Konflikte und Konfliktdynamiken in Unternehmerfamilien

Arist von Schlippe ve Tom A. Rüsen, bu uygulama kılavuzunda girişimci ailelerdeki çatışmaların özel nedenlerini, seyrini ve tırmanma mekanizmalarını analiz ediyorlar. Çalışmanın çıkış noktası, aile, şirket ve mülkiyetin farklı, kısmen çelişkili mantıklara dayandığı için bu tür ailelerde çatışmaların bir istisna değil, açıklanması gereken bir kural olduğu tezidir.

Bu kılavuz, kişiye yönelik suçlamalar, algı çarpıtmaları, incinmiş adalet duygusu ve birbirinden uzaklaşan psikolojik sözleşmeler gibi tipik çatışma dinamiklerini açıklamaktadır. Sistem teorisi kavramları temel alınarak, çatışmaların nasıl kendi dinamiklerini geliştirerek asıl meselelerden kopup ailenin iletişim sistemini giderek daha fazla „parazite“ dönüştürdüğü gösterilmektedir. Çok sayıda uygulamalı örnek ve anahtar cümle, çatışmaların nasıl tırmandığını ve bunların aile şirketlerinin hayatta kalması açısından neden özellikle tehlikeli olduğunu açıklığa kavuşturmaktadır.

İkinci bölümde ise odak noktası, çatışmalarla yapıcı bir şekilde başa çıkma yöntemleridir. Yazarlar, aile içi kişisel çalışma ile girişimci aile düzeyinde, örneğin aile stratejisi ve aile yönetişimi çerçevesinde uygulanan kolektif çözüm yöntemleri arasında ayrım yapmaktadır. Amaç, çatışma yönetimi becerisini ortakların temel yetkinliklerinden biri olarak geliştirmektir. Kılavuz, anlaşmazlıkları tabu olmaktan çıkararak, önleyici yapılar kuran ve çatışmaları girişimci aile için bir gelişim fırsatı olarak değerlendiren, çatışmaya açık bir tutumu savunmaktadır.