Nachfolge-Monitoring Mittelstand 2023

У звіті „Моніторинг питань спадкоємства в середньому бізнесі 2023: незважаючи на дефіцит наступників, три чверті випадків передачі бізнесу будуть врегульовані до кінця 2024 року“ (2024) Міхаель Шварц на основі даних панелі середнього бізнесу KfW аналізує поточну ситуацію зі спадкоємством підприємств у німецькому середньому бізнесі. Дослідження показує, що щороку близько 125 000 малих і середніх підприємств прагнуть знайти рішення щодо передачі бізнесу, а потреба у наступниках ще більше загострюється через демографічні зміни. Водночас стає очевидним, що власники все частіше планують вихід з бізнесу, і все більше підприємств заздалегідь займаються питанням передачі бізнесу.

Одним із головних висновків є зростаючий розрив між пропозицією та попитом на наступників. Хоча передача бізнесу всередині сім’ї (57 %) залишається найпопулярнішою формою передачі, інтерес потенційних наступників — особливо всередині сім’ї — помітно знижується. Отже, брак відповідних кандидатів на право наступництва є найбільшою перешкодою в процесі передачі бізнесу та підвищує ризик закриття підприємств. Особливо це стосується малих підприємств, а також підприємств із власниками похилого віку, середній вік яких на сьогодні перевищує 53 роки.

Водночас у звіті відзначаються позитивні тенденції у стані планування: ще ніколи стільки випадків передачі бізнесу, запланованих на найближче майбутнє, не було вже вирішено або не перебувало на значному етапі реалізації. Для майже трьох чвертей передач, запланованих до кінця 2024 року, вже знайдено наступників або розпочато переговори. Таким чином, дослідження підкреслює важливість своєчасного та систематичного планування наступництва та надає ґрунтовні емпіричні основи для аналізу питань наступництва, припинення діяльності та перспективності структур середніх підприємств.