Long-lived Family Businesses in Japan: Factors of Success

シグルン・C・カスパリー、トム・A・リュゼン、ハイコ・クレーヴェ、トビアス・ケルナーが編んだ論文集『Long-lived Family Businesses in Japan』において、著者らは、日本における並外れた企業の長寿を支える、歴史的・文化的・家族的な特有の条件を分析している。 その出発点は、日本が数世紀にわたり存続する家族経営企業の密度が世界最高であるという事実と、この現象が西洋由来の理論では十分に説明できないという観察にある。 2023年に第30巻（ドイツ語版）、2024年に第34巻（英語版）として、トム・A・リュゼン、ハイコ・クレーヴェ、アリスト・フォン・シュリッペが編集するV&R unipress刊のシリーズ『Schriften zu Familienunternehmen』に収録された。.

この出版物は、経済学、社会学、文化史、日本学の視点を結びつけています。中心的な分析要素は、日本の歴史的発展、宗教的・儀礼的実践、儒教の影響を受けた価値観、そして個人の利益よりも「家」の維持を優先する日本の家制度です。特に、養子縁組による適格な後継者の選定のような、制度的に確立された継承における柔軟性、さらには企業が地域社会や長期的な関係ネットワークに密接に関与している点に注目しています。.

質的インタビューや、長寿の日本家族企業に関する詳細なケーススタディなど、広範な実証調査に基づき、本書は「伝統重視」「規則に則った柔軟性」「長期的な意思決定の論理」「顕著な責任倫理」といった、共通する成功パターンを明らかにしている。 結論として、これらの成果はヴィッテン大学の事業承継段階モデルと体系的に結びつけられ、日本以外の地域における企業の長寿性を理解するための比較的な視点を開拓している。.