Die mitgliedschaftliche Treuepflicht in der Familiengesellschaft

I sin doktorsavhandling „Lojalitetsplikten för medlemmar i familjeföretag“ analyserar Nick Niemeier den specifika utformningen av lojalitetsplikten i familjeföretag. Trots familjeföretagens höga anseende i samhället förblir deras strukturella särdrag ofta obemärkta i den juridiska diskussionen. Niemeier ägnar sig därför åt frågan om hur lojalitetsplikten för medlemmar påverkas och vilken räckvidd den har beroende på familjeföretagets särdrag.

En central slutsats i avhandlingen är att det generationsöverskridande samhällsändamålet fungerar som en avgörande faktor som påverkar lojalitetsplikten. Särskilt i små, helt familjeägda bolag leder detta till en förstärkt lojalitetsförpliktelse som går utöver de allmänna lojalitetskraven enligt bolagsrätten. Niemeier visar att detta ger upphov till en självständig lojalitetsuppfattning som bör beaktas specifikt i bolagsavtalet.

Med utgångspunkt i typiska fallgrupper utarbetar avhandlingen praktiskt inriktade riktlinjer, för att på ett realistiskt sätt bedöma de förändrade effekterna av lojalitetsplikten och beakta dem i bolagsavtalet. På så sätt ger avhandlingen ett relevant bidrag till den rättsliga grunden för styrningen av familjeföretag och fyller en lucka i gränsområdet mellan bolagsrätt och familjeföretagspraxis.

WIFU-stiftelsen har stöttat avhandlingen med ett bidrag till tryckkostnaderna.