Unternehmensnachfolge und Treuepflicht

Denne oppgaven analyserer selskapsrettslige modeller for familiebedrifter. Fokuset ligger på spørsmålet om hvordan rettslig etterfølgere til en avtroppende, tidligere operativt aktiv deltakeren kan integreres i selskapet – med andel i overskudd og underskudd, men uten medbestemmelse i den operative driften.
Et sentralt aspekt i denne sammenhengen er forutsetningene og begrensningene for en effektiv innskrenkning av aksjonærrettigheter, samt betydningen av lojalitetsplikten i selskapsretten. I sammenheng med dette temaet blir også avviket fra «kjerneområde-doktrinen» og reformene gjennomført ved MoPeG satt inn i en sammenheng.
Undersøkelsen fokuserer på kommandittselskapet uten ekstern tilstedeværelse som et verktøy for forvaltning av stille andeler på betrodd grunnlag. Det viser seg at de gjensidige lojalitetsforpliktelsene mellom deltakerne både kan preges av en familieavtale og – innenfor rammen av § 138 i BGB – utformes gjennom privat autonomi.