Badania, temat: przedsiębiorstwa rodzinne Investment Climate, the Single Market and Bureaucracy in Europe from the Perspective of (Family) Businesses W badaniu przeanalizowano konkurencyjność i atrakcyjność inwestycyjną Unii Europejskiej z perspektywy przedsiębiorstw. Podstawą analizy jest ankieta przeprowadzona wśród 2 101 osób zajmujących stanowiska kierownicze w przedsiębiorstwach rodzinnych i niebędących własnością rodziny... Czytaj więcej
Badania, temat: przedsiębiorstwa rodzinne Investitionsklima, Binnenmarkt und Bürokratie in Europa aus Sicht der (Familien-)Unternehmen W badaniu przeanalizowano konkurencyjność i atrakcyjność inwestycyjną Unii Europejskiej z perspektywy przedsiębiorstw. Podstawą analizy jest ankieta przeprowadzona wśród 2 101 osób zajmujących stanowiska kierownicze w przedsiębiorstwach rodzinnych i niebędących własnością rodziny... Czytaj więcej
Badania, temat: sukcesja, rodzina przedsiębiorców Die internationale Unternehmerfamilie – Unterschiede und Gemeinsamkeiten in kulturvergleichender Perspektive W raporcie badawczym przeanalizowano, w jaki sposób rodziny przedsiębiorców w różnych kontekstach kulturowych zapewniają długoterminową ciągłość działalności. Podstawą analizy jest 143 wywiadów jakościowych z członkami rodzin przedsiębiorców... Czytaj więcej
Studia, temat: Przywództwo i ład korporacyjny, Kompetencje wspólników, Sukcesja, Rodzina przedsiębiorców Gesellschafterkompetenz in Unternehmerfamilien – Aktuelle Trends und Entwicklungen W badaniu „Kompetencje wspólników w rodzinach przedsiębiorców – aktualne trendy i zmiany“ (2022) Tom A. Rüsen, Ruth Orenstrat i Claudia Binz Astrachan analizują rosnące znaczenie kompetencji wspólników... Czytaj więcej
Badania, tematyka: strategia rodzinna i zarządzanie rodzinne, przywództwo i zarządzanie przedsiębiorstwem, sukcesja, rodzina przedsiębiorców Die Unternehmerfamilie und ihre Familienstrategie – Einblicke in die gelebte Praxis von Family Governance W opracowaniu „Rodzina przedsiębiorców i jej strategia rodzinna – wgląd w praktykę zarządzania rodzinnego“, opublikowanym przez Instytut Przedsiębiorstw Rodzinnych w Witten (2019), Tom A. Rüsen i ... Czytaj więcej
Badania, temat: przedsiębiorstwa rodzinne, zarządzanie i ład korporacyjny, rodzina przedsiębiorców Familienunternehmertum im Blick – Fragen, die Mitglieder von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien aktuell bewegen W ramach badania „Przedsiębiorczość rodzinna w perspektywie“ (2026) autorstwa prof. dr. Toma A. Rüsena, Stephanie Engelmann i dr Ruth Orenstrat Fundacja WIFU przedstawia opartą na danych empirycznych analizę kluczowych zagadnień dotyczących przedsiębiorstw rodzinnych... Czytaj więcej
Badania, temat: przywództwo i ład korporacyjny, sukcesja, zrównoważony rozwój The role of legacy in family businesses – an international empirical study W badaniu „Rola dziedzictwa w przedsiębiorstwach rodzinnych – międzynarodowe badanie empiryczne“, opublikowanym przez Fundację WIFU (2025), Matheus Franco i Thomas Clauß analizują na podstawie międzynarodowych... Czytaj więcej
Badania, temat: przedsiębiorstwa rodzinne, zarządzanie i ład korporacyjny, sukcesja Wirtschaftslage und Finanzierung im Handwerk 2025/26 Badanie „Sytuacja gospodarcza i finansowanie w rzemiośle 2025/26“ (2026), za które odpowiada instytut badawczy Creditreform Wirtschaftsforschung pod kierownictwem Patrika-Ludwiga Hantzscha, analizuje sytuację gospodarczą niemieckiego... Czytaj więcej
Studia, tematyka: Przywództwo i ład korporacyjny, sukcesja, firmy rodzinne Modernisierung? Später! Familienunternehmen bleiben bei männlicher Führung Badanie „Modernizacja? Później! Firmy rodzinne stawiają na męskie przywództwo“ (2026), opracowane redakcyjnie przez Wiebke Ankersen, Christiana Berga, Larę Franken, Paulę S... wydane przez Fundację AllBright. Czytaj więcej
Badania, temat: przedsiębiorstwa rodzinne, sukcesja, rodzina przedsiębiorców Töchter in der Unternehmensnachfolge – Historische Einordnung, aktuelle Trends und Entwicklungen W badaniu „Córki w procesie sukcesji przedsiębiorstw“ (2026) prof. dr Tom A. Rüsen, Sophia Jungk i dr Ruth Orenstrat analizują, w jaki sposób córki są angażowane w procesy sukcesji w przedsiębiorstwach rodzinnych oraz jakie... Czytaj więcej
Studia, tematyka: Przywództwo i ład korporacyjny, sukcesja, firmy rodzinne Nachfolge-Monitoring Mittelstand 2025: Pläne für Geschäftsaufgaben wachsen erneut – Kaufpreisvorstellungen deutlich gestiegen W badaniu KFW Research pt. „Monitoring sukcesji w małych i średnich przedsiębiorstwach 2025“ dr Michael Schwartz analizuje aktualną sytuację w zakresie sukcesji w niemieckich małych i średnich przedsiębiorstwach. Badanie pokazuje, że do końca 2029 r. rocznie około 109 00... Czytaj więcej
Studia, temat: Firmy rodzinne, zrównoważony rozwój ESG in Family Firms: A Review of Research, Regulations and Practice Guidance Niniejszy raport przedstawia wyniki kompleksowego badania badań, przepisów, praktyk i wytycznych dotyczących działań związanych ze środowiskiem, społeczeństwem i ładem korporacyjnym (ESG) w brytyjskich firmach rodzinnych... Czytaj więcej
Badania, temat: przedsiębiorstwa rodzinne, sukcesja DIHK-Report Unternehmensnachfolge 2025: Zeit zu handeln – Unternehmensnachfolgen einfacher machen! W „Raporcie DIHK dotyczącym sukcesji przedsiębiorstw 2025“ Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa przedstawia opartą na danych analizę sytuacji w zakresie sukcesji w niemieckich przedsiębiorstwach średniej wielkości. Raport opiera się na ponad 50 000 kont... Czytaj więcej
Badania, temat: przedsiębiorstwa rodzinne Das Unternehmerbild im Lehrerzimmer – Ein- und Vorstellungen von Lehrkräften zu Entrepreneurship und Familienunternehmen Myślenie i działanie w duchu przedsiębiorczości uznawane są za kluczową kompetencję współczesnych społeczeństw. Łączą one wydajność gospodarczą z odpowiedzialnością społeczną i umożliwiają aktywny, przemyślany udział... Czytaj więcej
Studia, tematyka: Przywództwo i ład korporacyjny, sukcesja, firmy rodzinne Nachfolge-Monitoring Mittelstand 2024: Jedes vierte Unternehmen denkt über Geschäftsaufgabe nach – Alter ist Hauptgrund W raporcie badawczym KfW pt. „Monitoring sukcesji w małych i średnich przedsiębiorstwach 2024: co czwarte przedsiębiorstwo rozważa zaprzestanie działalności – głównym powodem jest wiek“ (2025) Michael Schwartz analizuje aktualną sytuację przedsiębiorstw... Czytaj więcej
