# WIFU-Stiftung > WIFU-Stiftung – Gemeinnütziges Engagement für Familien­unternehmen Für ein starkes Familienunternehmertum: Forschung betreiben und fördern, Ergebnisse für die Praxis nutzbar machen. WIFU-Stiftung – Ihr starker Förderer Die WIFU-Stiftung ist eine gemeinnützige ## Seiten - [Presse & Medien](https://www.wifu.de/presse-medien/) - [Konferenzzuschüsse](https://www.wifu.de/foerderaktivitaeten/zuschuss-konferenzteilnahmen/) - [Vermögen der Unternehmerfamilie](https://www.wifu.de/themen/vermoegen-unternehmerfamilie/) - [Glossar](https://www.wifu.de/glossar/) - [Förderaktivitäten](https://www.wifu.de/foerderaktivitaeten/) - [Broschüren & Flyer](https://www.wifu.de/presse-medien/broschueren-flyer/) - [Pressefotos & Logos](https://www.wifu.de/presse-medien/pressefotos-logos/) - [Jahresberichte](https://www.wifu.de/presse-medien/jahresberichte/) - [Newsletter](https://www.wifu.de/presse-medien/newsletter/) - [Team](https://www.wifu.de/team/) - [Presse](https://www.wifu.de/presse-medien/presse/) - [Stipendien](https://www.wifu.de/foerderaktivitaeten/stipendien/) - [Projektförderung](https://www.wifu.de/foerderaktivitaeten/projektfoerderung/) - [Institutionelle Förderung](https://www.wifu.de/foerderaktivitaeten/institutionelle-foerderung/) - [Jobs](https://www.wifu.de/jobs/) - [Ihr Weg zu uns](https://www.wifu.de/weg-zu-uns/) - [Trägerschaft & Förderung](https://www.wifu.de/traegerschaft-foerderung/) - [Forschungsprojekte](https://www.wifu.de/forschungsprojekte/) - [Nachhaltigkeit in Familienunternehmen](https://www.wifu.de/themen/nachhaltigkeit/) - [Unternehmensnachfolge](https://www.wifu.de/themen/unternehmensnachfolge/) - [Langlebigkeit](https://www.wifu.de/themen/langlebigkeit/) - [Krisen & Konflikte](https://www.wifu.de/themen/krisen-konflikte/) - [Unternehmensführung](https://www.wifu.de/themen/unternehmensfuehrung/) - [Family Governance & Familienstrategie](https://www.wifu.de/themen/family-governance-familienstrategie/) - [Digitalisierung & KI](https://www.wifu.de/themen/digitalisierung-ki/) - [Kontakt](https://www.wifu.de/kontakt/) - [Druckkostenzuschüsse](https://www.wifu.de/foerderaktivitaeten/druckkostenzuschuesse/) - [Themen](https://www.wifu.de/themen/) - [Beiträge WIFU-Wissen](https://www.wifu.de/beitraege-wifu-wissen/) - [Veranstaltungen](https://www.wifu.de/veranstaltungen/) - [Bibliothek](https://www.wifu.de/bibliothek/) - [Leitbild & Satzung](https://www.wifu.de/satzung/) - [Datenschutz](https://www.wifu.de/datenschutz/) - [Impressum](https://www.wifu.de/impressum/) - [WIFU-Stiftung](https://www.wifu.de/) ## Bibliothek - [Gesellschafterkompetenz kompakt in 20 Minuten diskutiert](https://www.wifu.de/bibliothek/gesellschafterkompetenz-kompakt-in-20-minuten-diskutiert/): Mit der neuen WIFU-Podcast-Reihe macht die WIFU-Stiftung praxisorientiertes Wissen für Unternehmerfamilien in einem dialogischen Audioformat zugänglich. In der Auftaktfolge „Gesellschafterkompetenz... - [Mentale Modelle in Familienunternehmen | Kurze Einführung](https://www.wifu.de/bibliothek/mentale-modelle-in-familienunternehmen-kurze-einfuehrung/): Der Vortrag widmet sich dem Konzept mentaler Modelle im Kontext von Familienunternehmen. Ausgangspunkt ist die Frage, wie Unternehmerfamilien ihr Unternehmen,... - [Mentale Modelle in Unternehmerfamilien](https://www.wifu.de/bibliothek/mentale-modelle-in-unternehmerfamilien-governance-nachfolge-eigentumerstrategie/): Der Vortrag von Prof. Dr. Tom A. Rüsen analysiert, wie mentale Modelle von Unternehmerfamilien das strukturelle Risiko von Familienunternehmen beeinflussen.... - [WIFU-Impuls: Sehr liberale Praxis im Umgang mit Ehe- und Lebenspartnern](https://www.wifu.de/bibliothek/wifu-impuls-sehr-liberale-praxis-im-umgang-mit-ehe-und-lebenspartnern/): Der Vortrag, der im Rahmen der 43. WIFU-Trägersitzung aufgezeichnet wurde, gibt einen Einblick in die historische Entwicklung, die Governance-Strukturen und... - [WIFU-Impuls: Partnerwahl strategisch gedacht – Wissenschaftliche Erkenntnisse von Dr. Marcel Megerle](https://www.wifu.de/bibliothek/wifu-impuls-partnerwahl-strategisch-gedacht-wissenschaftliche-erkenntnisse-von-dr-marcel-megerle/): Der Vortrag, der im Rahmen der 43. WIFU-Trägersitzung aufgezeichnet wurde, beleuchtet die Lebenspartnerwahl in Unternehmerfamilien als bislang wenig erforschtes, zugleich... - [Die Kraft der Generationen | Heiko Kleve über erfolgreiche Unternehmerfamilien](https://www.wifu.de/bibliothek/die-kraft-der-generationen-heiko-kleve-ueber-erfolgreiche-unternehmerfamilien/): In diesem Video spricht Prof. Dr. Heiko Kleve über sein neues Buch „Die Kraft der Generationen – Von erfolgreichen Unternehmerfamilien... - [WIFU-Impuls: Ehe- & Lebenspartner in Unternehmerfamilien – Erwartungen, Spannungsfelder & Realität](https://www.wifu.de/bibliothek/wifu-impuls-ehe-lebenspartner-in-unternehmerfamilien-erwartungen-spannungsfelder-realitaet/): Der Vortrag beleuchtet, wie Unternehmerfamilien den Umgang mit PartnerInnen und zugeheirateten Familienmitgliedern in Familienverfassungen regeln. Auf Basis einer KI-gestützten Auswertung... - [The role of legacy in family businesses - an international empirical study](https://www.wifu.de/bibliothek/the-role-of-legacy-in-family-businesses-an-international-empirical-study/): In der Studie „Die Rolle von Legacy in Familienunternehmen – Eine internationale empirische Untersuchung“, herausgegeben von der WIFU-Stiftung (2025), untersuchen... - [Doing Business Family](https://www.wifu.de/bibliothek/doing-business-family-en/): Im Praxisleitfaden „Doing Business Family – Wie Unternehmerfamilien Identität, Sinn und Zusammenhalt herstellen können“ (2026) zeigen Tobias Köllner und Heiko... - [Die Kraft der Generationen – Von erfolgreichen Unternehmerfamilien lernen](https://www.wifu.de/bibliothek/unternehmerfamilien-erfolg-ueber-generationen/): Im Sachbuch Die Kraft der Generationen (2026), erschienen im Langen Müller Verlag, widmet sich Prof. Dr. Heiko Kleve der besonderen... - [Das Familienunternehmen als selbstgesteuerte Organisation](https://www.wifu.de/bibliothek/das-familienunternehmen-als-selbstgesteuerte-organisation-3/): In Band 36 der Schriftenreihe „Schriften zu Familienunternehmen“ widmet sich Eva Hohenberger unter dem Titel „Das Familienunternehmen als selbstgesteuerte Organisation... - [Wirtschaftslage und Finanzierung im Handwerk 2025/26](https://www.wifu.de/bibliothek/wirtschaftslage-und-finanzierung-im-handwerk-2025-26/): Die von der Creditreform Wirtschaftsforschung unter Leitung von Patrik-Ludwig Hantzsch verantwortete Studie „Wirtschaftslage und Finanzierung im Handwerk 2025/26“ (2026) analysiert... - [Kommunikation der digitalen Transformation in Familienunternehmen](https://www.wifu.de/bibliothek/kommunikation-der-digitalen-transformation-in-familienunternehmen/): Der Praxisleitfaden „Kommunikation der digitalen Transformation in Familienunternehmen – Orientierung für den Umgang mit unterschiedlichen Akteuren“ von Dr. Felix Lorenz... - [Weit über reine Technologie hinaus](https://www.wifu.de/bibliothek/weit-ueber-reine-technologie-hinaus/): Im Artikel „Weit über reine Technologie hinaus – KI als Strategiefrage der Eigentümerfamilie“ (2026) analysieren Prof. Dr. Anne Heider, Marcus... - [WIFU_kompakt_50: Wandel als Führungsaufgabe](https://www.wifu.de/bibliothek/wandel-als-fuhrungsaufgabe-wifu_kompakt-50/): Die Publikation WIFU_kompakt 50: Wandel als Führungsaufgabe (2025) der WIFU-Stiftung beleuchtet die besonderen Anforderungen an Führung in Familienunternehmen, die sich... - [Family Businesses as Systems | The WIFU Perspective](https://www.wifu.de/bibliothek/family-businesses-as-systems-the-wifu-perspective/): Im Video „Family Businesses as Systems – WIFU Perspective“ wird die systemische Betrachtung von Familienunternehmen erläutert. Im Mittelpunkt steht das... - [Die mitgliedschaftliche Treuepflicht in der Familiengesellschaft](https://www.wifu.de/bibliothek/treuepflicht-familiengesellschaft-gesellschaftsrecht/): In seiner Dissertation „Die mitgliedschaftliche Treuepflicht in der Familiengesellschaft“ analysiert Nick Niemeier die spezifische Ausprägung der Treuepflicht in Familienunternehmen. Trotz... - [WIFU_kompakt_49: Verantwortlicher Umgang mit Bedrohungen](https://www.wifu.de/bibliothek/verantwortlicher-umgang-bedrohungen-wifu_kompakt-49/): Die Ausgabe WIFU_kompakt 49 (2025) stellt zentrale Inhalte des Praxisleitfadens Sicherheit für Unternehmerfamilien: Strategien zum Schutz vor Risiken von Sabine... - [Modernisierung? Später! Familienunternehmen bleiben bei männlicher Führung](https://www.wifu.de/bibliothek/modernisierung-spaeter-familienunternehmen-bleiben-bei-maennlicher-fuehrung/): Die von der AllBright Stiftung herausgegebene Studie „Modernisierung? Später! Familienunternehmen bleiben bei männlicher Führung“ (2026), redaktionell erarbeitet von Wiebke Ankersen,... - [Akquisitions- und Integrationsprozesse in mittelständischen Familienunternehmen](https://www.wifu.de/bibliothek/akquisitions-integrationsprozesse-familienunternehmen/): Steigender Wettbewerbsdruck, zunehmende Konsolidierungstendenzen sowie fehlende familieninterne Nachfolgeregelungen führen dazu, dass sich immer mehr mittelständische Familienunternehmen in Deutschland – auch... - [Verantwortung im Recht – Bestandsaufnahme und aktuelle Entwicklungen](https://www.wifu.de/bibliothek/verantwortung-im-recht/): Im FuS-Beitrag „Verantwortung im Recht“ (2026) analysiert Christoph Schreiber den Verantwortungsbegriff aus juristischer Perspektive und zeigt dessen unterschiedliche Funktionen in... - [Die Ordnungen der Macht – Einfluss und Entscheidungsfindung in Unternehmerfamilien](https://www.wifu.de/bibliothek/die-ordnungen-der-macht/): Der Praxisleitfaden „Die Ordnungen der Macht – Einfluss und Entscheidungsfindung in Unternehmerfamilien“ (2026) von Prof. Dr. Heiko Kleve, mit einem... - [Amor Fati als Haltung – Erziehung in Unternehmerfamilien](https://www.wifu.de/bibliothek/amor-fati-als-haltung-erziehung-in-unternehmerfamilien/): In ihrem Aufsatz „Amor Fati als Haltung – Erziehung in Unternehmerfamilien“ (2026), erschienen in der FuS – Zeitschrift für Familienunternehmen... - [Understanding Family Businesses as Systems | WIFU Mental Models](https://www.wifu.de/bibliothek/understanding-family-businesses-as-systems-wifu-mental-models/): Der Vortrag „Understanding Family Businesses as Systems“ von Prof. Dr. Tom A. Rüsen analysiert Unternehmerfamilien als soziale Systeme und beschreibt... - [WIFU-Ringvorlesung: Statuserhalt im Kontext von Familienbeziehungen aus ungleichheitssoziologischer Perspektive](https://www.wifu.de/bibliothek/wifu-ringvorlesung-statuserhalt-im-kontext-von-familienbeziehungen-aus-ungleichheitssoziologischer-perspektive/): Im Vortrag „Statuserhalt im Kontext von Familienbeziehungen aus ungleichheitssoziologischer Perspektive“ von Prof. Dr. Nicole Burzan (Technische Universität Dortmund) wird Statuserhalt... - [Die Verantwortung der Unternehmerfamilie – Eine sozial- und systemtheoretische Perspektive](https://www.wifu.de/bibliothek/die-verantwortung-der-unternehmerfamilie/): Im FuS-Beitrag „Die Verantwortung der Unternehmerfamilie“ (2026) analysiert Heiko Kleve Verantwortung aus sozial- und systemtheoretischer Perspektive. Verantwortung wird dabei nicht... - [6. wir-Barometer: So sichern Unternehmerfamilien ihr Vermögen – Ergebnisse einer Umfrage unter Gesellschaftern von großen und mittelgroßen Familienunternehmen in Deutschland in Zeiten von Zoll- und Handelskonflikten, Populismus und Kriege](https://www.wifu.de/bibliothek/6-wir-barometer-unternehmerfamilien-vermoegen/): Das „6. ‚wir‘-Barometer: So sichern Unternehmerfamilien ihr Vermögen“, herausgegeben von wir – Das Magazin für Unternehmerfamilien, Pictet Private Wealth Management... - [Veräußerung einer Minderheitsbeteiligung am Familienunternehmen](https://www.wifu.de/bibliothek/verausserung-minderheitsbeteiligung-familienunternehmen/): Der Praxisleitfaden „Veräußerung einer Minderheitsbeteiligung am Familienunternehmen. Beweggründe, Strukturen und Gestaltungsmöglichkeiten“ (2026) von Alexander Kretzberg, Christopher Droege und Anna Husmann... - [Long-lived Family Businesses in Japan: Factors of Success](https://www.wifu.de/bibliothek/long-lived-family-businesses-japan-factor-success/): Im Sammelband „Long-lived Family Businesses in Japan“, herausgegeben von Sigrun C. Caspary, Tom A. Rüsen, Heiko Kleve und Tobias Köllner,... - [WIFU_kompakt_48: Legacy – Vermögensbindung über Generationen](https://www.wifu.de/bibliothek/legacy-vermogensbindung-generationen-wifu_kompakt-48/): Die Publikation WIFU_kompakt 48: Legacy – Vermögensbindung über Generationen (2025) der WIFU-Stiftung gibt einen fundierten Überblick über historische, aktuelle und... - [Treuhändermentalität in dynastischen Unternehmerfamilien](https://www.wifu.de/bibliothek/treuhaendermentalitat-dynastische-unternehmerfamilien/): Im Buch „Treuhändermentalität in dynastischen Unternehmerfamilien – Die Herstellung einer vermögensstrategischen Haltung als soziale Praxis“ (2023) untersucht Fabian Friedrich Arthur... - [WIFU-Impuls: Ahnen-Differenziert & gestärkt in die Zukunft gehen – Das familiäre Vermächtnis Management](https://www.wifu.de/bibliothek/wifu-impuls-ahnen-differenziert-gestaerkt-in-die-zukunft-gehen-das-familiaere-vermaechtnis-management/): Im Rahmen eines Vortrags beim WIFU-Online-Forum widmet sich Prof. Dr. Heiko Kleve der Frage, wie Unternehmerfamilien mit ihrem familiären Vermächtnis... - [Familienunternehmertum im Blick – Fragen, die Mitglieder von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien aktuell bewegen](https://www.wifu.de/bibliothek/familienunternehmertum-im-blick/): Mit der Studie „Familienunternehmertum im Blick“ (2026) von Prof. Dr. Tom A. Rüsen, Stephanie Engelmann und Dr. Ruth Orenstrat legt... - [Primär- und Sekundärvermögen von Unternehmerfamilien – Ein ganzheitlicher Blick auf Vermögensquellen und Vermögensformen](https://www.wifu.de/bibliothek/primar-sekundarvermoegen-unternehmerfamilien/): Der Praxisleitfaden „Primär- und Sekundärvermögen von Unternehmerfamilien“ (2026), herausgegeben von Prof. Dr. Hermut Kormann und Prof. Dr. Tom A. Rüsen,... - [Die Übernahme von Verantwortung durch Unternehmerfamilien – Eine empirisch-praxeologische Perspektive](https://www.wifu.de/bibliothek/die-uebernahme-von-verantwortung-durch-unternehmerfamilien/): Im Beitrag „Die Übernahme von Verantwortung durch Unternehmerfamilien“ (2026) untersucht Tobias Köllner aus sozialwissenschaftlicher Perspektive, warum Mitglieder von Unternehmerfamilien Verantwortung... - [WIFU_kompakt_47: Wenn Geschwister gemeinsam führen](https://www.wifu.de/bibliothek/wenn-geschwister-gemeinsam-fuhren-wifu_kompakt_47/): Die Publikation WIFU_kompakt 47: Wenn Geschwister gemeinsam führen (2025) der WIFU-Stiftung widmet sich der besonderen Führungsform geschwistergeführter Familienunternehmen und den... - [Wenn die Firma mit am Tisch sitzt – Ein Ratgeber für Unternehmereltern](https://www.wifu.de/bibliothek/unternehmereltern-familie-und-unternehmen-ratgeber/): Im Buch „Wenn die Firma mit am Tisch sitzt – Ein Ratgeber für Unternehmereltern“ von Prof. Dr. Caroline Heil, Univ.... - [Familienexternes Management in Familienunternehmen](https://www.wifu.de/bibliothek/familienexternes-management-familienunternehmen/): Der Praxisleitfaden „Familienexternes Management in Familienunternehmen – Chancen erkennen, Fallstricke vermeiden“, verfasst von Michael M. Meier, Prof. Dr. Tom A.... - [Töchter in der Unternehmensnachfolge – Historische Einordnung, aktuelle Trends und Entwicklungen](https://www.wifu.de/bibliothek/toechter-unternehmensnachfolge/): Mit der Studie „Familienunternehmertum im Blick“ (2026) von Prof. Dr. Tom A. Rüsen, Stephanie Engelmann und Dr. Ruth Orenstrat legt... - [WIFU_kompakt_46: Philanthropie – wirksam Gutes tun](https://www.wifu.de/bibliothek/philanthropie-wirksam-gutes-tun-wifu_kompakt-46/): Die Publikation WIFU_kompakt 46: Philanthropie – wirksam Gutes tun (2025) gibt einen strukturierten Überblick über Motive, Formen und Wirkungsweisen philanthropischen... - [Die Kunst des fairen Streitens](https://www.wifu.de/bibliothek/die-kunst-des-fairen-streitens/): Dieses Video bezieht sich auf den dazugehörigen Praxisleitfaden „Die Kunst des fairen Streitens“ von Dr. Lina Nagel Wilkening und Prof.... - [Kindliche Resilienz in Unternehmerfamilien – Eine empirische und sozialisationstheoretische Verortung](https://www.wifu.de/bibliothek/kindliche-resilienz-unternehmerfamilien/): In Band 32 der Reihe „Schriften zu Familienunternehmen“, herausgegeben von Tom A. Rüsen, Heiko Kleve und Arist von Schlippe, untersucht... - [Psychologische Kontrakte – Implizite Erwartungen und ihre Rolle in Konflikten](https://www.wifu.de/bibliothek/implizite-erwartungen-und-ihre-rolle-in-konflikten/): Im Beitrag „Implizite Erwartungen und ihre Rolle in Konflikten“ (2026) erläutern Arist von Schlippe und Franziska von Kummer das Konzept... - [Einheit und Vielheit in mehrgenerationalen Unternehmerfamilien – Identitätspflege als Aufgabe des Familienmanagements](https://www.wifu.de/bibliothek/einheit-vielheit-mehrgenerationale-unternehmerfamilien/): Der vorliegende Band rückt die Unternehmerfamilie und ihre Identität in den Mittelpunkt und beleuchtet zentrale Fragestellungen für familiengeführte Unternehmen im... - [Nachfolge-Monitoring Mittelstand 2025: Pläne für Geschäftsaufgaben wachsen erneut – Kaufpreisvorstellungen deutlich gestiegen](https://www.wifu.de/bibliothek/nachfolge-monitoring-mittelstand-2025/): In der KFW-Research-Studie „Nachfolge-Monitoring Mittelstand 2025“ analysiert Dr. Michael Schwartz die aktuelle Nachfolgesituation im deutschen Mittelstand. Die Untersuchung zeigt, dass... - [Die zehn Wittener Thesen – Familienunternehmen: Chancen und Risiken einer besonderen Unternehmensform im 21. Jahrhundert](https://www.wifu.de/bibliothek/zehn-wittener-thesen/): Im Praxisleitfaden „Die zehn Wittener Thesen. Familienunternehmen: Chancen und Risiken einer besonderen Unternehmensform im 21. Jahrhundert“, herausgegeben von der WIFU-Stiftung... - [WIFU_kompakt_45: Guter Start für die NextGen](https://www.wifu.de/bibliothek/guter-start-nextgen-wifu_kompakt-45/): Die Publikation WIFU_kompakt 45: Guter Start für die NextGen (2024) der WIFU-Stiftung befasst sich mit den zentralen Erfolgsfaktoren für einen... - [61. WIFU-Online-Forum – Unternehmerfamilien und Philanthropie](https://www.wifu.de/bibliothek/61-wifu-online-forum-unternehmerfamilien-und-philanthropie/): Im Rahmen des 61. WIFU-Online-Forums beleuchtet Prof. Dr. Tom A. Rüsen, welche zentrale Rolle Philanthropie in Unternehmerfamilien spielt. Anhand von... - [ESG in Family Firms: A Review of Research, Regulations and Practice Guidance](https://www.wifu.de/bibliothek/esg-in-family-firms-a-review-of-research-regulations-and-practice-guidance/): Dieser Bericht präsentiert die Ergebnisse einer umfassenden Untersuchung von Forschung, Regulierung, Praxis und Leitlinien zu Aktivitäten im Bereich Umwelt, Soziales... - [WIFU-Ringvorlesung: Ethik in Familienunternehmen](https://www.wifu.de/bibliothek/wifu-ringvorlesung-ethik-in-familienunternehmen/): Im Vortrag „Ethik in Familienunternehmen“, der im Rahmen der WIFU-Ringvorlesung „Between Rigour & Relevance“ stattgefunden hat, erläutert Gerd Habermann das... - [The 11 Digital Warning Signs of Conflict Escalation in Business Families](https://www.wifu.de/bibliothek/the-11-digital-warning-signs-of-conflict-escalation-in-business-families/): In dem Artikel „The 11 Digital Warning Signs of Conflict Escalation in Business Families“ (2026) zeigen Christina Strauss, Arist von... - [Töchter in der Nachfolge](https://www.wifu.de/bibliothek/toechter-nachfolge/): m Praxisleitfaden „Töchter in der Nachfolge – Wie aus Nachfolgerinnen Vorreiterinnen werden“ (2025) zeigen Simon Caspary und Tom A. Rüsen... - [WIFU_kompakt_44: Die NextGen motivieren – ein Modell](https://www.wifu.de/bibliothek/nextgen-motivieren-modell-wifu_kompakt-44/): Die Publikation WIFU_kompakt 44: Die NextGen motivieren – ein Modell (2024) der WIFU-Stiftung befasst sich mit der Frage, wie die... - [Entrepreneurship im digitalen Zeitalter – Fallstudien, Ansätze und Tools für Ökosysteme, Geschäftsmodelle und Technologien](https://www.wifu.de/bibliothek/digital-entrepreneurship-fallstudien-geschaeftsmodelle-technologien/): In dem Sammelband „Entrepreneurship im digitalen Zeitalter: Fallstudien, Ansätze und Tools für Ökosysteme, Geschäftsmodelle und Technologien“ (2025), herausgegeben von Prof.... - [DIHK-Report Unternehmensnachfolge 2025: Zeit zu handeln – Unternehmensnachfolgen einfacher machen!](https://www.wifu.de/bibliothek/dihk-report-unternehmensnachfolge-2025/): Mit dem „DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge 2025“ legt die Deutsche Industrie- und Handelskammer eine datenbasierte Analyse zur Nachfolgesituation im deutschen Mittelstand... - [Corporate Social Responsibility in Familienunternehmen: Begriffe, Abgrenzungen und zentrale Dimensionen unternehmerischer Verantwortung](https://www.wifu.de/bibliothek/corporate-social-responsibility-in-familienunternehmen-begriffe-abgrenzungen-und-zentrale-dimensionen-unternehmerischer-verantwortung/): Im Fachartikel „Corporate Social Responsibility in Familienunternehmen“ (2026), der in der FUS – Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie erschienen ist,... - [Sicherheit für die Unternehmerfamilie](https://www.wifu.de/bibliothek/sicherheit-unternehmerfamilie/): Im Praxisleitfaden „Sicherheit für die Unternehmerfamilie – Warum der Schutz gegen Bedrohungen zu einer Familienstrategie gehört“ (2025) zeigen Sabine Habersatter,... - [WIFU_kompakt_43: Unternehmerfamilie werden und bleiben](https://www.wifu.de/bibliothek/unternehmerfamilie-werden-bleiben-wifu_kompakt-43/): Die Publikation WIFU_kompakt 43: Unternehmerfamilie werden und bleiben (2024) der WIFU-Stiftung analysiert die Voraussetzungen und Gestaltungsaufgaben für den langfristigen Zusammenhalt... - [Erfolgsmuster langlebiger Familienunternehmen in Japan](https://www.wifu.de/bibliothek/erfolgsmuster-langlebiger-familienunternehmen-japan/): Im Sammelband „Erfolgsmuster langlebiger Familienunternehmen in Japan“, herausgegeben von Sigrun C. Caspary, Tom A. Rüsen, Heiko Kleve und Tobias Köllner,... - [Das Unternehmerbild im Lehrerzimmer – Ein- und Vorstellungen von Lehrkräften zu Entrepreneurship und Familienunternehmen](https://www.wifu.de/bibliothek/das-unternehmerbild-im-lehrerzimmer/): Unternehmerisches Denken und Handeln gilt als zentrale Schlüsselkompetenz moderner Gesellschaften. Es verbindet wirtschaftliche Leistungsfähigkeit mit sozialer Verantwortung und ermöglicht eine... - [Co-Leading Sibling Teams in Family Firms – An Empirical Investigation on Success Factors](https://www.wifu.de/bibliothek/co-leading-sibling-teams-in-family-firms/): In der Monografie „Co-Leading Sibling Teams in Family Firms – An Empirical Investigation on Success Factors“ (2021) untersucht Linda Lehner... - [Vermächtnismanagement in Unternehmerfamilien – Passendes weiterführen, Problematisches ablegen](https://www.wifu.de/bibliothek/vermaechtnismanagement-unternehmerfamilien/): Im Praxisleitfaden „Vermächtnismanagement in Unternehmerfamilien – Passendes weiterführen, Problematisches ablegen“, herausgegeben von der WIFU-Stiftung (2025), analysiert Heiko Kleve, wie Unternehmerfamilien... - [WIFU_kompakt_42: Das Unternehmen als geliehenes Erbe](https://www.wifu.de/bibliothek/unternehmen-geliehenes-erbe-wifu_kompakt-42/): Die Publikation WIFU_kompakt 42: Das Unternehmen als geliehenes Erbe (2024) der WIFU-Stiftung beleuchtet die zunehmenden Herausforderungen wachsender Unternehmerfamilien im Umgang... - [Philanthropie im Wandel](https://www.wifu.de/bibliothek/philanthropie-im-wandel/): Im Praxisleitfaden „Philanthropie im Wandel – Wie Unternehmerfamilien sich für das Gemeinwohl engagieren“ (2025) analysieren Andreas Schiemenz und Tom A.... - [WIFU_kompakt_41: Die Kunst des Loslassens](https://www.wifu.de/bibliothek/kunst-des-loslassens-wifu-kompakt-41/): Die Publikation WIFU_kompakt 41: Die Kunst des Loslassens (2024) der WIFU-Stiftung beleuchtet die psychologischen und emotionalen Herausforderungen, die mit dem... - [Wirtschaft und Gesellschaft: Die Unternehmerfamilie](https://www.wifu.de/bibliothek/wirtschaft-und-gesellschaft-die-unternehmerfamilie/): In der Kontrafunk-Episode „Wirtschaft und Gesellschaft“ (2026) spricht Prof Dr. Philipp Bagus mit Prof. Dr. Heiko Kleve über dessen Buch... - [Familienunternehmen und ihre Besonderheiten](https://www.wifu.de/bibliothek/familienunternehmen-und-ihre-besonderheiten/): Im Beitrag „Familienunternehmen und ihre Besonderheiten“ (2026) analysiert Rudolf Wimmer die feldtypischen Merkmale familiengeführter Unternehmen als eigenständigen Organisationstyp. - [WIFU_kompakt_40: Eine Reputation aufbauen, pflegen und bewahren](https://www.wifu.de/bibliothek/reputation-aufbauen-pflegen-bewahren-wifu_kompakt-40/): Die Publikation WIFU_kompakt 40: Eine Reputation aufbauen, pflegen und bewahren (2023) der WIFU-Stiftung gibt einen fundierten Überblick über die Bedeutung... - [Nachfolge-Monitoring Mittelstand 2024: Jedes vierte Unternehmen denkt über Geschäftsaufgabe nach – Alter ist Hauptgrund](https://www.wifu.de/bibliothek/nachfolge-monitoring-mittelstand-2024/): Im KfW-Research-Papier „Nachfolge-Monitoring Mittelstand 2024: Jedes vierte Unternehmen denkt über Geschäftsaufgabe nach – Alter ist Hauptgrund“ (2025) analysiert Michael Schwartz... - [Der unausweichliche Konflikt einer Unternehmerfamilie – Entstehung und Verlauf von Konflikten in einem besonderen Familientypus](https://www.wifu.de/bibliothek/unausweichliche-konflikt-unternehmerfamilie/): In Band 28 der Reihe „Schriften zu Familienunternehmen“, herausgegeben von Tom A. Rüsen, Heiko Kleve und Arist von Schlippe, erschienen... - [WIFU_kompakt_39: Was Unternehmerfamilien zusammenhält](https://www.wifu.de/bibliothek/zusammenhalt-unternehmerfamilien-wifu_kompakt-39/): Die Publikation WIFU_kompakt 39: Was Unternehmerfamilien zusammenhält (2023) gibt einen fundierten Überblick über die zentralen Voraussetzungen für langfristigen Zusammenhalt in... - [Family Compliance: Der erfolgreiche Umgang mit einer Familienverfassung](https://www.wifu.de/bibliothek/family-compliance-der-erfolgreiche-umgang-mit-einer-familienverfassung/): In der Monografie „Family Compliance: Der erfolgreiche Umgang mit einer Familienverfassung“ (2020) untersucht Marco Henry V. Neumueller die Frage, unter... - [WIFU_kompakt_38: Die Passung familienexterner Manager](https://www.wifu.de/bibliothek/passung-familienexterner-manager-wifu_kompakt-38/): Die Publikation WIFU_kompakt 38: Die Passung familienexterner Manager (2023) der WIFU-Stiftung befasst sich mit der wachsenden Bedeutung familienexterner Managerinnen und... - [WIFU_kompakt_37: Ein etwas anderes Krisenmanagement](https://www.wifu.de/bibliothek/krisenmanagement-wifu_kompakt-37/): Die Publikation WIFU_kompakt 37: Ein etwas anderes Krisenmanagement (2023) gibt einen fundierten Überblick über Besonderheiten und Anforderungen des Krisenmanagements in... - [WIFU_kompakt_36: Krisen in Familienunternehmen](https://www.wifu.de/bibliothek/krisen-familienunternehmen-wifu_kompakt-36/): Die Publikation WIFU_kompakt 36: Krisen in Familienunternehmen (2023) gibt einen fundierten Überblick über die besonderen Dynamiken und Herausforderungen von Krisensituationen... - [WIFU_kompakt_35: Das Drei-Kreis-Modell](https://www.wifu.de/bibliothek/drei-kreis-modell-wifu_kompakt_35/): Die Publikation WIFU_kompakt 35: Das Drei-Kreis-Modell (2023) der WIFU-Stiftung gibt einen systematischen Überblick über das in Forschung und Praxis etablierte... - [WIFU_kompakt_34: Missachtung der „Family Compliance“](https://www.wifu.de/bibliothek/missachtung-family-compliance-wifu_kompakt_34/): Die Publikation WIFU_kompakt 34: Missachtung der „Family Compliance“ (2023) der WIFU-Stiftung befasst sich mit dem professionellen Umgang von Unternehmerfamilien mit... - [WIFU_kompakt_33: Familienformen und Nachfolgemuster](https://www.wifu.de/bibliothek/familienformen-nachfolgemuster-wifu_kompakt_33/): Die Publikation WIFU_kompakt 33: Familienformen und Nachfolgemuster (2023) der WIFU-Stiftung gibt einen systematischen Überblick über typische Organisationsformen von Unternehmerfamilien und... - [Die arbeitsrechtlichen Folgen der übernehmenden Anwachsung](https://www.wifu.de/bibliothek/uebernehmende-anwachsung-arbeitsrecht-folgen/): Die von der WIFU-Stiftung mit einem Druckkostenzuschuss geförderte Dissertation „Die arbeitsrechtlichen Folgen der übernehmenden Anwachsung“ von Natalie Schuler wurde an... - [WIFU_kompakt_32: Eignungsdiagnostik in der Familie?](https://www.wifu.de/bibliothek/eignungsdiagnostik-unternehmerfamilie-wifu_kompakt-32/): Die Publikation WIFU_kompakt 32: Eignungsdiagnostik in der Familie? 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