Konflikte im Familienunternehmen

Поєднання двох систем — сім’ї та підприємства — створює в сімейних підприємствах особливий і часто значний потенціал конфліктів. Ця книга присвячена питанню, як за допомогою відповідних правових інструментів можна на ранній стадії запобігти конфліктам у сімейних підприємствах у Німеччині або, у разі виникнення конфлікту, вирішити його з якомога меншими наслідками для підприємства та сім’ї підприємців.

У центрі уваги — аналіз інструментарію, передбаченого суспільними та індивідуальними договорами, для запобігання конфліктам та їх вирішення. Ці правові методи систематично перевіряються на предмет їхньої придатності з урахуванням специфічних особливостей сімейних підприємств середнього бізнесу.

У книзі, структурованій за типовими сферами конфліктів у сімейних підприємствах, наводяться практичні підходи до їх вирішення з урахуванням відмінностей між поширеними формами організації. Окрім класичних аспектів корпоративного управління, у книзі також розглядаються ключові елементи сімейного управління, які мають вирішальне значення для сталого запобігання конфліктам та стабільності підприємства.