Neue WIFU-Schriftenreihe erschienen: Das Familienunternehmen als selbstgesteuerte Organisation

9. Dezember 2025

Mit „Das Familienunternehmen als selbstgesteuerte Organisation – Zwischen patriarchalen und postpatriarchalen Strukturen“ legt Eva Hohenberger eine wegweisende Studie zum Wandel von Führungs- und Organisationsmustern in Familienunternehmen vor. Der Band ist als 36. Ausgabe der Schriftenreihe „Schriften zu Familienunternehmen“ erschienen und wurde von Prof. Dr. Tom A. Rüsen, Prof. Dr. Heiko Kleve und Prof. Dr. Arist von Schlippe herausgegeben Aus systemtheoretischer Perspektive beleuchtet die Autorin, wie sich Familienunternehmen im Kontext gesellschaftlicher Transformationen radikal neu ausrichten – weg von zentralisierter Autorität, hin zu dezentralen Entscheidungsstrukturen mit hoher Eigenverantwortung. Anhand qualitativer Fallstudien analysiert sie die Einführung selbstgesteuerter Organisationsformen wie Holacracy und beschreibt die damit verbundenen Herausforderungen, Paradoxien und Chancen für Unternehmerfamilien.

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