Die arbeitsrechtlichen Folgen der übernehmenden Anwachsung
20. Mai 2025
Mit einem Druckkostenzuschuss unterstützte die WIFU-Stiftung die Dissertation „Die arbeitsrechtlichen Folgen der übernehmenden Anwachsung“ von Natalie Schuler. Die Untersuchung widmet sich einer praxisrelevanten Umstrukturierungsform bei Personengesellschaften – ein Thema von hoher Bedeutung, gerade für Familienunternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten. Die Dissertation liefert eine systematische Analyse bislang ungeklärter arbeitsrechtlicher Fragen, berücksichtigt das MoPeG 2024 und bietet praxisnahe Lösungsansätze – auch mit Blick auf grenzüberschreitende Konstellationen in international tätigen Unternehmerfamilien.
5. WIFU-Matinee „Ansätze des Konfliktmanagements Teil 1“
Praxisleitfaden Vermächtnismanagement in Unternehmerfamilien
Lolassen, aber wie?
Neuer Artikel: „Your Family’s Mental Model Might Be Fueling Its Conflicts“