Dynamiken in Familie und Unternehmen

В сборнике „Динамика в семье и на предприятии“, изданном Виттенским институтом семейных предприятий (2017), Арист фон Шлиппе и Том А. Рюзен обобщили основные результаты исследований, посвящённых системному анализу семейных предприятий. Этот сборник, являющийся третьим сборником и 20-м томом серии „Виттенские труды по семейным предприятиям“, представляет собой итоги многолетней междисциплинарной исследовательской работы WIFU и посвящён специфическим взаимосвязям между семьёй, предприятием и кругом акционеров.

Первая часть сборника посвящена основным концепциям и теоретическим моделям в области исследований семейных предприятий. Основное внимание уделяется системно-теоретическим подходам, таким как критическое развитие модели «трех кругов», концепции ментальных моделей семейных предприятий, а также анализу структурных рисков, межпоколенческой динамики и компетентности участников. Статьи наглядно демонстрируют, как пересекаются коммуникативные логики семьи, организации и собственности и какие противоречия могут из этого возникать.

Остальные части посвящены вопросам управления, руководства и корпоративного управления, а также консультированию, терапии и урегулированию конфликтов в предпринимательских семьях. Среди прочего рассматриваются такие темы, как устойчивые системы вознаграждения, семейные уставные документы, интернационализация, продажа предприятий, динамика конфликтов и процессы преемственности. Этот сборник сочетает теоретическую основу с практически ориентированными моделями и считается основным справочным изданием для учёных, консультантов и предпринимательских семей, стремящихся систематически понимать и формировать динамику взаимоотношений между семьёй и предприятием.