Dynamiken in Familie und Unternehmen

W zbiorze „Dynamika w rodzinie i przedsiębiorstwie“, wydanym przez Instytut Przedsiębiorstw Rodzinnych w Witten (2017), Arist von Schlippe i Tom A. Rüsen zebrali najważniejsze wyniki badań dotyczących analizy systemowej przedsiębiorstw rodzinnych. Jako trzeci tom zbiorowy i tom 20 serii „Wittener Schriften zu Familienunternehmen“ (Publikacje z Witten o przedsiębiorstwach rodzinnych) niniejszy tom stanowi podsumowanie wieloletnich interdyscyplinarnych badań prowadzonych przez WIFU i skupia się na specyficznych wzajemnych oddziaływaniach między rodziną, przedsiębiorstwem a gronem wspólników.

Pierwsza część zbioru poświęcona jest podstawowym pojęciom i modelom teoretycznym w badaniach nad przedsiębiorstwami rodzinnymi. W centrum uwagi znajdują się perspektywy teorii systemowej, takie jak krytyczny rozwój modelu trzech kręgów, koncepcje dotyczące modeli mentalnych przedsiębiorstw rodzinnych, a także analizy ryzyka strukturalnego, dynamiki pokoleniowej i kompetencji wspólników. Artykuły pokazują, w jaki sposób nakładają się na siebie logiki komunikacyjne rodziny, organizacji i własności oraz jakie napięcia mogą z tego wynikać.

Kolejne części poświęcone są kwestiom sterowania, kierowania i ładu korporacyjnego, a także doradztwu, terapii i zarządzaniu konfliktami w rodzinach przedsiębiorców. Poruszane są między innymi tematy takie jak zrównoważone systemy wynagrodzeń, statuty rodzinne, internacjonalizacja, sprzedaż przedsiębiorstw, dynamika konfliktów oraz procesy sukcesji. Niniejszy zbiór łączy podstawy teoretyczne z modelami opartymi na praktyce i stanowi podstawowe dzieło referencyjne dla naukowców, doradców oraz rodzin przedsiębiorców, którzy pragną systematycznie zrozumieć i kształtować dynamikę relacji między rodziną a przedsiębiorstwem.