Dynamiken in Familie und Unternehmen

I antologien „Dynamiken in Familie und Unternehmen“, utgitt av Wittener Institut für Familienunternehmen (2017), har Arist von Schlippe og Tom A. Rüsen samlet sentrale forskningsresultater om systemisk analyse av familiebedrifter. Som den tredje antologien og bind 20 i serien „Wittener Schriften zu Familienunternehmen“ utgjør denne boken en oppsummering av flere års tverrfaglig forskningsarbeid ved WIFU og fokuserer på de spesifikke samspillene mellom familie, bedrift og aksjonærkretsen.

Den første delen av antologien er viet til grunnleggende begreper og teoretiske modeller innen forskning på familiebedrifter. Fokus ligger på systemteoretiske perspektiver, for eksempel den kritiske videreutviklingen av trekretsmodellen, begreper knyttet til mentale modeller av familiebedrifter samt analyser av strukturell risiko, generasjonsdynamikk og eierkompetanse. Artiklene belyser hvordan kommunikasjonslogikkene knyttet til familie, organisasjon og eierskap overlapper hverandre, og hvilke spenninger dette kan føre til.

De øvrige delene tar for seg spørsmål knyttet til styring, ledelse og governance, samt rådgivning, terapi og konflikthåndtering i entreprenørfamilier. Blant temaene som behandles, er bærekraftige lønnssystemer, familiekonstitusjoner, internasjonalisering, salg av selskaper, konfliktdynamikk og etterfølgerprosesser. Antologien kombinerer teoretisk forankring med praksisorienterte modeller og regnes som et grunnleggende oppslagsverk for forskere, rådgivere og entreprenørfamilier som ønsker å forstå og forme dynamikken mellom familie og bedrift på en systematisk måte.