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이 실무 가이드에서 울리히 브레트슈나이더, 앤 K. 하이더, 톰 A. 뤼젠, 마르셀 휼스베크는 가족 기업과 기업가 가문의 특수한 관점에서 디지털 전환을 분석한다. 이 지침서의 출발점은 디지털화가 단순히 기술적인 과제가 아니라, 무엇보다도 전략적·문화적 변혁 과제이며, 이는 기업가 가문의 영향력에 의해 결정적으로 형성된다는 가설에 있습니다.
이 가이드라인은 디지털 기술과 트렌드를 프로세스, 제품, 서비스의 디지털화와 연결하고 기업 변화에 대한 그 영향력을 체계적으로 설명하는 차별화된 참조 모델을 개발합니다. 특히 가족 기업의 정신 모델과 기업가 가족의 사고방식 및 기술 세트에 중점을 둡니다. „디지털 개방성“과 „디지털 준비도“의 개념을 통해 저자들은 서로 다른 가족적 태도와 역량 프로필이 특정 디지털화 전략을 어떻게 요구하는지를 보여줍니다. 이를 바탕으로 네 가지 일반적인 상황을 도출하고, 각각에 대해 실제적인 전략적 행동 옵션을 공식화합니다.
실무 가이드에서는 전통, 정체성, 혁신 압박의 상충 관계 속에서 제품, 서비스 및 핵심 프로세스의 디지털화를 보완적으로 조명합니다. 기존 제안의 „부드러운 디지털화“, 디지털 추가 서비스 구축 또는 조직 및 문화적 변화와 같은 전략은 구체적인 실제 사례를 통해 설명됩니다. BPW KG의 디지털화에 대한 상세한 사례 연구가 가이드의 내용을 완성하며, 가족 기업 가치, 거버넌스 구조 및 기술 혁신을 성공적으로 결합하는 방법을 보여줍니다.
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디지털 전환
디지털화
가족 기업
프로세스
기업가 가족
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안녕하세요, 저는 칼리스입니다!"가족 기업 및 기업가족"이라는 주제 분야에서 질문이 있으신가요?