Die acht Weisheiten langlebiger Familienunternehmen

W przewodniku praktycznym „Osiem zasad długowieczności rodzinnych przedsiębiorstw – o sukcesie międzypokoleniowej spójności w rodzinach przedsiębiorców“ (2021) Dennis T. Jaffe podsumowuje kluczowe wnioski ze swoich międzynarodowych, długoterminowych badań dotyczących rodzin przedsiębiorców, które istnieją od co najmniej 100 lat. Na podstawie analizy 100 dynastycznych przedsiębiorstw rodzinnych autor identyfikuje osiem powtarzających się wzorców charakterystycznych dla odnoszących sukcesy rodzin wielopokoleniowych, które określa mianem „mądrości długowieczności“.

W niniejszym przewodniku w centrum uwagi znajduje się rodzina przedsiębiorców – a nie pojedyncze przedsiębiorstwo. Poruszane tematy obejmują między innymi budowanie stabilnych struktur wielopokoleniowych, opracowywanie trwałego systemu wartości, przejście od patriarchalnych do partnerskich modeli zarządzania, a także wyraźne rozdzielenie i jednoczesne powiązanie zarządzania rodzinnego (Family Governance) z zarządzaniem korporacyjnym (Corporate Governance). Uzupełnieniem tych zagadnień są rozważania na temat ciągłej odnowy portfela udziałów oraz aktywnego angażowania różnych pokoleń interesariuszy.

W przewodniku praktycznym szczególny nacisk położono na zdolność generatywnych rodzin przedsiębiorców do ciągłego odnawiania się i przejmowania odpowiedzialności z pokolenia na pokolenie. Osiem zasad służy przy tym jako ramy refleksji dla rodzin przedsiębiorców, doradców oraz członków rad doradczych, umożliwiając im krytyczną analizę własnego etapu rozwoju oraz kształtowanie przyszłościowych procesów strategicznych dotyczących rodziny. Przewodnik łączy badania empiryczne z praktycznymi zaleceniami dotyczącymi działania i wyraźnie wpisuje się w strategiczne rozumienie WIFU dotyczące międzypokoleniowego rozwoju przedsiębiorstw rodzinnych.