Der kompetente Umgang mit Konflikten

WIFU財団の刊行物『WIFU_kompakt 20：紛争への適切な対処法』（2021年）は、経営者一家における紛争に対して、専門的かつ体系的な対処を行うことの重要性をテーマとしている。 その出発点となっているのは、未解決の葛藤が、家族の結束だけでなく、家族企業の行動能力や存続をも脅かす可能性があるという認識である。.

本号では、なぜ紛争を「回避」することではなく、早期に認識し、解決志向で対処することが重要なのかについて解説しています。 ヴィッテン・モデルに基づく家族戦略策定の手法に基づき、経営者家族が紛争に対する姿勢、既存のリスク、および予防・介入の可能性を体系的に検証するための考察課題が紹介されています。 その際、特に紛争が発生した場合には、事態の悪化を防ぐために、家族と事業という領域を明確に区別することがいかに重要であるかが強調されています。.

もう一つの重点は、ファミリー・ガバナンスにおける紛争処理の制度的な定着にある。本稿では、家族内での話し合いから、外部によるファシリテーションや調停、さらには仲裁による解決に至るまで、段階的なアプローチについて解説している。本出版物は、以下の内容に基づいている。 アリスト・フォン・シュリッペとトム・A・リューゼン著『経営者一族における対立と対立の力学』実践ガイド（2020年） そして、紛争対応能力が株主にとって極めて重要なキーコンピテンシーであることを明らかにしている。.