Der kompetente Umgang mit Konflikten

Publikasjonen WIFU_kompakt 20: Kompetent håndtering av konflikter (2021) fra WIFU-stiftelsen tar for seg betydningen av en profesjonell og strukturert håndtering av konflikter i gründerfamilier. Utgangspunktet er erkjennelsen av at uløste konflikter kan true både familiens sammenhold og familiebedriftens handlingsdyktighet og fortsatte eksistens.

I denne utgaven forklares det hvorfor det ikke handler om å unngå konflikter, men om å oppdage dem på et tidlig stadium og håndtere dem på en løsningsorientert måte. Basert på Witten-modellen for utvikling av familiestrategier presenteres refleksjonsspørsmål som kan hjelpe entreprenørfamilier med å systematisk vurdere sin holdning til konflikter, eksisterende risikoer samt muligheter for forebygging og inngripen. Det understrekes hvor viktig det er å skille klart mellom familie- og bedriftssfærene, særlig i konfliktsituasjoner, for å unngå eskalering.

Et annet hovedfokus er på å forankre konfliktbehandling institusjonelt i familieledelsen. Her beskrives trinnvise fremgangsmåter – fra interne samtaler i familien, via ekstern moderering og mekling, til løsninger gjennom voldgiftsretten. Publikasjonen bygger på Praksisveiledning „Konflikter og konfliktdynamikk i gründerfamilier“ av Arist von Schlippe og Tom A. Rüsen (2020) og understreker at konfliktkompetanse er en sentral nøkkelkompetanse for aksjonærer.