Das Familienunternehmen als selbstgesteuerte Organisation

I volym 36 av serien „Schriften zu Familienunternehmen“, redigerad av Tom A. Rüsen, Heiko Kleve och Arist von Schlippe, undersöker Eva Hohenberger under titeln „Familjeföretaget som självstyrande organisation. Mellan patriarkala och postpatriarkala strukturer“ (2026) hur familjeföretag, utifrån ett systemteoretiskt grundat organisationsperspektiv, hanterar övergången från patriarkalt präglade lednings- och beslutsstrukturer till självstyrande organisationsformer. Utgångspunkten är iakttagelsen av genomgripande samhälleliga och ekonomiska förändringar som i allt högre grad sätter klassiska, personbaserade beslutslogiker under press, särskilt i samband med successionsprocesser i ägarledda familjeföretag.

Teoretiskt sett betraktar avhandlingen familjeföretag som ko-evolutionära system bestående av familj, företag och ägande och kopplar samman detta synsätt med begreppet självstyrande organisationer, som bygger på en formaliserad decentralisering av beslutsbefogenheter. Hohenberger belyser i vilken utsträckning självstyrande organisationsstrukturer kan förstås som en specifik utformning av postpatriarkala förhållanden och vilka spänningar som uppstår till följd av den samtidiga förekomsten av familjära inflytandestrukturer. Beslutsosäkerhet fungerar här som ett centralt analytiskt ledbegrepp för att beskriva organisatoriska dynamiker.

Ur empirisk synvinkel bygger studien på kvalitativa fallstudier av tre små och medelstora familjeföretag i det tyskspråkiga området, som i samband med en omställning har infört självstyrande organisationsstrukturer. Undersökningen rekonstruerar reformkontexter, formella spelregler samt typiska handlingsmönster under övergången och analyserar på ett nyanserat sätt formerna av familjärt inflytande i dessa processer. Därmed ger arbetet både ett teoretiskt bidrag till organisationsforskningen inom ramen för familjeföretag och praktiskt relevanta impulser för företagarfamiljer som brottas med frågor om decentralisering, ledarskap och postpatriarkalisk förnyelse.