Die mitgliedschaftliche Treuepflicht in der Familiengesellschaft

ニック・ニーマイヤーは、博士論文『家族企業における構成員の忠実義務』において、家族企業における忠実義務の特異な様相を分析している。 家族企業は社会的に高い評価を受けているにもかかわらず、その構造上の特殊性は法学上の議論においてしばしば見過ごされてきた。そこでニーマイヤーは、家族企業の特性に応じて、構成員としての忠実義務の効力と範囲がどのように変化するかという問題に取り組んでいる。.

本論文の中心的な知見は、世代を超えた社会的目的が、忠実義務に対する重要な修飾要因として作用しているという点である。 特に、家族が完全に所有する小規模な会社においては、これによって、会社法上の一般的な忠実義務の要件を超える、より強固な忠実義務が生じている。ニーマイヤーは、このことから独自の忠実義務の概念が導き出され、それが会社契約において意図的に考慮されるべきであることを示している。.

本博士論文は、典型的な事例群に基づき、実践的な指針を策定し、 忠実義務の変容した影響を現実的に評価し、社会契約の観点から考慮に入れることを目的としている。これにより、本論文は家族企業のガバナンスの法的基盤の確立に重要な貢献を果たし、会社法と家族企業の実務の接点における空白を埋めるものである。.

WIFU財団は、この博士論文に対し、出版費の助成を行いました。.