I fokus står spørsmålene som mange i NextGen-generasjonen stiller seg på veien inn i gründerfamilien: Når begynner egentlig ansvaret i en gründerfamilie? Først når man begynner i bedriften, eller allerede mye tidligere? Hvilke muligheter finnes det for å engasjere seg aktivt – også uten å påta seg en operativ rolle? Og hvordan oppstår et tett bånd til familiebedriften på tvers av generasjonene?
Disse spørsmålene opptar mange unge medlemmer av gründerfamilier, uansett om de fortsatt er under utdanning eller studerer, eller allerede er i ferd med å skaffe seg sine første arbeidserfaringer.
Ved 14. WIFU@NextGen-koordinatormøte La oss se nærmere på de mange ulike måtene NextGen-generasjonen kan engasjere seg i familiebedriften på. Sammen skal vi belyse hvilke muligheter det finnes for å ta ansvar allerede før man påtar seg en operativ rolle, enten det er gjennom deltakelse i familieorganer, videreutvikling av familieledelsen eller aktiv medvirkning i utformingen av familie- og bedriftskulturen. Samtidig diskuterer vi hvordan tilknytningen til familiebedriften oppstår, og hvilken rolle neste generasjon kan spille for bedriftens fremtid.
Gled deg til personlige erfaringer fra Katharina Dubbick, Lili Dubbick, Salomé Dubbick og Moritz Wedekind (KROHNE Messtechnik GmbH), som gir innblikk i deres individuelle måter å påta seg ansvar på innenfor sin entreprenørfamilie. Disse praktiske perspektivene suppleres av vitenskapelige innspill fra Prof. Dr. Anne Heider og Prof. dr. Heiko Kleve (WIFU) samt interaktivt arbeid i små grupper, der du kan dele dine erfaringer, spørsmål og synspunkter med andre NextGen-deltakere. Arrangementet avrundes med eksklusive innblikk bak kulissene i en tradisjonsrik familiebedrift.
Benytt anledningen til å utveksle erfaringer med andre NextGen-medlemmer fra gründerfamilier, bli kjent med ulike perspektiver og hente inspirasjon til din egen vei i familiebedriften.
Vi gleder oss til å ha deg med, uansett hvor du befinner deg på din reise akkurat nå.
