7. WIFU-Matinee „Ansätze des Konfliktmanagements″

W „7. WIFU-Matinee „Podejścia do zarządzania konfliktem, część 3“ (2025) prof. dr hab. Tom A. Rüsen i prof. dr hab. Arist von Schlippe omówią prewencyjne podejścia do zarządzania konfliktem w rodzinach przedsiębiorców. Głównym tematem będzie pytanie, jak rodziny mogą tworzyć struktury we wczesnym stadium, aby klasyfikować konflikty, ograniczać eskalację i zachować zdolność do działania.

Artykuł pokazuje, że konflikty w rodzinach przedsiębiorców powinny być postrzegane nie jako wyjątek, ale jako spodziewana konsekwencja różnych ról, interesów i logiki systemowej. Kluczowe jest zatem jasne stanowisko wobec konfliktu: rodziny przedsiębiorców nie powinny tabuizować konfliktów, lecz opracować zasady dotyczące tego, jak je podejmować, rozwiązywać i w razie potrzeby przekazywać zewnętrznym stronom.

Tom Rüsen i Arist von Schlippe omawiają konkretne instrumenty prewencyjne, takie jak konstytucje rodzinne, klauzule konfliktowe w umowie wspólników, testy stresu rodzinnego, procedury mediacyjne, sądy polubowne i rytuały pojednania. Matinee WIFU oferuje tym samym praktyczne wskazówki dla rodzin przedsiębiorców, które chcą wzmocnić swoje zdolności do radzenia sobie z konfliktami i wcześnie ograniczyć destrukcyjne dynamiki.