主催・助成

家族経営を推進します

非営利財団として、私たちは家族経営企業と起業家ファミリーを、充実した知識、実践的なソリューション、そして強力なネットワークで支援することに尽力しています。私たちの目標は、指針と貴重な刺激を提供することです。

実践のための科学 – 当社が提供する研究結果は、興味のあるすべての方にご自由にご利用いただけ、戦略的な意思決定のための確かな基盤となります。.
イベント＆交流 会議、フォーラム、コングレス、その他の形式は、専門家や同じ考えを持つ人々との直接的な対話を可能にします。.
実践ガイドと研究 – 家族企業・起業家ファミリーが関わるあらゆるトピックに関する実践的な出版物。これらは、ファミリー戦略、事業承継、ファミリーガバナンス、株主能力、紛争・危機ダイナミクス、デジタル化など、多岐にわたります。.

WIFU財団の支援者ネットワークは、家族経営企業と先端研究、そして強力な価値観に基づいたネットワークを結びつけます。.

ファミリー企業・起業家ファミリーが私たちを支援します

私たちの活動は、私たちと同じ目標、すなわち「家族経営の強化」を掲げる支援者の方々のご支援によって支えられています。非営利財団として、この重要な分野において実践的な研究と建設的な対話を促進するためには、こうしたパートナーシップが不可欠です。.

補助

WIFU財団の事業を後援という形で支援したい場合は、5年間にわたり寄付をすることで財団を支援することになります。もちろん、WIFU財団への支援はすべて税控除の対象となります。.

パンフレット「キャリアコンセプト」„

プロジェクトまたはイベントに応じた助成

WIFU財団の活動を、特定の機会やその他の財政的枠組みで支援したい場合、財団の個別のプロジェクトや奨学生プログラムを直接支援することができます。.

「助成金制度」パンフレット„

（個別の）寄付

また、現在の募金キャンペーンやイベントにご協力いただく個人からのご寄付も歓迎いたします。ご寄付はすべて非営利団体WIFU財団に寄付され、税額控除の対象となります。.

こちらで対応できます寄付申込書利用するか、直接ペイパル寄付

寄付申込書

理事会からの声明

長年にわたり、ドイツ語圏の約80の家族経営企業からなる信頼できる支援者の輪が形成されてきました。この長年にわたる信頼関係により、事業承継、ファミリー戦略、紛争解決といった挑戦的なテーマも、保護された環境で、一流の研究者との直接的な交流を通じてオープンに議論することが可能になります。非営利財団として、私たちはこうしたパートナーシップに依存しています。.

これらのステートメント動画では、私たちの支援者が、個人的な動機について語っています。彼らが私たちのネットワークやイベントを特に高く評価している点、得られた貴重な洞察、そしてなぜ財団を積極的に支援しているのか。ぜひ耳を傾け、WIFU財団の効果と付加価値を実感してください！

ギュンター・アルベルス＆リーゼル・アルベルス＝ベントラゲ

ELA Container GmbH

WIFU財団のネットワークや、志を同じくする人々との経験の共有は、いつも素晴らしい体験です！家族経営企業や起業家一族に関する研究から得られた科学的知見は、企業と家族の両方で将来を見据えた体制を構築する上で大きな助けとなります。というのも、誰もがファミリー・ガバナンス、後継者問題、紛争解決、事業継続、組織構造、あるいは戦略といった、似たような課題に直面しているからです。.

クリストフ・ボイマー

バイマーグループGmbH＆Co.KG

ファミリー企業は異なります。今日の企業経営の主流は、上場企業に焦点を当てています。これらの短期志向の大企業の文化は、大学で新世代に伝えられています。そのため、ファミリー企業の考え方とダイナミズムを研究し、理解し、若者に伝える有能な対抗勢力がますます重要になっています。この能力をWIFU財団が持ち、それを起業家ファミリーのネットワークに素晴らしい形で導入し、非常に信頼できる交流を可能にしています。.

ファビアン・キーエンバウム

キューンバウム・コンサルタンツ・インターナショナルGmbH

私たちは、ネットワーク構築の理念を非常に重視しているため、ここ数年、WIFU財団の支援団体の一員であることを誇りに思っています。私にとって、この財団が提供する付加価値とは、安心して意見を交わすことができる場において、自社の家族経営企業でも同様の現象を経験している人々と交流し、同時に学術的な見解も聞くことができる点にあります。.

マルティン・エアフルト

エルフォルト＆ゾーンKG

WIFU財団の特筆すべき点は、家族経営企業同士が、安心できる機密性の高い雰囲気の中で、非常に有意義な対話や交流を深められることです。WIFU財団は素晴らしい活動を展開しており、特に次世代育成への取り組みが気に入っています。また、特に家族企業の内部事情に関わるデリケートなテーマについても分析が行われ、解決策が提案されています。対面での交流、参加者同士のコミュニケーション、興味深いテーマをめぐる少人数でのディスカッションが、充実したサイドプログラムを伴う素晴らしいイベントを、特別なものにしています。コロナ禍が収まったら、私たちが慣れ親しみ、大切にしているような形が再び戻ることを願っています。WIFUのネットワークは非常に価値が高く、デジタル化、家族憲章、諮問委員会に関するテーマなどについて、直接的かつ個人的なつながりを提供してくれます。.

ライナー・キルヒドーファー

ヘンネレス、キルヒドーファー＆ロールツ

家族経営は、人生そのものと同じくらい多様で複雑です。家族と会社の両方を理解し、両方に構造を与える者だけが、両システムの多くの矛盾の中で進むことができます。WIFU財団は、この問題や課題の迷宮に、日々新たな道を開いています。この道を通じて、長年にわたり多くの事業承継家族とその支援者は安全に進むことができています。.

ヴィルヘルト・ノイハウス＝ガッラーデ

J.D. Neuhaus　インク・アム・コ・ケージ

WIFU財団との協力において、非常に、非常に個別の解決策を共に開発していくことを実感しました。つまり、テンプレートではなく、個々のケース、個々の家族に合わせて調整されるものです。.

ユルゲン・ハインドル

プログループAG

WIFU財団は、起業家と家族経営研究の専門家との対話の場を提供するとともに、著名な家族経営者の幅広いネットワークを特徴としています。そのため、共通の課題について意見交換し、革新的な解決策を開発するための理想的なプラットフォームとなっています。この実践的で信頼のおける交流を、私は非常に高く評価しています。.

アルント・ギュンター・キルヒホフ

キルヒホフ・ホールディング有限合資会社

家族経営を科学的に支援すること、特に世代交代や孫世代への事業承継を、ビジネスモデルの長期的かつ持続的な成功のための中心的なテーマとして捉えることは、非常に価値があります。その際、同じ志を持つ人々との交流や、次世代の株主としての能力開発を支援することが中心となります。.

シュテファン・コーホルスト

アウスビュッテル博士 & Co. GmbH

家族事業主のニーズに焦点を当てたWIFU財団は、多様な要求に応える優れた事例、解決策、モデルを提供しています。.
安心できる信頼のおけるネットワークは、自身の家族やビジネスの状況に合わせて調整できる、豊かで実現された多くの構築事例に刺激を与えてくれます。.
私たちは、WIFU財団の興味深い自主研究プロジェクトと、若者のための（高等）教育を特に喜んで支援しています。.

クレメンス・レトマン

レトマンSE＆Co.KG

WIFUは、20年以上にわたり私たちの家族に絶え間ないインスピレーションを与えてきました。寄贈者としてそれを支援することは、私たちにとって特権であり、責任でもあります。寄贈者間の親密な関係は、WIFUで開発されたコンセプトとソリューションを私たち自身で実装することを奨励します。科学者の能力と、信頼できる起業家ファミリーのネットワークが組み合わさることで、WIFU財団はユニークなものとなっています。参加できることに感謝しています。.

ルドルフ・ルイス・シュバイツァー

Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG

WIFU財団は、その活動を通じて、家族と企業をユニークな方法で結びつけます。特に、家族経営者が、機能する家族が、機能し、ひいては成功する家族経営にとってどれほど不可欠であるかを、常にインスピレーションのある方法で思い出させます。.

エレナ・フォン・メッツラー

B.メッツラー・ゼール・ゾン・ウント・コ・アーゲー

多岐にわたる示唆、深い対話、そして多くの新たな洞察――それが私にとってのWIFU財団です。WIFUネットワークにおける信頼に満ちた交流は、常に刺激的だと感じています。そこは、理論と実践を結びつけ、ファミリービジネスに関連する多様なテーマを議論するためのユニークなプラットフォームを提供しています。.

フランク・シュタンゲンベルク＝ハーバーカンプ教授（博士）

WIFU財団評議員会会長、E. Merck KGの家族評議会および取締役会会長

WIFU財団の支援団体を通じて、家族経営企業による信頼のネットワークが形成されました。このネットワークでは、参加者が抱える課題や問題について、率直かつ敬意を払い、専門的な知見に基づき、対等な立場で話し合うことができます。会員限定のイベントでは、あらゆる家族が学ぶことができる多様な解決策や経験が提供されています。このネットワークは、私の見解では世界でも類を見ないものであり、各経営者家族にとって、学び、貴重な人脈を築き、志を同じくする人々と重要な経験を共有する絶好の機会となっています。.

アンドレアス・コスタール

レオポルド・コストルGmbH＆Co.KG

WIFU財団は、ファミリービジネスにとって大きな影響力を持つ灯台です。私にとって、この財団を特徴づける3つの言葉は「衝動的、主導的、対話的」です。同財団は、有能な刺激者であり、そのイニシアチブで新たな重点を定め、ファミリービジネス、研究、政治、社会間の対話的で実践的な交流を促進します。.

ペーター・ポールマン

TriPos GmbH

WIFU財団は、成功を収めている家族経営企業の維持と継続において重要な役割を果たしています。.

クリスティアーネ・デトレフセン

HGDF Familienholding GmbH & Co. KG

WIFU財団は、差異を研究し、コミュニケーションを図ることで、家族企業のさらなる発展と変革を可能にします。.
私たちのネットワーク対話は、オープンさと信頼に基づき、多様な視点を生み出し、独自のダイナミクスを解き放ち、ユニークな解決策へと導くことができます。.

マルティン・クレンゲル

ヴェーパSE

WIFU財団は、起業家、企業、家族を結びつけます。WIFU財団、研究者、その他の支援会員、そして私たちとの間の、実用的でオープンで信頼に基づいた協力関係は、コンサルティング会社や他のネットワークとの協力では、これほど早く築けるものではありません。.

フリードリヒ・P・ケッター

KÖTTER GmbH & Co. KG

家族経営の分野における教育、科学、研究の振興において、WIFU財団はドイツの他のどの機関にも引けを取らない存在です。さらに、定期的に開催されるイベントは、企業と経営者間のネットワーキングを促進しています。家族経営企業は資本市場主導の企業とは明らかに異なる運営スタイルをとっているため、志を同じくする者同士のこうした交流は極めて貴重なものです。.

フロリアン・レーム

マスト・イエーガーマイスターSE 企業家兼監査役会長

WIFU財団は、企業や家族に関するあらゆる課題について、信頼関係を築きながら意見交換できる場であると同時に、当企業グループが抱える多岐にわたるテーマについて、実務に即した貴重な学術的な相談相手でもあります。.

アンドレアス・クレンゲル

WEPAグループ取締役

科学的な視点から家族経営企業特有の課題を捉え、信頼できる情報交換のための素晴らしいプラットフォームを併せ持つことが、私にとってWIFU財団を特別なものにしています。これにより、互いに学び合い、私たちの経済にとって非常に重要な家族経営企業を強化することができます。.

クラウス・ハイネマン

Gebr. Heinemann SE & Co. KGの取締役

伝統ある家族経営企業にとっての課題や課題は、非常に似通っている。WIFU財団のイベントに参加する時間をとるたびに、このことに気づかされる。そこでは、経済界から集まる魅力的で、たいていは謙虚な人物たち（キーワード：隠れたチャンピオン）に出会うことができます。彼らは普段、世間ではあまり話題に上らない存在ですが、知っておくべき多くのことを語ってくれます。当社のような中堅の国際商社にとって、特に貴重なのは、予定された議題以外の場での予期せぬ出会いと意見交換です。.

キム・ヘーネ（旧姓キルヒホフ）

KIRCHHOFF GRUPPEの株主、そして5代目。Lobbe Gruppeの4代目であり、同社の経営者。

WIFU財団は、様々なイベント形式の企画と科学的知見に基づいたファシリテーションを通じて、事業承継を担う経営者同士の貴重な交流を促進しています。ミッドジェン運営委員会のメンバーとして、個々の課題や企業・家庭における自身の役割について、常に刺激的なヒントと内省を得ています。.

クリストフ・ハラス＝ヴォルフ

Dr. August Wolff GmbH & Co. KG の代表取締役社長

WIFU財団は、その学術的専門知識を活かし、家族企業の抱える課題やニーズに応えるとともに、一方で過去20年間に寄せられた質問から得られた経験に基づいたテーマを取り上げ、他方では、すでに極めて時事性が高い、あるいは今後重要になると見込まれるテーマにも取り組み、それによって家族企業や起業家一族にとって信頼できる「地震計」としての役割を果たしています。そのため、私たちは長年にわたりWIFU財団の活動を支援しています。.