Die lernende Unternehmerfamilie

Na palestra „A família empresarial que aprende – Como as diferenças se tornam distinções“ (2019), o Prof. Dr. Heiko Kleve explica como as famílias empresariais se tornam sistemas que aprendem e como podem manter a sua capacidade de aprendizagem. O foco centra-se na questão de como a aprendizagem pode ser compreendida, estimulada e estruturada nas famílias empresariais – tanto a nível individual como na interação entre a família, a organização e a rede de contactos.

Kleve distingue três dimensões da aprendizagem: a mente, o coração e as mãos. A aprendizagem abrange, portanto, não só a assimilação de informação, mas também a fixação emocional e a ação prática. Ao mesmo tempo, a palestra deixa claro que os sistemas humanos não são controláveis diretamente. A aprendizagem não pode, portanto, ser simplesmente „transmitida“, mas apenas estimulada através de espaços adequados de comunicação e experiência.

Para as famílias empresárias, esta perspetiva é particularmente relevante, uma vez que se trata de sistemas híbridos: funcionam como uma família, organizam-se simultaneamente através de órgãos, funções e estruturas e, à medida que crescem, assumem um caráter de rede. A palestra demonstra que uma família empresarial em processo de aprendizagem tem de equilibrar tradição e inovação, partilhar conhecimentos, reforçar relações e estabelecer formatos de aprendizagem comuns. Assim, esta contribuição oferece um impulso fundamental para as famílias que pretendem continuar a desenvolver, a longo prazo, as suas competências societárias, a sua governação e a sua coesão.