Mut & Weisheit

В исследовании „Мужество и мудрость. Как члены семейных предприятий и предпринимательских семей воспринимают мужество и мудрость“ (2025) Том Рюзен и Рут Оренстрат на основе количественного опроса исследуют, какое значение имеют два центральных ориентира — мужество и мудрость — в контексте семейных предприятий и предпринимательских семей. Анализ основан на ответах 205 участников из сети фонда WIFU — преимущественно лиц, не являющихся членами семей, но работающих в семейных предприятиях, а также представителей предпринимательских семей — и дает многогранную картину субъективных интерпретаций и практической значимости обоих понятий.

В первой части исследования основное внимание уделяется понятию «мужество». Результаты показывают, что в контексте семейного предпринимательства мужество ассоциируется прежде всего с ориентацией на будущее, принятием на себя ответственности, доверием, возможностями и инновациями. Большинство респондентов указывают, что в течение последних пяти лет они часто или очень часто принимали смелые стратегические решения. В то же время становится очевидным, что в большинстве семейных предприятий мужество не воспринимается как необдуманный риск, а тесно связано с процессами взвешивания всех «за» и «против», управлением рисками и активным поощрением смелых решений как в семье, так и в компании. Большинство респондентов также считают мужество важным фактором успеха при планировании преемственности.

Вторая часть посвящена пониманию мудрости и её роли в межпоколенческом контексте. Мудрость прежде всего ассоциируется с опытом, знаниями, ориентацией на долгосрочную перспективу, традициями, дальновидностью и уважением. Исследование показывает, что опыт предыдущих поколений оказывает сильное влияние на современные решения во многих предпринимательских семьях, не препятствуя при этом способности к инновациям и изменениям. Напротив, большинство респондентов оценивают взаимодействие традиционной предпринимательской мудрости и современных подходов к управлению как сбалансированное. Таким образом, результаты подчеркивают важность мужества и мудрости как взаимодополняющих ориентиров для устойчивых процессов принятия решений и долгосрочной способности семейных предприятий к развитию.