Fundacja WIFU jest wspierana przez osoby, które promują badania, nauczanie i transfer wiedzy do praktyki w dziedzinie przedsiębiorczości rodzinnej. Wspólnie tworzą i rozpowszechniają rzetelną wiedzę na temat tej formy przedsiębiorczości, która ma tak duże znaczenie dla niemieckiej gospodarki. Ponadto wzmacniają dialog między nauką a praktyką oraz angażują się w pozyskiwanie funduszy i komunikację naukową. W ten sposób każda z tych osób wnosi istotny wkład w długoterminową stabilność przedsiębiorstw rodzinnych i rodzin przedsiębiorców.
Poniżej przedstawiamy członków Rady Nadzorczej, zarząd fundacji i jego pracowników, a także współpracujących z nami naukowców.
„Wraz z grupą wspierającą Fundację WIFU powstała sieć zaufania skupiająca przedsiębiorstwa rodzinne, w ramach której można otwarcie, z szacunkiem, kompetentnie i na równi omawiać kwestie i problemy uczestników. Te ekskluzywne wydarzenia oferują szeroki wachlarz rozwiązań i doświadczeń, z których każda rodzina może czerpać naukę. Moim zdaniem ta sieć jest wyjątkowa w skali światowej i stanowi dla każdej rodziny przedsiębiorców ogromną szansę na naukę, nawiązywanie cennych kontaktów oraz wymianę ważnych doświadczeń z osobami o podobnych poglądach.“
„Fundacja WIFU umożliwia dalszy rozwój i transformację przedsiębiorstw rodzinnych poprzez badanie różnic i uwidacznianie ich w komunikacji. Nasz dialog sieciowy, oparty na otwartości i zaufaniu, tworzy ponadto wielość perspektyw, która może wyzwolić własną dynamikę i doprowadzić do powstania unikalnych rozwiązań“.“
„Przedsiębiorstwa rodzinne są tak różnorodne i złożone jak samo życie. Tylko ten, kto rozumie zarówno rodzinę, jak i przedsiębiorstwo, i nadaje obu strukturę, potrafi odnaleźć się w licznych sprzecznościach tych dwóch systemów. Fundacji WIFU każdego dnia udaje się wytyczyć nową ścieżkę w tym gąszczu zagadnień i problemów. Dzięki tej ścieżce wiele rodzin przedsiębiorców i ich doradców od lat może bezpiecznie podążać tą drogą.“
„Współpracując z Fundacją WIFU, przekonałem się, że wspólnie opracowujemy rozwiązania, które są bardzo, bardzo indywidualne. Nie są to więc gotowe schematy, lecz rozwiązania dostosowane indywidualnie do konkretnego przypadku i konkretnej rodziny“.“
„Działalność Fundacji WIFU stanowi dla nas – jako podmiotu zarządzającego, przedsiębiorstwa i rodziny przedsiębiorców – dostosowane do naszych potrzeb i inspirujące wzbogacenie. Działamy w różnych grupach roboczych, gdzie doświadczamy różnorodności perspektyw, dyskusji i propozycji rozwiązań w atmosferze zaufania i otwartości, na równi – zawsze ukierunkowanych na aktualne kwestie i potrzeby przedsiębiorstw lub rodziny.“
Ten Zarząd fundacji prowadzi bieżącą działalność, reprezentuje fundację w sprawach sądowych i pozasądowych oraz odpowiada za pozyskiwanie i zarządzanie majątkiem fundacji. Ponadto realizuje przeznaczenie środków na wspieranie edukacji, nauki, badań i dydaktyki w dziedzinie przedsiębiorczości rodzinnej zgodnie z uchwałami rady nadzorczej.
To Rada Nadzorcza powołuje, doradza i nadzoruje zarząd oraz podejmuje uchwały w sprawie wykorzystania środków fundacji, budżetu oraz sprawozdania finansowego. Ponadto decyduje o konkretnych projektach, które mają otrzymać wsparcie, wybiera biegłego rewidenta, przyjmuje jego sprawozdanie z badania oraz udziela absolutorium zarządowi.
Ten Rada Nadzorcza jest głównym organem fundacji i uczestniczy w kształtowaniu jej strategicznego kierunku działania. Wybiera członków rady nadzorczej, wywierając w ten sposób znaczący wpływ na kierowanie fundacją i sprawowanie nad nią kontroli.Do jego zadań należą również decyzje dotyczące zmian w statucie oraz zasadniczych kwestii strukturalnych. Ponadto doradza zarządowi i radzie nadzorczej.
Prof. dr Tom A. Rüsen pełni funkcję dyrektora wykonawczego fundacji pożytku publicznego WIFU, którą założył w 2009 roku. Do 2024 roku przez ponad 16 lat kierował Instytutem Przedsiębiorstw Rodzinnych w Witten (WIFU) przy Uniwersytecie w Witten/Herdecke.
W 2015 roku prof. dr Rüsen został mianowany profesorem honorowym Wydziału Ekonomii Uniwersytetu w Witten/Herdecke. W 2017 roku został mianowany profesorem wizytującym na Wyższej Szkole w Lucernie. W 2024 roku objął stanowisko w zarządzie Międzynarodowej Akademii Badań nad Przedsiębiorstwami Rodzinnymi (IFERA). W 2025 roku został powołany do zespołu kierowniczego Międzynarodowego Centrum Badań nad Zarządzaniem Stuleciami (ICC) w Tokio.
Jego działalność badawcza, dydaktyczna i publikacyjna koncentruje się na analizie dynamiki konfliktów i kryzysów w rodzinach przedsiębiorców i przedsiębiorstwach rodzinnych, a także na opracowywaniu praktycznych rozwiązań mających na celu stworzenie struktur zapewniających trwałość i odporność w ramach rodzin przedsiębiorców.
W ramach swojej działalności coachingowej i doradczej prof. dr Rüsen wspiera procesy sukcesji, sytuacje konfliktowe i kryzysowe, a także opracowywanie strategii rodzinnych i wewnętrznych systemów (samodzielnego) zarządzania w rodzinach. Ponadto opracowuje i prowadzi otwarte oraz wewnętrzne programy szkoleniowe dotyczące rozwoju kompetencji wspólników w rodzinach przedsiębiorców.Jest członkiem komisji ds. Kodeksu ładu korporacyjnego przedsiębiorstw rodzinnych oraz rady redakcyjnej czasopisma „Z czasopisma o przedsiębiorstwach rodzinnych i strategii”.
W latach 2020 i 2022 magazyn „Family Capital“ umieścił go w kategorii „Academics” wśród 100 najbardziej wpływowych osób na świecie zajmujących się tematyką rodziny. W 2024 roku magazyn „Family Capital” uznał go za jednego z 25 czołowych naukowców na świecie zajmujących się przedsiębiorstwami rodzinnymi.
Prof. dr Rüsen jest żonaty i ma pięcioro dzieci.
Prof. dr Tom A. Rüsen pełni funkcję dyrektora wykonawczego fundacji pożytku publicznego WIFU, którą założył w 2009 roku.
Od 2009 roku Sabrina Maier pełni funkcję asystentki zarządu Fundacji WIFU. Ukończyła kształcenie zawodowe w zakresie administracji biurowej na Uniwersytecie w Witten/Herdecke. Po ukończeniu kształcenia zawodowego w latach 2008–2009 pracowała w prezydium uniwersytetu oraz w Instytucie Ładu Korporacyjnego (ICG).
Od 2009 roku Sabrina Maier pełni funkcję asystentki zarządu Fundacji WIFU.
Tanja Steinbrecher pracuje w Fundacji WIFU od 2022 roku jako asystentka dyrektora zarządzającego, a od 2025 roku jako specjalistka ds. dotacji.
Pełniąc funkcję asystentki, wspiera zarząd wykonawczy w strategicznym i operacyjnym zarządzaniu fundacją. Jej wsparcie koncentruje się przede wszystkim na obszarach planowania, sprawozdawczości, kampanii pozyskiwania funduszy oraz przekazywania i rozpowszechniania wiedzy. Ponadto angażuje się w projekty strategiczne mające na celu dalszy rozwój fundacji oraz w procesy zmian. Pełniąc funkcję referentki ds. dotacji, odpowiada za proces przyznawania dotacji – od merytorycznej weryfikacji i oceny wniosków, poprzez opiekę nad beneficjentami, aż po kontrolę wykorzystania środków.
Pani Steinbrecher uzyskała tytuł licencjata i magistra w dziedzinie zarządzania i ekonomii na Uniwersytecie Ruhr w Bochum. W trakcie studiów pracowała jako asystentka studencka i naukowa w Instytucie Fraunhofera ds. Przepływu Materiałów i Logistyki (IML) w Dortmundzie oraz w jednym z instytutów Politechniki w Dortmundzie.
Sandra Becker jest członkiem Fundacji WIFU od 2021 roku, a od 2025 roku kieruje działem organizacji wydarzeń fundacji jako kierowniczka zespołu.
Na swoim stanowisku odpowiada za kierunek strategiczny oraz planowanie i realizację zarządzania wydarzeniami Fundacji WIFU. Do jej zadań należy w szczególności opracowywanie koncepcji, organizacja i bieżąca opieka nad głównymi formatami wydarzeń Fundacji WIFU, w tym WIFU@MidGen oraz forum internetowe WIFU. Odpowiada przy tym zarówno za planowanie merytoryczne i organizacyjne, jak i za sprawną realizację tych wydarzeń w ścisłej współpracy z zarządem oraz prelegentami. Jako kierowniczka zespołu koordynuje pracę zespołu ds. zarządzania wydarzeniami i ściśle współpracuje z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Jej praca charakteryzuje się wysokimi standardami jakości oraz umiejętnością zachowania pełnego ogarniającego spojrzenia nawet w trudnych sytuacjach.
Wcześniej Sandra Becker odpowiadała w sieci przedsiębiorstw zajmujących się gospodarką o obiegu zamkniętym za organizację wydarzeń oraz marketing. Ponadto pełniła rolę kompetentnej osoby kontaktowej dla członków sieci i osób zainteresowanych. Studia z zakresu ekonomii przedsiębiorstw ukończyła na Wyższej Szkole Zawodowej w Dortmundzie. Wcześniej ukończyła szkolenie zawodowe jako specjalistka ds. organizacji imprez w agencji eventowej oferującej kompleksowe usługi.
Od 2024 roku dr Ruth Orenstrat, jako kierowniczka zespołu ds. komunikacji naukowej, odpowiada za zarządzanie komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną oraz marketing Fundacji WIFU. Ponadto uczestniczy jako współautorka w tworzeniu badań o charakterze praktycznym. W latach 2019–2023 pełniła funkcję koordynatorki instytutu w Instytucie Przedsiębiorstw Rodzinnych w Wittenie, gdzie zajmowała się podobnym zakresem obowiązków. Od czerwca 2023 r. jest zatrudniona w pełnym wymiarze godzin w Fundacji WIFU.
Po ukończeniu kształcenia zawodowego w dziedzinie handlu Ruth Orenstrat studiowała ekonomię na Uniwersytecie w Duisburgu-Essen oraz w Dublin Institute of Technology. Jej studia koncentrowały się na marketingu i gospodarce europejskiej. Po uzyskaniu dyplomu ekonomisty Ruth Orenstrat przez kilka lat pracowała jako asystentka naukowa na Katedrze Ekonomii Przedsiębiorstw, a w szczególności marketingu, na FernUniversität w Hagen. Tam uzyskała stopień doktora na temat „Podróbki marek w handlu detalicznym artykułami spożywczymi“. Później, jako pracownica naukowa w Instytucie Nauk o Pracy (IAW) Uniwersytetu Ruhr w Bochum, była odpowiedzialna za realizację jednego z podprojektów unijnych.
Od 2024 roku dr Ruth Orenstrat, jako kierowniczka zespołu ds. komunikacji naukowej, odpowiada za zarządzanie komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną oraz marketing Fundacji WIFU.
Od 2023 roku Monika Nadler pełni funkcję koordynatorki ds. publikacji w Fundacji WIFU, gdzie odpowiada za przygotowywanie publikacji o charakterze praktycznym oraz opracowywanie nowych formatów. Wcześniej przez pięć lat pełniła tę samą funkcję w Instytucie Przedsiębiorstw Rodzinnych w Witten (WIFU). Monika Nadler prowadzi również działalność jako freelancerka w dziedzinie komunikacji korporacyjnej oraz jako autorka wniosków o dofinansowanie projektów unijnych. Uzyskała dodatkowe kwalifikacje w zakresie pozyskiwania funduszy unijnych oraz zarządzania projektami unijnymi, a wcześniej pracowała jako redaktorka i redaktorka naczelna w dziedzinie publikacji korporacyjnych. Studiowała filozofię, lingwistykę i historię nauki we Frankfurcie nad Menem oraz w Hamburgu.
Od 2023 roku Monika Nadler, pełniąca funkcję koordynatorki ds. publikacji w Fundacji WIFU, odpowiada za przygotowywanie publikacji o charakterze praktycznym oraz opracowywanie nowych formatów.
Stephanie Engelmann pełni od 2025 roku funkcję menedżerki ds. badań naukowych w Fundacji WIFU. Do jej głównych zadań należy opracowywanie koncepcji i realizacja projektów badawczych o znaczeniu praktycznym oraz ciągły transfer wiedzy w ramach dialogu między teorią a praktyką. Łączy przy tym sprawdzone metody naukowe z innowacyjnymi podejściami opartymi na sztucznej inteligencji, aby systematycznie analizować i porządkować wyniki badań oraz udostępniać je do wykorzystania w praktyce.
Po uzyskaniu tytułu magistra w dziedzinie zarządzania i ekonomii pracowała jako asystentka naukowa na Katedrze Zarządzania Usługami i Handlu Uniwersytetu w Duisburgu-Essen. Jej badania koncentrowały się na wykorzystaniu i postrzeganiu usług cyfrowych przez klientów, a także na procesach tworzenia wartości w ekosystemach usługowych w ujęciu Service-Dominant Logic, w szczególności w odniesieniu do wartości użytkowej (Value-in-Use) i współtworzenia wartości (Value Co-Creation). W ramach projektu SmartMarket² finansowanego przez Federalne Ministerstwo Edukacji i Badań Naukowych (BMBF) prowadziła badania nad usługami opartymi na lokalizacji, mającymi na celu ożywienie centrów miast, oraz analizowała, w jaki sposób interaktywne doświadczenia zakupowe i technologie cyfrowe mogą przyczynić się do tworzenia sieci kontaktów między lokalnymi przedsiębiorcami oraz zwiększenia atrakcyjności centrów miast. Ponadto brała udział w procesie cyfryzacji nauczania oraz opiekowała się studentami w ramach seminariów badawczych i prac dyplomowych.
Stephanie Engelmann pełni od 2025 roku funkcję menedżerki ds. nauki w Fundacji WIFU.
Kathrin Pijur od 2022 roku pełni funkcję menedżerki ds. multimediów w Fundacji WIFU, gdzie odpowiada za tworzenie treści oraz nasze działania w mediach społecznościowych. W 2021 roku ukończyła kurs doszkalający dla menedżerów ds. mediów społecznościowych, dzięki czemu mogła poszerzyć i utrwalić swoją wiedzę. Wcześniej pani Pijur pracowała w firmach w Witten jako projektantka mediów, gdzie zajmowała się tworzeniem kanałów w mediach społecznościowych oraz rozwijała swoje specjalizacje w zakresie „fotografii“ i „cyfrowej obróbki zdjęć“.
Kathrin Pijur pełni od 2022 roku funkcję menedżerki ds. multimediów w Fundacji WIFU i odpowiada za tworzenie treści oraz nasze działania w mediach społecznościowych.
Irka Glock pracuje od 2025 roku jako menedżerka ds. treści w dziale marketingu internetowego Fundacji WIFU. Na tym stanowisku zajmuje się kształtowaniem komunikacji cyfrowej fundacji, skupiając się przede wszystkim na serwisie LinkedIn i stronie internetowej.
Wcześniej Irka Glock pracowała w firmie z Dortmundu, gdzie odpowiadała za media społecznościowe i zarządzanie treścią. Ponadto, jako asystentka kierownictwa, brała udział w procesach komunikacji strategicznej oraz w optymalizacji procesów wewnętrznych.
Ukończyła studia licencjackie i magisterskie z zakresu mediów i kulturoznawstwa.
Irka Glock pracuje od 2025 roku jako menedżerka ds. treści w dziale marketingu internetowego Fundacji WIFU.
Alexander Daitche pełni od 2025 roku funkcję kierownika ds. wydarzeń w Fundacji WIFU. Na tym stanowisku odpowiada za organizację i merytoryczną realizację wydarzeń organizowanych przez fundację. Jego zakres obowiązków obejmuje całość planowania wydarzeń – od przygotowań, przez koordynację na miejscu, aż po działania następcze. Ponadto wspiera zarząd w utrzymywaniu kontaktów z dotychczasowymi partnerami wspierającymi oraz uczestniczy w działaniach strategicznych mających na celu pozyskanie nowych środków finansowych.
Przed dołączeniem do Fundacji WIFU Alexander Daitche pracował w dziale zarządzania wydarzeniami w agencji specjalizującej się w międzynarodowych targach branżowych i specjalistycznych. W ramach swojej kariery akademickiej ukończył studia magisterskie z filologii angielskiej ze specjalizacją w zarządzaniu wydarzeniami.
Alexander Daitche pracuje od 2025 roku jako kierownik ds. organizacji wydarzeń w Fundacji WIFU.
Nadine Isabelle Heckmann pracuje od 2025 roku jako kierownik ds. wydarzeń w Fundacji WIFU. Na tym stanowisku odpowiada za organizację i merytoryczną realizację wydarzeń organizowanych przez fundację. Zakres jej obowiązków obejmuje całość planowania wydarzeń – od przygotowań, przez koordynację na miejscu, aż po działania następcze. Ponadto wspiera zarząd w utrzymywaniu istniejących partnerstw w zakresie finansowania oraz uczestniczy w działaniach strategicznych mających na celu pozyskanie nowych środków finansowych.
Przed dołączeniem do Fundacji WIFU Nadine Isabelle Heckmann przez kilka lat pracowała w dziale zarządzania wydarzeniami i marketingu w instytucji szkoleniowej specjalizującej się w kształceniu i doskonaleniu zawodowym przedstawicieli zawodów prawniczych. Studia z zakresu ekonomii przedsiębiorstw ze specjalizacją w zarządzaniu wydarzeniami ukończyła na DHBW w Mannheim.
Nadine Isabelle Heckmann pracuje od 2025 roku jako kierowniczka projektów ds. wydarzeń w Fundacji WIFU.
„Od momentu powstania, czyli już prawie dwadzieścia lat temu, Fundacja WIFU zapewnia stabilne ramy dla działalności naukowej“.“
„Fundacja WIFU jest pionierką w dziedzinie transdyscyplinarności w obszarze przedsiębiorstw rodzinnych i rodzin przedsiębiorców. Oznacza to, że poprzez swoje działania wspierające w szczególnie intensywny sposób dąży do bardzo ścisłego powiązania badań naukowych z rozwojem praktyki. Jestem bardzo wdzięczny, że Instytut Przedsiębiorstw Rodzinnych w Witten przy Uniwersytecie w Witten/Herdecke może czerpać z tego korzyści.“
„Fundacja WIFU to dla mnie nie tylko nawiązywanie kontaktów na równych zasadach, ale także wymiana poglądów w ramach grupy rówieśniczej. Ponadto postrzegam Fundację WIFU jako źródło inspiracji. Szczególną radość sprawia mi pełnienie funkcji odpowiedzialnej za sieć NextGen.“
„Fundacja WIFU umożliwia prowadzenie badań o wysokiej jakości naukowej i praktycznym znaczeniu. Kojarzy mi się ona z otwartą wymianą poglądów na równi między środowiskiem naukowym a rodzinami przedsiębiorców, z której wynikają spostrzeżenia pomagające przedsiębiorstwom rodzinnym w tworzeniu trwałych wartości. Jednocześnie fundacja wnosi istotny wkład w wspieranie młodych naukowców.“
„Fundacja WIFU jest dla mnie głównym motorem badań nad przedsiębiorstwami rodzinnymi. Łączy ona wyniki badań naukowych z praktyką biznesową, tworząc w ten sposób trwałą wartość dodaną dla przedsiębiorstw rodzinnych i rodzin przedsiębiorców.“
„Dla mnie Fundacja WIFU symbolizuje wymianę na wszystkich poziomach – między nauką a praktyką, między pokoleniami w rodzinach przedsiębiorców oraz między gospodarką a społeczeństwem. Bez Fundacji WIFU krajobraz przedsiębiorstw rodzinnych w Niemczech wyglądałby zatem zupełnie inaczej!“
„Fundacja WIFU od dwóch dekad z wielkim sukcesem zapewnia w swej działalności konsekwentnie zorientowane na praktykę badania, nieustannie angażując naukowców w intensywny dialog z decydentami z przedsiębiorstw rodzinnych w ramach kreatywnej różnorodności formatów. Ten szczególny rodzaj wzajemnego wzbogacania się teorii i praktyki jest absolutnie wyjątkowy w skali światowej.“