Töchter übernehmen Verantwortung – Neuer Fachbeitrag zur weiblichen Nachfolge erschienen

2. Januar 2026

Die Frage, wie Unternehmerfamilien ihre Töchter erfolgreich in die Nachfolge einbinden können, rückt zunehmend in den Fokus, nicht zuletzt angesichts der wachsenden Bedeutung von Diversität und Zukunftsfähigkeit. In der Ausgabe 06/2025 der FuS – Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie zeigen Dr. Simon Caspary und Prof. Dr. Tom A. Rüsen, worauf es bei der weiblichen Nachfolge ankommt.

Der Beitrag benennt nicht nur typische Herausforderungen, sondern formuliert auch acht praxisnahe Erfolgsfaktoren. Das Fazit ist deutlich: Familienunternehmen, die Töchter frühzeitig einbinden und konsequent fördern, sichern nicht nur die Nachfolge – sie stärken auch ihre Zukunftsfähigkeit.

Der Beitrag steht kostenlos in der WIFU-Online-Bibliothek zur Verfügung: Töchternachfolge in Familieunternehmen – Herausforderungen und Lösungsansätze