Mut & Weisheit

У дослідженні „Сміливість і мудрість. Як члени сімейних підприємств та підприємницьких родин сприймають мужність і мудрість“ (2025) Том Рюзен і Рут Оренстрат на основі кількісного опитування досліджують, яке значення мають ці два центральні орієнтирні поняття — мужність і мудрість — у контексті сімейних підприємств та підприємницьких родин. Аналіз ґрунтується на відповідях 205 учасників із мережі Фонду WIFU, переважно членів сімейних підприємств, які не належать до родини, а також родичів підприємницьких сімей, і надає детальну картину суб’єктивних тлумачень та практичного значення обох концепцій.

У першій частині дослідження основна увага приділяється поняттю «мужності». Результати показують, що в контексті сімейного підприємництва мужність насамперед асоціюється з орієнтацією на майбутнє, прийняттям відповідальності, довірою, можливостями та інноваціями. Більшість опитаних зазначають, що протягом останніх п’яти років вони часто або дуже часто приймали сміливі стратегічні рішення. Водночас стає очевидним, що в більшості сімейних підприємств сміливість не розглядається як необдуманий ризик, а тісно пов’язана з процесами зважування, управлінням ризиками та активним заохоченням сміливих рішень у родині та на підприємстві. Більшість респондентів також вважає сміливість важливим чинником успіху в плануванні наступництва.

Друга частина присвячена розумінню мудрості та її ролі в міжпоколінному контексті. Мудрість насамперед асоціюється з досвідом, знаннями, орієнтацією на довгострокову перспективу, традиціями, далекоглядністю та повагою. Дослідження показує, що досвід попередніх поколінь значною мірою впливає на сучасні рішення у багатьох підприємницьких сім’ях, не перешкоджаючи при цьому здатності до інновацій та змін. Навпаки, більшість опитаних описують взаємодію традиційної підприємницької мудрості та сучасних підходів до управління як збалансовану. Таким чином, результати підкреслюють значення мужності та мудрості як взаємодоповнюючих орієнтирів для сталого процесу прийняття рішень та довгострокової здатності сімейних підприємств до розвитку.