Die zehn Wittener Thesen

„Witten’ın On Tezi. Aile İşletmeleri: 21. Yüzyılda Özel Bir İşletme Biçiminin Fırsatları ve Riskleri“ başlıklı uygulama kılavuzunda, Heiko Kleve ve Tom A. Rüsen, 2006/2009 yıllarından beri geliştirilen Witten Tezlerinin tamamen gözden geçirilmiş bir versiyonunu sunuyorlar. Bu kılavuz, WIFU araştırmalarının temel bulgularını bir araya getiriyor ve aile şirketlerini, özel gücünü aile, mülkiyet ve şirketin sıkı bir şekilde birbirine bağlı olmasından alan çelişkili bir organizasyon biçimi olarak tanımlıyor.

Aile şirketlerinin iki yüzlülüğünden yola çıkan yazarlar, hem rekabet avantajlarını hem de kendine özgü riskleri analiz eden, birbiriyle sistematik olarak ilişkili on tezi ortaya koyuyorlar. Kitapta ele alınan konular arasında, bir kaynak olarak özel „aile bağları“, aile içi çatışmalardan kaynaklanan artan riskler, kısa vadeli sermaye piyasası mantığının ötesine geçen uzun vadeli yönelimler, bağımsız finansman yapıları ve sürdürülebilir bölgesel ve sosyal kök salma yer almaktadır. Aynı zamanda, halefiyet, yönetişim, adalet paradoksları ve danışmanlığa direnç gibi tipik gerilim alanları da ayrıntılı bir şekilde ele alınmaktadır.

Bu uygulama kılavuzu, aile stratejisi, ortaklık yetkinliği, zihinsel modeller veya „Doing Business Family“ gibi teorik kavramları, uygulamaya yönelik düşünme fırsatlarıyla birleştirir. Amaç, girişimci aileleri, danışmanları, akademi ve eğitim camiasını, kaçınılmaz paradoksların verimli bir şekilde ele alınması konusunda duyarlı hale getirmektir. „On Witten Tezi“, bu bağlamda 21. yüzyılda girişimci ailelerin profesyonelleşmesi için kompakt bir rehber ve referans kaynağı olarak tasarlanmıştır.