Unternehmensnachfolge und Treuepflicht

Denna uppsats analyserar bolagsrättsliga modeller för familjeföretag. Fokus ligger på frågan hur rättsliga efterträdare till en avgående delägare, som tidigare varit verksam i den operativa verksamheten, kan integreras i bolaget – med del i vinst och förlust, men utan medbestämmanderätt i den operativa verksamheten.
En central aspekt i detta sammanhang är villkoren och begränsningarna för en effektiv inskränkning av delägarnas rättigheter samt betydelsen av lojalitetsplikten enligt bolagsrätten. I samband med denna frågeställning behandlas även avvikelsen från läran om kärnområden och reformerna genom MoPeG.
Undersökningen fokuserar på kommanditbolaget utan extern verksamhet som ett instrument för förvaltning i förtroende av tysta andelar. Det framgår därvid att de ömsesidiga lojalitetsplikterna mellan delägarna både kan präglas av en familjekonstitution och – inom ramen för bestämmelserna i § 138 BGB – utformas genom den privata avtalsfriheten.