Die acht Weisheiten langlebiger Familienunternehmen

I praksisveiledningen „De åtte visdommer fra familiebedrifter med lang levetid – Om hvordan man oppnår samhold på tvers av generasjoner i gründerfamilier“ (2021) oppsummerer Dennis T. Jaffe sentrale funn fra sin internasjonale langtidsforskning på gründerfamilier som har eksistert i minst 100 år. På bakgrunn av en analyse av 100 dynastiske familiebedrifter identifiserer forfatteren åtte tilbakevendende mønstre hos vellykkede flergenerasjonsfamilier, som beskrives som „visdommer om lang levetid“.

Veiledningen setter entreprenørfamilien – ikke den enkelte bedriften – i sentrum for analysen. Blant annet tas det opp temaer som oppbygging av stabile storfamiliestrukturer, utvikling av et bærekraftig verdigrunnlag, overgangen fra patriarkalske til partnerskapsbaserte ledelsesmodeller, samt den klare skillet og samtidig sammenvevingen av familieledelse og selskapsledelse. Dette suppleres med betraktninger om kontinuerlig fornyelse av eierporteføljen og om aktiv involvering av ulike generasjoner av interessenter.

Praksisveiledningen legger særlig vekt på evnen til generative gründerfamilier til kontinuerlig å fornye seg og påta seg ansvar på tvers av generasjoner. De åtte visdomsordene fungerer som et refleksjonsrammeverk for entreprenørfamilier, rådgivere og rådgivere, slik at de kan stille kritiske spørsmål ved sitt eget utviklingsnivå og utforme fremtidsrettede strategiske prosesser for familievirksomheten. Veiledningen kombinerer empirisk forskning med praktiske handlingsanbefalinger og inngår tydelig i WIFUs strategiske forståelse av transgenerasjonell utvikling av familiebedrifter.