واقعات

WIFU اسپانسرز کی میٹنگ سال میں دو بار منعقد ہوتی ہے اور یہ WIFU فاؤنڈیشن کے اسپانسرز کے لیے ہے۔ یہ تقریب فاؤنڈیشن کے موجودہ کام، اس کے زیرِ حمایت اداروں اور منصوبوں، اور خاندانی کاروباروں اور ان کے پیچھے موجود خاندانوں سے متعلق تازہ ترین تحقیقی نتائج کے بارے میں مختصر معلومات فراہم کرتی ہے۔ اس کے علاوہ اسپانسرز کے گروپ میں ہونے والی تبدیلیوں کے بارے میں بھی معلومات دی جاتی ہیں: نئے اسپانسرز اپنا تعارف کرواتے ہیں اور باقاعدہ طور پر گروپ میں خوش آمدید کہے جاتے ہیں۔.

ہر سیشن ایک اہم موضوع پر مرکوز ہوتا ہے، جسے منتظم ادارے کے کیس اسٹڈیز اور علمی تحقیق کے ذریعے مزید گہرائی سے دریافت کیا جاتا ہے۔ گروہی مباحثوں کے ذریعے شرکاء مواد پر مل کر غور کرتے ہیں اور اپنے خاندانوں اور کاروباروں کے لیے انفرادی حل تیار کرتے ہیں۔.

بہار میں ہونے والی ایک روزہ اسپانسر میٹنگ ویتن کے قریب منعقد ہوتی ہے۔ خزاں کی دو روزہ میٹنگ WIFU اسپانسر گروپ کے ایک خاندانی کاروبار میں منعقد ہوتی ہے۔ دونوں اسپانسر میٹنگیں روبرو منعقد کی جاتی ہیں۔.

2017 سے، WIFU فاؤنڈیشن سال میں دو بار WIFU@MidGen اسپانسر میٹنگ کا انعقاد کر رہی ہے، جو WIFU کے اسپانسرز کے „نوجوان پیشہ ور افراد“ کے لیے ایک ایونٹ فارمیٹ ہے۔ ان „تجربہ کار“ جانشینوں کو برابر کی سطح پر خیالات کے تبادلے اور روزمرہ کے کام میں درپیش مخصوص چیلنجز پر تبادلہ خیال کرنے کا موقع فراہم کیا جاتا ہے۔ شرکت کے لیے شرکاء کو کسی کمپنی میں یا نگران بورڈ میں قیادت کا کردار سنبھالنا ضروری ہے۔ یہ تقریب ذاتی طور پر منعقد ہوتی ہے۔.

سال میں ایک بار، WIFU فاؤنڈیشن WIFU رکن تنظیموں کے جانشینوں کے لیے ایک مخصوص تقریب منعقد کرتی ہے: WIFU@NextGen اراکین کی میٹنگ۔ ہم جو موضوعات زیرِ بحث لاتے ہیں وہ ہمیشہ اُن مسائل پر مبنی ہوتے ہیں جو فی الحال نوجوان نسل کے لیے تشویش کا باعث ہیں۔ یہ اکثر ڈگری کورس کے آغاز پر یا اس کے مکمل ہونے پر شناخت اور فیصلہ سازی کے سوالات سے متعلق ہوتی ہیں۔ اس فریم ورک کے اندر، بحث میں خاندانی کاروبار اور خاندان میں کردار کے ساتھ ساتھ عملیاتی انتظام میں شمولیت یا نگرانی یا خاندانی کمیٹی میں حصہ لینے کا موضوع بھی شامل ہوتا ہے۔.

WIFU@SenGen سپورٹ گروپ اُن خاندانی اراکین کے لیے ہے جو قیادت کے فرائض سونپنے کے لیے تیار ہیں۔ سال میں کئی بار منعقد ہونے والی روبرو ملاقاتوں میں شرکاء خاندانی کاروبار یا کاروباری خاندان میں اپنی سابقہ ذمہ داریوں کو چھوڑنے کے چیلنجز پر غور کرتے ہیں۔ شرکاء اجلاسوں میں وہ ذاتی اور وجودی سوالات لاتے ہیں جو اس وقت ان کے ذہن میں ہیں۔ ان سوالات کو بعد ازاں „پیئر گروپ کوچنگ“ کے ذریعے گہرائی سے حل کیا جاتا ہے۔.

WIFU اونر ایکسچینج فورم کے ذریعے ہم کاروباری خاندانوں اور ان کی کمپنیوں کو درپیش موجودہ چیلنجز پر شعبہ جاتی مکالمے کے لیے ایک خفیہ ماحول فراہم کر رہے ہیں۔.

موضوعات پہلے سے طے نہیں کیے جاتے، بلکہ جب بھی صورتِ حال متقاضی ہوتی ہے، جیسے بحرانوں کے جواب میں، کسی مخصوص پیش رفت یا ایسے مسائل کے سلسلے میں جو ایک ہی وقت میں بہت سے لوگوں کو متاثر کرتے ہیں۔ اسی طرح، اجلاس مقررہ وقفوں سے نہیں ہوتے، بلکہ جب بھی بحث اور مشترکہ غوروفکر کی فوری ضرورت ہوتی ہے۔.

„کاروباری خاندان کا انتظام“ ورکنگ گروپ ان افراد کے لیے ہے جو اپنے کاروباری خاندان میں „نگہبان“ کا کردار ادا کرتے ہیں۔ شرکاء کو تحقیق سے حاصل شدہ بصیرتیں، عملی حل اور مخصوص مشقیں فراہم کی جاتی ہیں جو مخصوص مسائل کے حل کے لیے ڈیزائن کی گئی ہیں۔ „پیئر گروپ کوچنگ“ گروپ مباحثوں کے دوران ہوتی ہے۔ اہم موضوعات کے انتخاب میں ہمیشہ شرکاء کی خواہشات اور موجودہ چیلنجز کو مدِ نظر رکھا جاتا ہے۔ سال میں دو بار ہونے والے روبرو اجلاسوں کے علاوہ اب آن لائن اجلاس بھی سال میں دو بار منعقد کیے جاتے ہیں۔.

„خاندانی کاروباروں میں ڈیجیٹلائزیشن“ ورکنگ گروپ خاندانی کاروباروں میں ڈیجیٹلائزیشن کے عمل کا جائزہ لیتا ہے۔ توجہ „کاروبار کی ڈیجیٹلائزیشن“ پر ہے نہ کہ „کاروباری خاندان کی ڈیجیٹلائزیشن“ پر۔ یہ ورکنگ گروپ ڈیجیٹلائزیشن آفیسرز/سی ڈی اوز اور سینئر مینجمنٹ کے نمائندوں کے لیے ہے۔ 'ڈیجیٹل ڈیپ ڈائیو' کے فارمیٹ کے تحت، شرکاء اور ماہرین کے درمیان گہری بات چیت اور مخصوص مسائل کے لیے ٹھوس حل کی تیاری پر خصوصی توجہ دی جاتی ہے۔ پچھلی ورکنگ گروپ کی میٹنگز میں زیرِ بحث اہم موضوعات میں شامل ہیں: خاندانی کاروباروں میں ڈیجیٹلائزیشن کے عمل پر خاندانی حرکیات کا اثر، تنظیم اور ڈیجیٹلائزیشن، اور کاروباری ماڈل میں جدت۔ یہ تقریب سال میں ایک بار ڈیجیٹلائزیشن سمپوزیم کے ساتھ منعقد ہوتی ہے۔.

„خاندانی کاروباروں میں پائیداری“ ورکنگ گروپ WIFU کے رہنماؤں کو کاروباروں اور خاندانوں میں پائیداری کی پہل کاریوں کے موضوع پر منظم گفتگو اور باہمی سیکھنے کا موقع فراہم کرتا ہے۔ یہ تقریب ہر دو سال بعد ویتن/ہیرڈیکے یونیورسٹی میں پائیداری سمپوزیم کے ساتھ منعقد ہوتی ہے۔.

یہ ورکنگ گروپ ہمارے معاون تنظیموں کے نیٹ ورک میں شامل خاندانی ملکیت والی کاروباری اداروں کے سینئر مینجمنٹ (بورڈ آف ڈائریکٹرز، ایگزیکٹو مینجمنٹ) میں غیر خاندانی اراکین کے لیے غور و فکر اور تبادلے کا ایک خصوصی فورم فراہم کرتا ہے۔ ہم مرتبہ کوچنگ کے طریقہ کار کے تحت، حکمت عملی اور آپریشنل مینجمنٹ سے متعلق موجودہ مسائل پر تفصیلی گفتگو کی جاتی ہے۔.
سال میں دو بار شرکاء یکجا ہوتے ہیں تاکہ جانشینی کی منصوبہ بندی اور کاروباری خاندان سے نمٹنے سے متعلق چیلنجز پر تبادلہ خیال کیا جا سکے۔ توجہ تجربات، طریقہ کار اور بہترین عملی طریقوں کے اشتراک پر مرکوز ہوتی ہے۔.

یہ پروگرام خصوصی طور پر خاندان کے باہر کے اعلیٰ مینیجرز کے لیے ہے۔ یہ کاروباری خاندانوں کے اراکین کے لیے نہیں ہے۔.

WIFU میٹینی ایک مختصر، ایک گھنٹے پر مشتمل مباحثاتی فارمیٹ ہے جو خاندانی کاروبار کی تحقیق کے موجودہ مسائل کو قابلِ فہم اور عملی انداز میں پیش کرتا ہے۔ باقاعدگی سے تبدیل ہونے والی موضوعاتی اشاعتوں میں، ہم خاندانی کاروباروں اور کاروباری خاندانوں کے تناظر میں اہم پیش رفت، نئے علمی نتائج اور متعلقہ چیلنجز کا جائزہ لیتے ہیں۔.

یہ پروگرام خاندانی کاروبار کی تحقیق کے تسلیم شدہ ماہرین کے ساتھ 60 منٹ کی ایک ماڈریٹڈ گفتگو پر مرکوز ہے۔ سامعین کو تازہ ترین مطالعات اور نقطۂ نظر کا علم ہوگا – جو سائنسی اعتبار سے مستحکم، عام قارئین کے لیے قابلِ فہم اور کاروباری عمل سے واضح طور پر منسلک ہوں گے۔.

WIFU میٹینی کی ایک اہم خصوصیت باہمی تبادلہ ہے: ہر میٹینی کے دوران شرکاء کو سوالات کرنے، تجربات شیئر کرنے اور محققین کے ساتھ براہِ راست مکالمہ کرنے کا موقع ملتا ہے۔ یہ علمی حلقوں اور عملی میدان کے درمیان علم کے ایک متحرک تبادلے کو فروغ دیتا ہے۔.

WIFU لنچ اینڈ لرن ایک کھلا، غیر رسمی آن لائن فارمیٹ ہے جو دوپہر کے کھانے کے وقت منعقد ہوتا ہے، جس میں خاندانی کاروبار کی تحقیق کے شعبے سے متعلق موجودہ تحقیقی خیالات، منصوبے اور زیرِ تکمیل کام پیش کیے جاتے ہیں اور عملی اطلاق کے تناظر میں ان پر تفصیلی بحث کی جاتی ہے۔ توجہ خاندانی کاروباروں اور کاروباری خاندانوں سے متعلق نظریات اور نظریاتی ماڈلز پر مرکوز ہے جنہیں براہِ راست کاروباری عمل میں لاگو کیا جا سکتا ہے – ہمیشہ اس نکتۂ نظر سے کہ وہ روزمرہ کاروباری کارروائیوں کے لیے کیا ٹھوس فوائد فراہم کرتے ہیں۔.

اس فارمیٹ کے مرکز میں تعلیمی حلقوں اور عملی تجربے کے درمیان فعال مکالمہ ہے: شرکاء جاری کام کے بارے میں ابتدائی بصیرت حاصل کرتے ہیں، سوالات اٹھاتے ہیں، اپنے تجربات پیش کرتے ہیں اور مل کر یہ دریافت کرتے ہیں کہ تحقیقی نتائج کو عملی طور پر کیسے استعمال کیا جا سکتا ہے۔.

WIFU لنچ اینڈ لرن کا مقصد اکیڈمیک ماہرین، عملی پیشہ ور افراد اور خاندانی کاروبار سے متعلق تازہ ترین پیش رفت اور عملی تحقیقاتی نقطہ نظر سے باخبر رہنے میں دلچسپی رکھنے والے دیگر افراد ہیں۔.

WIFU فاؤنڈیشن اپنی ڈیجیٹل علمی دنیا کو ایک نئے آن لائن فارمیٹ میں پیش کر رہی ہے: ساٹھ منٹ پر مشتمل “نالج سفاری' اپنی نئی ویب سائٹ کا رہنما ورچوئل ٹور پیش کرتی ہے۔.
اس وسیلے کے مرکز میں ایک وسیع آن لائن لائبریری ہے، جس میں 800 سے زائد اشاعتیں شامل ہیں – عملی رہنما، مطالعات، پوڈکاسٹس اور ویڈیوز۔ یہ متنوع مجموعہ خاندانی کاروباروں اور کاروباری خاندانوں کے بارے میں سائنسی اعتبار سے مستند بصیرتیں یکجا کرتا ہے – جو عملی انداز میں پیش کی گئی ہیں اور بلا معاوضہ دستیاب ہیں۔.

یہ ایونٹ عملی شعبوں، تعلیمی حلقوں اور مشاورتی شعبے کے وسیع ناظرین کے لیے ترتیب دیا گیا ہے جو گہری مواد کو تیزی سے سمجھ کر اسے اپنی روزمرہ پیشہ ورانہ زندگی میں براہِ راست لاگو کرنا چاہتے ہیں۔.