Попечительский совет Фонда WIFU

Проф. д-р Том А. Рюзен является исполнительным директором некоммерческого фонда WIFU, основанного им в 2009 году. До 2024 года он более 16 лет возглавлял Виттенский институт семейных предприятий (WIFU) при Университете Виттена/Хердеке.

В 2015 году профессор д-р Рюзен был назначен почетным профессором экономического факультета Университета Виттен/Хердеке. В 2017 году он был назначен приглашенным профессором Луцернского университета. В 2024 году он вошел в состав правления Международной академии исследований семейного бизнеса (IFERA). В 2025 году он был назначен в руководящую группу Международного исследовательского центра по управлению столетними предприятиями (ICC) в Токио.

Основные направления его научной, преподавательской и публицистической деятельности связаны с анализом динамики конфликтов и кризисов в предпринимательских семьях и семейных предприятиях, а также с разработкой практических решений, направленных на создание структур, обеспечивающих долговечность и устойчивость в рамках предпринимательских семей.

В рамках своей деятельности в области коучинга и консультирования профессор д-р Рюзен сопровождает процессы преемственности, конфликтные и кризисные ситуации, а также разработку семейных стратегий и внутренних систем (само)управления в семьях. Кроме того, он разрабатывает и ведёт открытые и корпоративные программы по развитию компетенций акционеров в предпринимательских семьях.
Он является членом комиссии по кодексу корпоративного управления семейных предприятий, а также членом редакционного совета журнала «Семейные предприятия и стратегия».

В 2020 и 2022 годах Family Capital включила его в список 100 ведущих мировых экспертов в категории „Академики“. В 2024 году Family Capital признала его одним из 25 ведущих мировых ученых в области семейного предпринимательства.

Профессор д-р Рюзен женат и является отцом пятерых детей.

С 2009 года Сабрина Майер работает помощником правления фонда WIFU. Она получила образование по специальности «офисный администратор» в Университете Виттен/Хердеке. По окончании профессионального обучения с 2008 по 2009 год она работала в ректорате университета и в Институте корпоративного управления (ICG).

Таня Штайнбрехер работает в фонде WIFU с 2022 года в качестве помощника исполнительного директора, а с 2025 года — в качестве специалиста по грантам.

В качестве помощника она оказывает поддержку исполнительному правлению в стратегическом и оперативном управлении фондом. Основные направления её деятельности включают планирование, отчётность, кампании по сбору средств, а также передачу и распространение знаний. Кроме того, она участвует в стратегических проектах, направленных на дальнейшее развитие фонда, а также в процессах трансформации. В качестве специалиста по грантам она отвечает за весь процесс предоставления грантов: от экспертной оценки и анализа заявок до сопровождения получателей грантов и контроля за использованием грантовых средств.

Г-жа Штайнбрехер получила степень бакалавра и магистра по специальности «Менеджмент и экономика» в Рурском университете в Бохуме. Во время обучения она работала студенческим и научным ассистентом в Институте материальных потоков и логистики имени Фраунгофера (IML) в Дортмунде, а также в одном из институтов Технического университета Дортмунда.

Сандра Беккер работает в фонде WIFU с 2021 года, а с 2025 года возглавляет отдел организации мероприятий фонда в качестве руководителя группы.

В рамках своей должности она отвечает за стратегическое направление деятельности, а также за планирование и реализацию мероприятий Фонда WIFU. В частности, в её обязанности входит разработка концепции, организация и постоянное сопровождение ключевых форматов мероприятий Фонда WIFU, в том числе WIFU@MidGen и онлайн-форума WIFU. При этом она отвечает как за содержательное и организационное планирование, так и за бесперебойное проведение этих мероприятий в тесном взаимодействии с исполнительным правлением, а также с докладчиками. В качестве руководителя команды она координирует работу команды по управлению мероприятиями и тесно сотрудничает с внутренними и внешними партнерами. Её работа отличается высокими стандартами качества и способностью сохранять обзор ситуации даже в сложных условиях.

Ранее Сандра Беккер отвечала за организацию мероприятий и маркетинг в корпоративной сети, занимающейся вопросами экономики замкнутого цикла. Кроме того, она выступала в качестве компетентного контактного лица для членов сети и заинтересованных лиц. Она получила образование в области экономики предприятия в Университете прикладных наук Дортмунда. До этого она прошла профессиональную подготовку по специальности «менеджер по организации мероприятий» в агентстве, предоставляющем полный спектр услуг в сфере организации мероприятий.

С 2024 года д-р Рут Оренстрат, занимая должность руководителя группы по научной коммуникации, отвечает за управление внутренними и внешними коммуникациями, а также за маркетинг Фонда WIFU. Кроме того, она участвует в подготовке практико-ориентированных исследований в качестве соавтора. С 2019 по 2023 год она работала координатором института с аналогичным кругом обязанностей в Виттенском институте семейных предприятий. С июня 2023 года она работает в Фонде WIFU на полную ставку.

После завершения профессионального обучения в сфере коммерции Рут Оренстрат получила высшее образование по специальности „Экономика“ в Университете Дуйсбург-Эссен, а также в Дублинском технологическом институте. Основными направлениями её обучения были маркетинг и европейская экономика. После успешного получения диплома экономиста Рут Оренстрат в течение нескольких лет работала научным сотрудником на кафедре экономики предприятия, в частности маркетинга, в Заочном университете в Хагене. Там она защитила докторскую диссертацию на тему «Подделки брендов в розничной торговле продуктами питания». Позже она работала научным сотрудником в Институте эргономики (IAW) Рурского университета в Бохуме, где занималась реализацией одного из подпроектов в рамках программы ЕС.

С 2023 года Моника Надлер, занимая должность координатора по публикациям в Фонде WIFU, отвечает за подготовку практико-ориентированных публикаций и разработку новых форматов. До этого она в течение пяти лет занимала ту же должность в Виттенском институте семейных предприятий (WIFU). Кроме того, Моника Надлер работает фрилансером в сфере корпоративных коммуникаций и в качестве „автора заявок“ на проекты ЕС. Она получила дополнительную квалификацию в области привлечения финансирования из фондов ЕС и управления проектами ЕС, а ранее работала редактором и главным редактором в сфере корпоративных публикаций. Она изучала философию, лингвистику и историю науки во Франкфурте-на-Майне и Гамбурге.

Стефани Энгельманн с 2025 года работает научным менеджером в фонде WIFU. В число её основных задач входят разработка и реализация научно-исследовательских проектов, ориентированных на практику, а также постоянный обмен знаниями в рамках диалога между теорией и практикой. При этом она сочетает проверенные научные методы с инновационными подходами, основанными на искусственном интеллекте, чтобы систематически анализировать и структурировать результаты исследований и делать их применимыми на практике.

После получения степени магистра в области менеджмента и экономики она работала научным сотрудником на кафедре управления услугами и торговли Университета Дуйсбург-Эссен. Её исследования были сосредоточены на использовании и восприятии цифровых услуг со стороны клиентов, а также на процессах создания добавленной стоимости в экосистемах услуг в рамках концепции «Service-Dominant Logic», в частности в отношении «Value-in-Use» и «Value Co-Creation». В рамках проекта SmartMarket², финансируемого Федеральным министерством образования и науки Германии (BMBF), она проводила исследования в области геолокационных услуг, направленных на оживление центральных районов городов, и изучала, как интерактивные впечатления от покупок и цифровые технологии могут способствовать налаживанию связей между местными продавцами и повышению привлекательности центральных районов городов. Кроме того, она принимала участие в цифровизации учебного процесса и курировала студентов в рамках научных семинаров и при написании дипломных работ.

С 2022 года Катрин Пиюр работает в Фонде WIFU в должности менеджера по мультимедиа и отвечает за создание контента и нашу деятельность в социальных сетях. В 2021 году она прошла курс повышения квалификации по специальности „Менеджер по социальным сетям“, где смогла расширить и укрепить свои знания. До этого г-жа Пиюр работала медиа-дизайнером в компаниях города Виттен, где занималась созданием каналов в социальных сетях и реализовывала свои специализации в области „фотографии“ и «цифровой обработки изображений».

Ирка Глок с 2025 года работает менеджером по контенту в отделе интернет-маркетинга фонда WIFU. В рамках этой должности она занимается организацией цифровой коммуникации фонда, уделяя особое внимание LinkedIn и веб-сайту.

Ранее Ирка Глок работала в одной из дортмундских компаний, где отвечала за управление социальными сетями и контентом. Кроме того, в качестве помощника руководства она участвовала в разработке стратегических коммуникационных процессов и оптимизации внутренних процессов.

Она получила степень бакалавра и магистра в области медиа- и культурологии.

Александр Дайче работает менеджером по проведению мероприятий в Фонде WIFU с 2025 года. В этой должности он отвечает за организационную и содержательную реализацию мероприятий фонда. В его круг обязанностей входит полное планирование мероприятий — от подготовки и координации на месте до последующей обработки результатов. Кроме того, он сопровождает исполнительный совет в поддержании контактов с существующими партнёрами-спонсорами и участвует в разработке стратегических мер по привлечению новых источников финансирования.

До прихода в фонд WIFU Александр Дайче работал в сфере организации мероприятий в агентстве, специализирующемся на международных отраслевых выставках. В рамках своей академической карьеры он получил степень магистра по английскому языку и литературе с углубленным изучением организации мероприятий.

Надин Изабель Хекманн с 2025 года работает менеджером по мероприятиям в Фонде WIFU. В этой должности она отвечает за организационную и содержательную реализацию мероприятий фонда. В её круг обязанностей входит полное планирование мероприятий — от подготовки до координации на месте и последующей обработки результатов. Кроме того, она содействует исполнительному правлению в поддержании существующих партнерских отношений в сфере финансирования и участвует в разработке стратегических мер по привлечению новых источников финансирования.

До прихода в фонд WIFU Надин Изабель Хекманн несколько лет работала в сфере организации мероприятий и маркетинга в учебном заведении, специализирующемся на подготовке и повышении квалификации юристов. Она получила образование в области экономики предприятия со специализацией «Организация мероприятий» в Университете прикладных наук Маннхайма (DHBW).