Stypendia

Dr Matheus Franco jest od 2023 r. stypendystą na katedrze Fundacji WIFU ds. przedsiębiorczości korporacyjnej i cyfryzacji w przedsiębiorstwach rodzinnych na Uniwersytecie w Witten/Herdecke.

Temat jego badań brzmi: Innowacje w modelach biznesowych w zróżnicowanych przedsiębiorstwach rodzinnych

Dr Muhammad Anwar był w latach 2020–2024 stypendystą na katedrze Fundacji WIFU ds. przedsiębiorczości korporacyjnej i cyfryzacji w przedsiębiorstwach rodzinnych na Uniwersytecie w Witten/Herdecke.

Temat jego badań brzmiał: Innowacje w modelach biznesowych w firmach rodzinnych

W latach 2013–2016 dr Rodrigo Basco był stypendystą na dawnej katedrze Fundacji WIFU ds. ogólnej ekonomii przedsiębiorstw i przedsiębiorczości rodzinnej na Uniwersytecie w Witten/Herdecke.

Temat jego badań brzmiał: Przedsiębiorstwa rodzinne, ład korporacyjny (porównania międzykrajowe)

W latach 2018–2019 Kristin Beer była stypendystką na katedrze Fundacji WIFU ds. organizacji i rozwoju w rodzinach przedsiębiorców na Uniwersytecie w Witten/Herdecke.

Temat jej badań brzmiał: Styl życia w rodzinach przedsiębiorców

Dr Tobias Begemann był stypendystą na dawnej katedrze prawa gospodarczego, prawa pracy i prawa przedsiębiorstw rodzinnych na Uniwersytecie w Witten/Herdecke w latach 2015–2016.

Temat jego pracy badawczej brzmiał: „SE & Co. KG na akcjach jako forma prawna dla przedsiębiorstw rodzinnych”

W latach 2015–2018 Sönke Bock był stypendystą na dawnej katedrze prawa gospodarczego, prawa pracy i prawa przedsiębiorstw rodzinnych na Uniwersytecie w Witten/Herdecke.

Temat jego badań brzmiał: Rozwiązania wynikające z umowy spółki mające na celu przełamanie impasu na zgromadzeniu wspólników – a jednocześnie krytyczna analiza tzw. klauzul „shoot-out”

W latach 2021–2024 Solvej Lorenzen była stypendystką na katedrze Fundacji WIFU ds. przedsiębiorczości korporacyjnej i cyfryzacji w przedsiębiorstwach rodzinnych na Uniwersytecie w Witten/Herdecke.

Temat jej badań brzmiał: „Zrównoważony rozwój środowiskowy i społeczny przedsiębiorstw typu Mittelstand oraz firm rodzinnych”

W latach 2022–2024 Yaran Xiao była stypendystką na katedrze Fundacji WIFU ds. organizacji i rozwoju w rodzinach przedsiębiorców na Uniwersytecie w Witten/Herdecke.

Temat jej badań brzmiał: „Społeczne, kulturowe i religijne zakorzenienie firm rodzinnych i rodzin przedsiębiorców”

Prof. dr Daniela Giménez była w latach 2013–2016 stypendystką na dawnej katedrze Fundacji WIFU ds. ogólnej ekonomii przedsiębiorstw i przedsiębiorczości rodzinnej na Uniwersytecie w Witten/Herdecke.

Temat jej badań brzmiał: „Rola kobiet w opracowywaniu strategii i zarządzaniu rodzinnymi MŚP”

W latach 2016–2018 Julian Grunewald był stypendystą na dawnej katedrze Fundacji WIFU ds. zarządzania przedsiębiorstwami rodzinnymi na Uniwersytecie w Witten/Herdecke.

Temat jego badań brzmiał: Rozpoznawanie i przezwyciężanie kryzysów związanych z interesariuszami w przedsiębiorstwach rodzinnych w ramach opracowywania koncepcji restrukturyzacyjnych

Prof. Dr. Anne K. Heider war 2016 Stipendiatin am ehemaligen WIFU-StiftungsKatedra Zarządzania Kadrami i Organizacji w Przedsiębiorstwach Rodzinnych na Uniwersytecie w Witten/Herdecke.

Temat jej badań brzmiał: „Zachowania innowacyjne w przedsiębiorstwach rodzinnych”

Dr Philip Klinken był w latach 2015–2015 stypendystą na dawnej katedrze im. Fundacji WIFU ds. kadr i organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem przedsiębiorstw rodzinnych, na Uniwersytecie w Witten/Herdecke.

Temat jego badań brzmiał: Kompetencje osobiste i motywacje w procesie sukcesji przedsiębiorstwa

W latach 2014–2017 Fynn-Willem Lohe był stypendystą na dawnej katedrze Fundacji WIFU ds. ogólnej ekonomii przedsiębiorstw i przedsiębiorczości rodzinnej na Uniwersytecie w Witten/Herdecke.

Temat jego badań brzmiał: Podejmowanie ryzyka w firmach rodzinnych: analiza rad nadzorczych, przejęć i internalizacji z perspektywy bogactwa społeczno-emocjonalnego

W latach 2021–2024 Andrea Gerlitz była stypendystką na dawnej katedrze Fundacji WIFU ds. zarządzania przedsiębiorstwami rodzinnymi na Uniwersytecie w Witten/Herdecke.

Temat jej badań brzmiał: Zrównoważony rozwój w przedsiębiorstwach rodzinnych

W latach 2021–2025 Marc Scheffler był stypendystą na katedrze Fundacji WIFU ds. przedsiębiorczości korporacyjnej i cyfryzacji w przedsiębiorstwach rodzinnych na Uniwersytecie w Witten/Herdecke.

Temat jego badań brzmiał: „Ramy technologiczne w przedsiębiorstwach rodzinnych”

W latach 2023–2024 dr Christina Strauß była stypendystką na Katedrze Fundacji WIFU ds. Zarządzania i Dynamiki Przedsiębiorstw Rodzinnych na Uniwersytecie w Witten/Herdecke.

W latach 2016–2017 dr Axel Walther był stypendystą na katedrze Fundacji WIFU ds. ogólnej ekonomii przedsiębiorstw i przedsiębiorczości rodzinnej na Uniwersytecie w Witten/Herdecke.

W latach 2014–2016 dr Juliane Wegner była stypendystką na dawnej katedrze im. Fundacji WIFU ds. przywództwa i dynamiki na Uniwersytecie w Witten/Herdecke.

Temat jej badań brzmiał: „Nieunikniony konflikt w rodzinie przedsiębiorców – powstawanie i przebieg konfliktów w szczególnym typie rodziny”

W latach 2016–2019 Thomas Urban był stypendystą na dawnej katedrze Fundacji WIFU ds. przywództwa i dynamiki na Uniwersytecie w Witten/Herdecke.

Temat jego badań brzmiał: „Między sejsmograficzną intuicją a utratą sensu – rodziny przedsiębiorców w pełnym kryzysów XX wieku”

Dr Vanessa Weimann była w latach 2016–2019 stypendystką na dawnej katedrze im. Fundacji WIFU ds. zarządzania przedsiębiorstwami rodzinnymi na Uniwersytecie w Witten/Herdecke.

Temat jej badań brzmiał: Przedsiębiorczość korporacyjna w firmach rodzinnych

W latach 2017–2021 Sina Bohnen była stypendystką dawnej katedry im. Fundacji WIFU ds. przywództwa i dynamiki na Uniwersytecie w Witten/Herdecke.

Temat jej badań brzmiał: „Rola kobiet i ich pole manewru w przedsiębiorstwach rodzinnych w perspektywie historycznej”

Dr Theresa Arnold była w latach 2021–2024 stypendystką na katedrze fundacyjnej WIFU ds. organizacji i rozwoju w rodzinach przedsiębiorców na Uniwersytecie w Witten/Herdecke.

Temat jej badań brzmiał: „Teoria systemów w badaniach nad przedsiębiorstwami rodzinnymi: systemowa analiza rodziny przedsiębiorców i komunikacji paradoksalnej”.

W latach 2023–2025 Leon Erne był stypendystą zewnętrznym na Katedrze Przedsiębiorstw Rodzinnych w WHU – Otto Beisheim School of Management.

Temat jego badań brzmiał: „Zrównoważony rozwój środowiskowy w przedsiębiorstwach rodzinnych”