Nachfolge-Monitoring Mittelstand 2022

У тематичному документі „Моніторинг спадкоємності в середньому бізнесі 2022: дефіцит кандидатів на спадкоємство зростає, невдачі, ймовірно, стануть частішими“ (2023) Міхаель Шварц аналізує поточну ситуацію зі спадкоємністю підприємств у німецькому середньому бізнесі на основі даних панелі KfW щодо середнього бізнесу. Дослідження показує, що до кінця 2023 року близько 190 000 підприємців прагнуть забезпечити наступництво в короткостроковій перспективі, тоді як нестача відповідних кандидатів на наступництво залишається головним викликом. Незважаючи на незначне відновлення планів щодо виходу з бізнесу після спаду, спричиненого пандемією, структурний дефіцит наступників залишається значним.

Головним висновком дослідження є загострення демографічної проблеми передачі бізнесу: дедалі більша частка власників має вік 60 років і старше, тоді як інтерес до створення нових підприємств у Німеччині вже протягом багатьох років залишається на низькому рівні. Така ситуація призводить до того, що навіть за умови активної участі численні процеси передачі бізнесу зазнають невдачі або затримуються. У дослідженні прогнозується значне зростання кількості вимушених закриттів підприємств, особливо у випадках передачі, запланованої в короткі терміни та з недостатнім рівнем підготовки.

Крім того, моніторинг розрізняє варіанти передачі бізнесу та показує, що передача всередині сім’ї й надалі залишається пріоритетною, проте дедалі частіше стикається з практичними обмеженнями. Зовнішні рішення щодо передачі бізнесу, хоч і набувають більшого значення, пов’язані з більшою інформаційною асиметрією, трансакційними витратами та організаційними перешкодами. Загалом ця публікація надає ґрунтовну емпіричну базу для аналізу динаміки передачі бізнесу в німецькому середньому бізнесі та підкреслює необхідність своєчасного, професійно супроводжуваного планування передачі бізнесу як ключового завдання на майбутнє для підприємницьких сімей.