実践ガイド、テーマ：同族会社、経営とガバナンス、株主の能力、コミュニケーション、事業承継、起業家ファミリー 家族企业中的 所有者胜任能力 家族企业 基业长青的关键因素 WIFU財団が発行した実践ガイド「同族企業における株主の能力 – 家族株主とその関係者が知るべきこと、できるべきこと」（2025年）において、トム・A・リュウゼン（Tom A. Rüsen）は、なぜ... 続きを読む
書籍、テーマ：ファミリー戦略・ファミリーガバナンス、経営者一族 Sozialsystem Unternehmerfamilie – Wie Familienunternehmen durch Familienstrategieentwicklung gestärkt werden können ハイコ・クレーヴェ教授による本書は、家族経営企業における後継者問題について論じている。 そのためには、企業、所有権、そして家族にとって適切な決定を下さなければならない。その成功の秘訣とは……. 続きを読む
WIFU叢書、テーマ：家族経営企業 Akquisitions- und Integrationsprozesse in mittelständischen Familienunternehmen 競争圧力の強まり、業界再編の傾向の高まり、そして家族内での後継者計画の欠如により、ドイツでは、事前の準備がなくても……といった状況下で、ますます多くの中堅の家族経営企業が……. 続きを読む
実践ガイド、テーマ：同族企業、経営＆ガバナンス、事業承継、起業家ファミリー Nachfolger in der Führungsrolle 実践ガイド『経営陣の後継者――実務面での後継体制への移行を成功させる方法』（2024年）において、マイケル・M・マイヤーとトム・A・リュセンは、次世代リーダーが実務的な管理職への移行を……. 続きを読む
実践ガイド、テーマ：同族企業、事業承継、起業家ファミリー Loslassen lernen 実践ガイド『手放すことを学ぶ ― シニア世代が事業承継プロセスと自身の変革をいかに能動的に形作るか』（2024年）において、サイモン・カスパリー（Simon Caspary）、トム・A・リューゼン（Tom A. Rüsen）、ハイコ・クレーヴェ（Heiko Kleve）は、企業の……. 続きを読む
WIFU_kompakt、テーマ：リーダーシップ＆企業統治、事業承継、創業者一族 WIFU_kompakt_45: Guter Start für die NextGen WIFU財団の刊行物『WIFU_kompakt 45: NextGenの好調なスタート（2024）』は、NextGen世代の後継者たちが…への参入を成功させるための主要な成功要因について論じている。. 続きを読む
実務記事、テーマ：コミュニケーション、危機・紛争、経営者一族 Beharrlich geführte Konflikte – Warum Fakten allein selten genügen フランツィスカ・フォン・クマー博士とアリスト・フォン・シュリッペ教授による論文「長引く対立――なぜ事実だけでは不十分なことが多いのか」は、対立状況における頑固な信念の心理的要因を考察している……. 続きを読む
WIFU_kompakt、テーマ：事業承継、同族企業 WIFU_kompakt_44: Die NextGen motivieren – ein Modell WIFU財団の刊行物『WIFU_kompakt 44：次世代のモチベーションを高める――あるモデル（2024年）』は、起業家一族において次世代のモチベーションをいかに的を絞って高め、長期的に維持するかという課題について論じている... 続きを読む
WIFU_kompakt、テーマ：事業承継、同族企業 WIFU_kompakt_43: Unternehmerfamilie werden und bleiben WIFU財団の刊行物『WIFU_kompakt 43：起業家一族となり、その地位を維持する（2024年）』は、起業家一族の長期的な結束を維持するための前提条件と取り組むべき課題を分析している。出発点として…. 続きを読む
WIFU_kompakt、テーマ：事業承継、同族企業 WIFU_kompakt_42: Das Unternehmen als geliehenes Erbe WIFU財団の刊行物『WIFU_kompakt 42：企業という「借り受けた遺産」』（2024年）は、成長を続ける起業家一族が、所有権、責任、世代間継承...といった課題に対処する上で直面する、ますます増大する課題に光を当てている。. 続きを読む
WIFU_kompakt、テーマ：事業承継、同族企業 WIFU_kompakt_41: Die Kunst des Loslassens WIFU財団の刊行物『WIFU_kompakt 41：手放す術』（2024年）は、起業家が現役から引退する過程で直面する心理的・感情的な課題に焦点を当てている……. 続きを読む
ポッドキャスト、テーマ：家族経営、事業承継 Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 1/2 ポッドキャスト「Organisationen entwickeln. becomebetter」の「家族企業の事業承継プロセス 1/2」（2024年）というエピソードで、クリスティーナ・グルーベンドルファー氏とトム・A・ルーゼン教授が、早期の……の重要性について語っています。. 続きを読む
ポッドキャスト、テーマ：家族経営、事業承継 Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 2/2 ポッドキャスト「Organisationen entwickeln. becomebetter」の「家族企業の後継者育成プロセス 2/2」（2024年）というエピソードで、クリスティーナ・グルーベンドルファー氏とトム・A・リュゼン教授が、後継者育成の主要な段階について語っています…. 続きを読む
書籍、テーマ：ファミリー戦略・ファミリーガバナンス、経営者一族 The Family Business as a Socialisation Context for the Children of Entrepreneurs サイモン・キャスパリーは、家族経営企業の存在が、起業家一家の子孫の社会化にどのような影響を与えるかを調査している。この問いに答えるため、多元主義的なアプローチが採用されている……. 続きを読む
実践ガイド、テーマ：経営とビジネスガバナンス、事業承継、同族経営（ファミリービジネス） 家族企业的 赋能与自我反思 通过系统性思维和行动构建所有者胜任力 WIFU財団が発行した実践ガイド『起業家ファミリーにおけるエンパワーメントと自己省察――システム的思考と行動による株主としての能力』（2024年）において、ハイコ・クレーヴェは、メンバーが……. 続きを読む
