WIFU 재단은 공익적 설립 취지에 따라 독일어권 지역의 연구소 및 학과와 같은 학술 기관을 집중적으로 지원합니다. 이러한 지원 활동의 중심에는 비텐/헤르데케 대학교에 소속된 비텐 가족기업 연구소(WIFU)가 있습니다.
이 재단은 지원금을 통해 우수한 연구, 수준 높은 교육, 그리고 과학적 성과를 실무에 지속적으로 적용할 수 있는 견고한 기반을 마련하고 있습니다.
2009년 설립 이래, WIFU 재단은 비텐/헤르데케 대학교 산하 비텐 가족기업 연구소(WIFU)를 지원해 왔습니다. 현재 재단은 „가족기업 내 기업가정신 및 디지털화“, „가족기업법“, „기업가 가문의 조직 및 발전“ 분야의 재단 기금 교수직을 지원하고 있습니다. 이 지원은 ‘가족 기업가정신 및 혁신(Family Entrepreneurship and Innovation)’ 분야의 조교수직으로 보완되고 있습니다. 이를 통해 WIFU 재단은 경제학, 법학, 사회학, 심리학의 관점에서 가족 기업에 대한 학제 간 연구를 가능하게 하고 있습니다.
2019년부터 WIFU 재단은 매년 국제 IFERA 컨퍼런스에서 수여되는 ‘Best Paper Contribution to Practice Award’를 후원하고 있습니다. 이 상은 높은 학술적 수준을 충족할 뿐만 아니라, 특히 가족 기업 경영 실무에 실질적인 가치를 제공하는 뛰어난 연구 성과를 기리는 것입니다.
2026년부터 WIFU 재단은 가족 기업 연구 대시보드 가족 기업에 관한 국제 연구의 투명성.
이에 더해 매년 열리는 가족기업 연구 순위, 선도적인 연구자와 기관을 알리는 역할을 합니다.
가족기업 및 기업가 가족과 관련된 주제를 연구, 교육 또는 지식 전수 분야에서 다루는 학술 기관 및 단체는 지원 대상입니다. 지원 요건으로는 WIFU 재단의 목표와 내용적으로 부합해야 하며, 학계와 실무에 명확히 인식될 수 있는 부가가치를 제공해야 합니다.
기관 차원의 지원은 다양한 형태로 이루어질 수 있으며, 예를 들어 학술 분야의 인력 채용, 석좌교수직 또는 정교수직에 대한 재정 지원 등이 있습니다. 지원의 유형과 규모는 개별적으로 결정됩니다.
특히 연구의 학술적 수준과 관련성, WIFU 재단의 주요 중점 분야와의 부합 여부, 그리고 연구, 교육 및 실무 분야에서 지속 가능한 영향을 미칠 잠재력이 결정적인 요소입니다. 또한 기존 지원 활동과의 전략적 상호 보완성도 중요한 역할을 합니다.
관심 있는 기관은 간략한 프로젝트 개요나 기관 소개 자료를 첨부하여 WIFU 재단에 문의할 수 있습니다. 이를 바탕으로 지원 가능 여부가 검토되며, 향후 추가적인 교류가 어떻게 이루어질 수 있을지에 대한 방안이 모색됩니다.
