Long-lived Family Businesses in Japan: Factors of Success

У збірнику „Long-lived Family Businesses in Japan“, під редакцією Сігрун К. Каспарі, Тома А. Рюзена, Гайко Клеве та Тобіаса Келлнера, автори аналізують особливі історичні, культурні та сімейні передумови надзвичайної довговічності підприємств у Японії. Відправною точкою є спостереження, що Японія має найвищу у світі щільність сімейних підприємств, які існують протягом кількох століть, і що це явище недостатньо пояснюється теоріями західного походження. Вийшла у 2023 році як том 30 (німецькою мовою) та у 2024 році як том 34 (англійською мовою) у серії „Праці про сімейні підприємства“, під редакцією Тома А. Рюзена, Гайко Клеве та Аріста фон Шліппе у видавництві V&R unipress.

Ця публікація поєднує економічні, соціологічні, культурно-історичні та японологічні перспективи. Основними аналітичними елементами є історичний розвиток Японії, релігійні та ритуальні практики, цінності, сформовані під впливом конфуціанства, а також японська сімейна система „іе“, яка ставить збереження «дому» понад індивідуальні інтереси. Особлива увага приділяється інституційно закріпленій гнучкості у питанні спадкоємства, наприклад, шляхом усиновлення відповідних спадкоємців, а також тісній інтеграції підприємств у місцеві громади та довгострокові мережі взаємовідносин.

На основі масштабних емпіричних досліджень, зокрема якісних інтерв’ю та детальних тематичних досліджень довговічних японських сімейних підприємств, у цій книзі виокремлено загальні моделі успіху, такі як орієнтація на традиції, гнучкість у рамках встановлених правил, довгострокова логіка прийняття рішень та виражена етика відповідальності. На завершення результати систематично пов’язуються з Віттенською фазовою моделлю спадкоємності та відкривають порівняльну перспективу для розуміння довговічності підприємництва також за межами Японії.