Die arbeitsrechtlichen Folgen der übernehmenden Anwachsung

Avhandlingen „Die arbeitsrechtlichen Folgen der übernehmenden Anwachsung“ av Natalie Schuler, som har mottatt et tilskudd til trykkekostnader fra WIFU-stiftelsen, ble skrevet ved Det juridiske fakultetet ved Universitetet i Augsburg under veiledning av prof. dr. Martina Benecke innen arbeids- og selskapsrett. Publikasjonen utgis av forlaget Nomos i serien «Studien zum Arbeitsrecht» (redigert av prof. dr. Georg Caspers, prof. dr. Richard Giesen, prof. dr. Matthias Jacobs og prof. dr. dr. h.c. dr. h.c. Horst Konzen). Avhandlingen undersøker de arbeidsrettslige konsekvensene av overtakelsesvekst i personforetak – en omstruktureringsform med stor praktisk relevans, særlig i familiebedrifter med mer enn 500 ansatte. Omtrent 46 % av disse bedriftene er organisert som personlige selskaper, og derfor benyttes overtakelser regelmessig ved generasjonsskifter. Avhandlingen behandler et tema som hittil har vært lite systematisk utforsket, påpeker juridiske usikkerheter og viser frem praksisorienterte løsningsforslag. Den tar dessuten hensyn til de arbeidsrettslige implikasjonene av loven om modernisering av personforeningsretten (MoPeG), som trådte i kraft i 2024. Også grenseoverskridende overtakelser i internasjonale familiebedrifter blir inkludert.