Ansvarig organisation och finansiering

Familjeföretag är annorlunda. Den rådande trenden i dagens företagsvärld är inriktad på börsnoterade koncerner. Kulturen hos dessa kortsiktiga storföretag förmedlas till den kommande generationen redan på universiteten. Desto viktigare är det med en kompetent motpol som utforskar, förstår och förmedlar familjeföretagens tankesätt och dynamik till unga människor. WIFU-stiftelsen besitter denna kompetens och bidrar på ett fantastiskt sätt till ett nätverk av entreprenörsfamiljer, vilket möjliggör ett utbyte präglat av stort förtroende.

Det som utmärker WIFU-stiftelsen är att mycket givande samtal och kontakter mellan familjeföretag uppstår i en trygg och förtrolig atmosfär. WIFU-stiftelsen gör ett fantastiskt arbete; jag uppskattar särskilt satsningen på att främja den yngre generationen. Även – och särskilt – känsliga ämnen som rör familjeföretagens inre verksamhet analyseras och lösningsförslag läggs fram. De personliga mötena, kommunikationen mellan deltagarna och diskussionerna i smågrupper om spännande ämnen gör de fantastiska evenemangen med sina krävande ramprogram till något alldeles speciellt. Förhoppningsvis kommer det efter coronapandemin att bli som vi känner till och uppskattar igen. WIFU:s nätverk är mycket värdefullt och ger direkta och personliga kontakter kring ämnen som digitalisering, familjestadgar, rådgivningsfrågor m.m.

Under mitt samarbete med WIFU-stiftelsen har jag kunnat konstatera att man tillsammans arbetar fram lösningar som är väldigt, väldigt individuella. Det handlar alltså inte om någon standardmall, utan om lösningar som anpassas individuellt efter varje enskilt fall och varje enskild familj.

Det är särskilt värdefullt att erbjuda vetenskapligt stöd till familjeföretag, framför allt när det gäller generationsskiftet och förmågan att leda företaget vidare till barnbarnss generationen – ett centralt tema för affärsmodellens långsiktiga och därmed hållbara framgång. Utbytet mellan likasinnade och stödet till nästa generation i utvecklingen av deras kompetens som delägare står i centrum för detta arbete.

WIFU har i mer än 20 år varit en ständig inspirationskälla för vår familj. Att stödja stiftelsen som donatorer är både ett privilegium och en skyldighet för oss. Det nära förhållandet mellan donatorerna stärker oss i vår beslutsamhet att tillämpa de koncept och lösningar som tagits fram inom WIFU i vår verksamhet. Forskarnas kompetens, i kombination med det starka nätverket av företagande familjer, gör WIFU-stiftelsen unik. Vi är tacksamma över att få vara en del av detta.

Mångsidiga inspirationer, intensiva samtal och många nya insikter – det är vad WIFU-stiftelsen står för för mig. Jag upplever det förtroendefulla utbytet inom WIFU-nätverket som ständigt inspirerande. Det erbjuder en unik plattform för att föra samman teori och praktik och diskutera de många ämnen som är relevanta för familjeföretag.

WIFU-stiftelsen är en förebild med stor genomslagskraft för familjeföretag. Tre ord kännetecknar för mig stiftelsen: impulsiv, initiativrik, interaktiv. Den är en kompetent drivkraft, sätter nya riktlinjer med sina initiativ och främjar ett interaktivt, praktikorienterat utbyte mellan familjeföretag, forskning, politik och samhälle.

WIFU-stiftelsen bidrar till utveckling och förändring av familjeföretag genom att undersöka olikheter och lyfta fram dem i sin kommunikation.

Vår nätverksdialog, som bygger på öppenhet och förtroende, skapar dessutom en mångfald av perspektiv som kan frigöra egna dynamiker och leda till unika lösningar.

WIFU-stiftelsen är den organisation i Tyskland som mer än någon annan arbetar för att främja utbildning, vetenskap och forskning inom området familjeföretagande. Dessutom främjar de regelbundna evenemangen nätverkandet mellan företag och företagare. Detta utbyte mellan likasinnade är så värdefullt eftersom familjeföretag fungerar på ett helt annat sätt än företag som drivs av kapitalmarknaden.

Kombinationen av ett vetenskapligt perspektiv på familjeföretagens särdrag och en fantastisk plattform för ett förtroendefullt utbyte mellan deltagarna gör WIFU-stiftelsen till något alldeles särskilt för mig. Detta leder till att vi lär av varandra och stärker familjeföretagen, som är så viktiga för vår ekonomi.

WIFU-stiftelsen möjliggör, genom utformningen och den vetenskapligt underbyggda ledningen av en mängd olika evenemangsformat, ett värdefullt utbyte mellan familjeföretagare. Från MidGen-nätverket får jag alltid spännande inspiration till individuella utmaningar och reflektioner kring min egen roll i företaget och familjen.

Att framgångsrikt överlåta verksamheten till nästa generation är en stor och ofta underskattad utmaning för ett familjeföretag. WIFU-stiftelsen fyller en viktig funktion för vårt samhälle genom att analysera övergångsprocessen i teorin och stödja den i praktiken. Personligen är jag mycket tacksam mot WIFU-stiftelsen för detta.