族企業研究所（WIFU）で執筆された博士論文を要約したものである。.

理論的には、サイモンズは「受託者意識」を道徳的言説として位置づけ、これをファミリービジネス・ガバナンス、王朝的な起業家一族（起業家一族3.0）、そして家族社会学における「ドゥイング・ファミリー」アプローチといった概念と体系的に結びつけている。 ここでいう「受託者意識」は、法的カテゴリーとしてではなく、社会的に構築された姿勢として理解されており、これにより株主は、企業持分を主に金融的な投資としてではなく、世代を超えた責任として捉えるよう動機づけられる。 著者は、この姿勢がどのように物語、規範、期待、そしてガバナンス構造によって支えられているかを明らかにしている。.

本調査は、WIFUの研究プロジェクト「Big Family Management」から得られた質的データに基づいており、ドイツの7つの大手実業家一族を分析している。 質的コンテンツ分析を用いて、「受託者意識」を形成する4つの中心的な実践、すなわち「家族的実践」、「感情的実践」、「人的実践」、「財務的実践」が抽出された。 この研究成果は、起業家一族に関する研究への理論的貢献となるだけでなく、世襲的な家族構造における家族戦略、資産戦略、および株主の結束を構築するための実践的な示唆も提供している。.

2023年に、トム・A・リューゼン、ハイコ・クレーヴェ、アリスト・フォン・シュリッペが編集を担当する『家族企業に関する論集』シリーズの第33巻として、V&R unipressより刊行された。.