WIFU فاؤنڈیشن کو ایسے افراد کی حمایت حاصل ہے جو خاندانی کاروبار کے شعبے میں تحقیق، تدریس اور علم کو عملی طور پر منتقل کرنے کو فروغ دیتے ہیں۔ وہ مل کر اس کاروباری شکل کے بارے میں مستند علم پیدا اور پھیلاتے ہیں، جو جرمن معیشت کے لیے نہایت اہم ہے۔ وہ تعلیمی حلقوں اور کاروباری دنیا کے درمیان مکالمے کو بھی مضبوط کرتے ہیں اور فنڈ ریزنگ اور سائنسی مواصلات میں فعال کردار ادا کرتے ہیں۔ اس طرح ہر فرد خاندانی کاروباروں اور کاروباری خاندانوں کی طویل مدتی پائیداری میں اہم حصہ ڈالتا ہے۔.
ذیل میں ہم ٹرسٹیز کے بورڈ کے ارکان، فاؤنڈیشن کے ایگزیکٹو بورڈ اور اس کے عملے کے ساتھ ساتھ منسلک علمی محققین کا تعارف پیش کرتے ہیں۔.
„WIFU فاؤنڈیشن کے معاون اداروں کے گروپ نے خاندانی کاروباروں کے درمیان اعتماد کے ایک جال کی شکل اختیار کر لی ہے، جس میں شرکاء کو درپیش مسائل اور مشکلات کو کھلے دل، احترام، مہارت اور مساوی بنیادوں پر حل کیا جا سکتا ہے۔ یہ خصوصی تقریبات ہر خاندان کے لیے سیکھنے، قیمتی روابط قائم کرنے اور ہم خیال افراد کے ساتھ اہم تجربات کے تبادلے کے لیے متنوع حل اور بصیرتیں پیش کرتی ہیں۔ میری رائے میں یہ نیٹ ورک دنیا بھر میں منفرد ہے اور ہر کاروباری خاندان کو سیکھنے، قیمتی روابط قائم کرنے اور ہم خیال افراد کے ساتھ اہم تجربات کے تبادلے کے لیے ایک عظیم موقع فراہم کرتا ہے۔“
„WIFU فاؤنڈیشن خاندانی کاروباروں کی مزید ترقی اور تبدیلی کو آسان بناتی ہے، اختلافات پر تحقیق کر کے انہیں سامنے لاتی ہے۔ ہمارا نیٹ ورک مکالمہ، جو شفافیت اور اعتماد پر مبنی ہے، کثیرالجہتی نقطہ نظر کو فروغ دیتا ہے، جو اپنی حرکیات کو آزاد کر کے منفرد حل پیش کر سکتا ہے۔“
„خاندانی کاروبار خود زندگی کی طرح متنوع اور پیچیدہ ہیں۔ صرف وہی لوگ جو خاندان اور کاروبار دونوں کو سمجھتے ہیں اور دونوں کے لیے ڈھانچہ فراہم کرتے ہیں، ان دونوں نظاموں کے بے شمار تضادات میں راستہ نکال سکتے ہیں۔ روزِ نو، WIFU فاؤنڈیشن اس مسائل اور مشکلات کے گھنے جھاڑ سے گزرنے کے لیے راستہ ہموار کرنے میں کامیاب رہتی ہے۔ برسوں سے یہ راستہ بہت سی کاروباری خاندانوں اور ان کے مشیروں کو محفوظ طریقے سے آگے بڑھنے کے قابل بنا رہا ہے۔“
„WIFU فاؤنڈیشن کے ساتھ اپنے کام میں، میں نے پایا ہے کہ تعاون کے ذریعے ہم مل کر ایسے حل تیار کرتے ہیں جو بہت، بہت ذاتی نوعیت کے ہوتے ہیں۔ لہٰذا کوئی ایک ہی حل سب کے لیے موزوں نہیں ہوتا؛ بلکہ ہر حل مخصوص صورتِ حال اور مخصوص خاندان کے مطابق ترتیب دیا جاتا ہے۔“
„WIFU فاؤنڈیشن کا کام ہمارے لیے بطور اسپانسر تنظیم، ایک کاروبار اور کاروباری افراد کے خاندان ایک مخصوص اور متاثر کن اثاثہ ہے۔ ہم مختلف ورکنگ گروپس میں سرگرم ہیں، جہاں ہم ایک بااعتماد اور کھلے ماحول میں برابر کی حیثیت سے متنوع نقطۂ نظر، مباحثے اور تجویز کردہ حل کا تجربہ کرتے ہیں – جو ہمیشہ کاروبار یا خاندان کے موجودہ مسائل اور ضروریات کے مطابق ہوتے ہیں۔“
وہ بنیاد کا بورڈ وہ فاؤنڈیشن کے روزمرہ کے امور کا انتظام کرتا ہے، عدالت کے اندر اور باہر اس کی نمائندگی کرتا ہے، اور فاؤنڈیشن کے اثاثوں کو جمع کرنے اور منظم کرنے کا ذمہ دار ہے۔ اس کے علاوہ، وہ بورڈ آف ٹرسٹیز کے فیصلوں کے مطابق خاندانی کاروباری شعبے میں تعلیم، سائنس، تحقیق اور تدریس کو فروغ دینے کے لیے فنڈز کی تقسیم پر عمل درآمد کرتا ہے۔.
وہ امانت داران کا بورڈ یہ ایگزیکٹو بورڈ کی تقرری کرتا ہے، اسے مشورہ دیتا ہے اور اس کی نگرانی کرتا ہے، اور فاؤنڈیشن کے فنڈز، بجٹ اور سالانہ حسابات کی تقسیم کا فیصلہ کرتا ہے۔ اس کے علاوہ، یہ مخصوص منصوبوں کی مالی اعانت کا فیصلہ کرتا ہے، آڈیٹر مقرر کرتا ہے، آڈیٹر کی رپورٹ قبول کرتا ہے اور ایگزیکٹو بورڈ کو بری الذمہ قرار دیتا ہے۔.
وہ امانت داروں کا بورڈ یہ فاؤنڈیشن کا ایک کلیدی ادارہ ہے اور اس کی حکمتِ عملی کی سمت متعین کرنے میں کردار ادا کرتا ہے۔ یہ ٹرسٹیز کے بورڈ کے اراکین کا انتخاب کرتا ہے اور اس طرح فاؤنڈیشن کے انتظام اور نگرانی پر نمایاں اثر ڈالتا ہے۔.اس کی ذمہ داریوں میں آئین میں ترامیم اور بنیادی ساختی امور پر فیصلہ کرنا بھی شامل ہے۔ اس کے علاوہ، یہ ایگزیکٹو بورڈ اور بورڈ آف ٹرسٹیز کو مشورہ دیتا ہے۔.
پروفیسر ڈاکٹر ٹام اے. روسن WIFU فاؤنڈیشن کے ایگزیکٹو ڈائریکٹر ہیں، ایک خیراتی تنظیم جو انہوں نے 2009 میں قائم کی۔ 2024 تک، انہوں نے وِٹن/ہیرڈیکے یونیورسٹی میں وِٹن انسٹی ٹیوٹ برائے خاندانی کاروبار (WIFU) کی سربراہی 16 سال سے زائد عرصے تک کی۔.
2015 میں پروفیسر ڈاکٹر روزن کو وٹن/ہیرڈیکے یونیورسٹی کے شعبہ کاروبار و معاشیات میں اعزازی پروفیسر مقرر کیا گیا۔ 2017 میں انہیں لوسرن یونیورسٹی آف اپلائیڈ سائنسز اینڈ آرٹس میں وزٹنگ پروفیسر مقرر کیا گیا۔ 2024 میں انہوں نے انٹرنیشنل فیملی بزنس ریسرچ اکیڈمی (IFERA) کے بورڈ میں شمولیت اختیار کی۔ 2025 میں انہیں ٹوکیو میں انٹرنیشنل ریسرچ سینٹر فار سینٹینیل مینجمنٹ (ICC) کی لیڈرشپ ٹیم میں شامل کیا گیا۔.
ان کی تحقیق، تدریس اور اشاعت کا مرکز کاروباری خاندانوں اور خاندانی کاروباروں میں تنازعات اور بحرانوں کی حرکیات کے تجزیے کے ساتھ ساتھ ایسے عملی حل تیار کرنے پر ہے جو کاروباری خاندانوں میں پائیداری اور لچک کو فروغ دینے والی ساختیں قائم کریں۔.
اپنے کوچنگ اور مشاورتی کام کے ایک حصے کے طور پر، پروفیسر ڈاکٹر روزن جانشینی کے عمل، تنازعات اور بحران کی صورتِ حال، اور خاندانی حکمتِ عملیوں اور اندرونی خاندانی (خود) انتظام کے نظام کی ترقی کے لیے معاونت فراہم کرتے ہیں۔ اس کے علاوہ، وہ کاروباری خاندانوں میں حصص یافتگان کی صلاحیتوں کی ترقی کے لیے کھلے اندراج اور اندرونِ خانہ پروگرام ترتیب دیتا ہے اور پڑھاتا ہے۔.وہ فیملی بزنس گورننس کوڈ کمیشن کے رکن اور جرنل آف فیملی بزنس اینڈ اسٹریٹجی کے ادارتی مشاورتی بورڈ کے رکن ہیں۔.
2020 اور 2022 میں فیملی کیپیٹل نے انہیں „تعلیمی“ زمرے میں دنیا بھر کے ٹاپ 100 خاندانی اثرورسوخ رکھنے والوں میں شامل کیا۔ 2024 میں فیملی کیپیٹل نے انہیں خاندانی کاروبار کے شعبے میں دنیا کے 25 سرکردہ ماہرینِ تعلیم میں سے ایک قرار دیا۔.
پروفیسر روزن شادی شدہ ہیں اور ان کے پانچ بچے ہیں۔.
پروفیسر ڈاکٹر ٹام اے. روسن غیر منافع بخش WIFU فاؤنڈیشن کے ایگزیکٹو ڈائریکٹر ہیں، جس کی انہوں نے 2009 میں بنیاد رکھی۔.
سابرینا میئر 2009 سے WIFU فاؤنڈیشن کے ایگزیکٹو بورڈ کی معاون کے طور پر کام کر رہی ہیں۔ انہوں نے ویتن/ہیرڈیکے یونیورسٹی میں دفتر کے منتظم کے طور پر اپنی تربیت مکمل کی۔ اپنی پیشہ ورانہ تربیت کے بعد، انہوں نے 2008 سے 2009 تک یونیورسٹی کے ایگزیکٹو بورڈ اور انسٹی ٹیوٹ برائے کارپوریٹ گورننس (ICG) میں کام کیا۔.
سابرینا مائر 2009 سے WIFU فاؤنڈیشن کے ایگزیکٹو بورڈ کی معاون کے طور پر کام کر رہی ہیں۔.
تانجا اسٹائن بریچر 2022 سے WIFU فاؤنڈیشن میں مینیجنگ ڈائریکٹر کی معاون کے طور پر کام کر رہی ہیں اور 2025 سے گرانٹس آفیسر کے طور پر خدمات انجام دے رہی ہیں۔.
اپنے معاون کے کردار میں، وہ فاؤنڈیشن کے اسٹریٹجک اور آپریشنل انتظام میں ایگزیکٹو بورڈ کی معاونت کرتی ہیں۔ ان کی معاونت منصوبہ بندی، رپورٹنگ، فنڈ ریزنگ مہمات، اور علم کی منتقلی و اشاعت کے شعبوں پر مرکوز ہے۔ اس کے علاوہ، وہ فاؤنڈیشن کی مزید ترقی کے لیے حکمتِ عملی کے تحت منصوبوں اور تبدیلی کے عمل میں بھی ملوث ہیں۔ گرانٹس آفیسر کے طور پر، وہ درخواستوں کے مفصل جائزے اور تشخیص سے لے کر گرانٹ وصول کنندگان کی معاونت اور گرانٹ فنڈز کی نگرانی تک پورے گرانٹس کے عمل کی ذمہ دار ہیں۔.
محترمہ اسٹائن بریچر نے روہر یونیورسٹی بوخم سے مینجمنٹ اور معاشیات میں بیچلر اور ماسٹرز کی ڈگریاں مکمل کیں۔ اپنی تعلیم کے دوران، انہوں نے ڈورٹمنڈ میں فراؤن ہوفر انسٹی ٹیوٹ برائے میٹیریل فلو اینڈ لاجسٹکس (IML) اور ڈورٹمنڈ ٹیکنیکل یونیورسٹی کے ایک ادارے میں طالبہ معاون اور تحقیقی معاون کے طور پر کام کیا۔.
سینڈرا بیکر 2021 سے WIFU فاؤنڈیشن کا حصہ ہیں اور 2025 سے فاؤنڈیشن کی ایونٹس مینجمنٹ ٹیم کی ٹیم لیڈر کے طور پر قیادت کر رہی ہیں۔.
اپنے عہدے میں وہ WIFU فاؤنڈیشن میں اسٹریٹجک رہنمائی کے ساتھ ساتھ ایونٹ مینجمنٹ کی منصوبہ بندی اور نفاذ کی بھی ذمہ دار ہیں۔ ان کے فرائض میں خاص طور پر WIFU فاؤنڈیشن کے اہم ایونٹ فارمیٹس، بشمول WIFU@MidGen اور WIFU آن لائن فورم، کے تصور، تنظیم اور مسلسل انتظام شامل ہیں۔ اس کردار میں وہ مواد اور تنظیمی منصوبہ بندی دونوں کی ذمہ دار ہیں، نیز ان تقریبات کے ہموار انعقاد کی بھی، ایگزیکٹو بورڈ اور مقررین کے ساتھ قریبی مشاورت کے تحت۔ بطور ٹیم لیڈر، وہ ایونٹ مینجمنٹ ٹیم کے کام کو مربوط کرتی ہیں اور اندرونی و بیرونی شراکت داروں کے ساتھ قریبی تعاون سے کام کرتی ہیں۔ ان کے کام کی خاص بات اعلیٰ معیار اور مشکل حالات میں بھی صورتحال کا جائزہ برقرار رکھنے کی صلاحیت ہے۔.
اس سے قبل، سینڈرا بیکر سرکلر اکنامی کے شعبے میں ایک کاروباری نیٹ ورک میں تقریبات کے انعقاد اور مارکیٹنگ کی ذمہ دار تھیں۔ وہ نیٹ ورک کے اراکین اور دیگر دلچسپی رکھنے والی جماعتوں کے لیے ایک ماہر رابطہ پوائنٹ کے طور پر بھی کام کرتی تھیں۔ انہوں نے ڈارٹمنڈ یونیورسٹی آف اپلائیڈ سائنسز سے بزنس ایڈمنسٹریشن میں ڈگری مکمل کی۔ اس سے قبل، انہوں نے ایک مکمل سروس ایونٹس ایجنسی میں ایونٹس مینیجر کے طور پر اپرنٹس شپ مکمل کی۔.
2024 سے، ڈاکٹر روتھ اورینسٹریٹ اپنی سائنس کمیونیکیشن کی سربراہ کے طور پر WIFU فاؤنڈیشن کے اندرونی اور بیرونی مواصلاتی انتظام اور مارکیٹنگ کی ذمہ دار ہیں۔ وہ عملی مطالعوں کی تیاری میں شریک مصنف کے طور پر بھی ملوث ہیں۔ 2019 سے 2023 تک، انہوں نے وٹن انسٹی ٹیوٹ برائے فیملی بزنس میں اسی نوعیت کے دائرہ کار کے ساتھ انسٹی ٹیوٹ کوآرڈینیٹر کے طور پر کام کیا۔ وہ جون 2023 سے WIFU فاؤنڈیشن میں فل ٹائم ملازم ہیں۔.
اپنی تجارتی اپرنٹس شپ مکمل کرنے کے بعد، روتھ اورینسٹریٹ نے یونیورسٹی آف ڈوئسبرگ-ایسن اور ڈبلن انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی میں معاشیات کی تعلیم حاصل کی۔ ان کی تعلیمات مارکیٹنگ اور یورپی معیشت پر مرکوز تھیں۔ معاشیات میں ڈگری کے ساتھ کامیابی سے فارغ التحصیل ہونے کے بعد، روتھ اورینسٹریٹ نے فرن یونیورسٹیٹ ہاگن میں کاروباری انتظامیہ کے شعبے میں بطور تحقیقی معاون کئی سال کام کیا، جہاں ان کی مہارت مارکیٹنگ میں تھی۔ وہاں انہوں نے „خوراک کے خوردہ شعبے میں جعلی برانڈز“ کے موضوع پر پی ایچ ڈی مکمل کی۔ بعد ازاں انہوں نے روہر یونیورسٹی بوخوم کے انسٹی ٹیوٹ آف ارگونومکس (IAW) میں بطور تحقیقی معاون کام کیا، جہاں وہ ایک یورپی یونین کے ضمنی منصوبے کے انتظام کی ذمہ دار تھیں۔.
ڈاکٹر روتھ اورینسٹریٹ 2024 سے WIFU فاؤنڈیشن میں سائنس کمیونیکیشنز کی سربراہ کے طور پر اندرونی اور بیرونی مواصلاتی انتظام اور مارکیٹنگ کی ذمہ دار ہیں۔.
2023 سے، مونیکا نیڈلر WIFU فاؤنڈیشن میں پبلکیشنز کوآرڈینیٹر کے طور پر کام کر رہی ہیں، جہاں وہ عملی نوعیت کی اشاعتوں کی تیاری اور نئے فارمیٹس کی ترقی کی ذمہ دار ہیں۔ اس سے قبل، انہوں نے پانچ سال تک وِٹن انسٹی ٹیوٹ برائے فیملی بزنسز (WIFU) میں اسی عہدے پر کام کیا۔ مونیکا نیڈلر آزادانہ بنیادوں پر کارپوریٹ کمیونیکیشنز میں اور یورپی یونین کے پروجیکٹ درخواستوں کے لیے „پروپوزل رائٹر“ کے طور پر بھی کام کرتی ہیں۔ انہوں نے یورپی یونین فنڈ ریزنگ اور یورپی یونین پروجیکٹ مینجمنٹ میں اضافی اہلیت حاصل کی ہے اور اس سے قبل کارپوریٹ پبلشنگ میں لے آؤٹ ڈیزائنر اور چیف ایڈیٹر کے طور پر کام کیا ہے۔ انہوں نے فرانکفرٹ ام مین اور ہیمبرگ میں فلسفہ، لسانیات اور تاریخِ سائنس کی تعلیم حاصل کی۔.
2023 سے مونیکا نیڈلر WIFU فاؤنڈیشن میں پبلکیشنز کوآرڈینیٹر ہیں، جہاں وہ عملی نوعیت کی اشاعتوں کی تیاری اور نئے فارمیٹس کی ترقی کی ذمہ دار ہیں۔.
اسٹیفنی اینگل مین 2025 سے WIFU فاؤنڈیشن میں بطور ریسرچ مینیجر کام کر رہی ہیں۔ ان کی اہم ذمہ داریوں میں عملی نوعیت کے تحقیقی منصوبوں کا ڈیزائن اور نفاذ اور نظریہ-عملی مکالمے کے ضمن میں علم کی مسلسل منتقلی کو یقینی بنانا شامل ہے۔ اس دوران وہ روایتی سائنسی طریقوں کو جدید، مصنوعی ذہانت سے معاونت یافتہ طریقہ کار کے ساتھ ملا کر تحقیقاتی نتائج کا منظم تجزیہ اور ترتیب کرتی ہیں اور انہیں عملی طور پر قابلِ اطلاق بناتی ہیں۔.
مینجمنٹ اور معاشیات میں ماسٹرز کی ڈگری مکمل کرنے کے بعد، انہوں نے یونیورسٹی آف ڈوئسبرگ-ایسن میں سروس مینجمنٹ اور ریٹیل کے شعبے میں تحقیقی معاون کے طور پر کام کیا۔ ان کی تحقیق صارفین کے ڈیجیٹل خدمات کے استعمال اور ادراک کے ساتھ ساتھ سروس ڈومینیٹ لاجک کے تحت متعین کردہ سروس ایکو سسٹمز میں قدر تخلیق کے عمل پر مرکوز تھی، خاص طور پر استعمال میں قدر اور مشترکہ قدر تخلیق کے حوالے سے۔ BMBF کے مالی تعاون سے چلنے والے SmartMarket² منصوبے کے تحت، انہوں نے شہر کے مرکز کو دوبارہ متحرک کرنے کے لیے مقام پر مبنی خدمات پر تحقیق کی اور اس بات کا جائزہ لیا کہ کس طرح تعاملاتی خریداری کے تجربات اور ڈیجیٹل ٹیکنالوجیز مقامی خوردہ فروشوں کو مربوط کرنے اور شہر کے مرکز کی کشش بڑھانے میں مدد دے سکتی ہیں۔ اس کے علاوہ، انہوں نے تدریس کے ڈیجیٹلائزیشن میں حصہ ڈالا اور تحقیقی سیمینارز اور آخری سال کے مقالوں میں طلبا کی نگرانی کی۔.
اسٹیفنی اینگل مین 2025 سے WIFU فاؤنڈیشن میں بطور ریسرچ مینیجر کام کر رہی ہیں۔.
کیتھرین پیجور 2022 سے WIFU فاؤنڈیشن میں ملٹی میڈیا مینیجر کے طور پر کام کر رہی ہیں، جہاں وہ مواد کی تخلیق اور ہماری سوشل میڈیا سرگرمیوں کی ذمہ دار ہیں۔ 2021 میں، انہوں نے سوشل میڈیا مینیجر بننے کے لیے ایک اضافی تربیتی کورس مکمل کیا، جس سے انہیں اپنے علم کو وسعت دینے اور مستحکم کرنے کا موقع ملا۔ اس سے قبل محترمہ پیجور نے ویتن میں کمپنیوں کے لیے میڈیا ڈیزائنر کے طور پر کام کیا، جہاں وہ سوشل میڈیا چینلز قائم کرنے میں مصروف رہیں اور اپنی دلچسپی کے اہم شعبوں: „فوٹوگرافی“ اور „ڈیجیٹل امیج ایڈیٹنگ“ کو آگے بڑھایا۔.
کیتھرن پیجور 2022 سے WIFU فاؤنڈیشن میں ملٹی میڈیا مینیجر کے طور پر کام کر رہی ہیں، جہاں وہ مواد کی تخلیق اور ہماری سوشل میڈیا سرگرمیوں کی ذمہ دار ہیں۔.
ارکا گلاک 2025 سے WIFU فاؤنڈیشن میں آن لائن مارکیٹنگ کے شعبے میں کنٹینٹ مینیجر کے طور پر کام کر رہی ہیں۔ اس عہدے میں وہ فاؤنڈیشن کے ڈیجیٹل مواصلات کی نگرانی کرتی ہیں، خاص طور پر LinkedIn اور ویب سائٹ پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے۔.
ارکا گلاک نے پہلے ڈارٹمنڈ میں ایک کمپنی میں کام کیا، جہاں وہ سوشل میڈیا اور مواد کے انتظام کی ذمہ دار تھیں۔ اس کے علاوہ، ایک ایگزیکٹو اسسٹنٹ کے طور پر، انہوں نے حکمت عملی کے مطابق مواصلاتی عمل اور اندرونی عمل کی بہتر کاری میں حصہ لیا۔.
انہوں نے میڈیا اور ثقافتی مطالعات میں بیچلر اور ماسٹرز کی ڈگری مکمل کی۔.
ارکا گلاک 2025 سے WIFU فاؤنڈیشن میں آن لائن مارکیٹنگ میں کنٹینٹ مینیجر کے طور پر کام کر رہی ہیں۔.
الیگزینڈر ڈائچ 2025 سے WIFU فاؤنڈیشن میں ایونٹس مینیجر کے طور پر کام کر رہے ہیں۔ اس عہدے میں وہ فاؤنڈیشن کے ایونٹس کے تنظیمی اور مواد سے متعلق پہلوؤں کے ذمہ دار ہیں۔ ان کے دائرہ کار میں تیاری سے لے کر مقام پر رابطہ کاری اور بعد ازاں تعاقب تک پورے ایونٹ پلاننگ کے عمل کا احاطہ شامل ہے۔ وہ موجودہ مالی معاونت فراہم کرنے والے شراکت داروں کے ساتھ رابطے برقرار رکھنے میں ایگزیکٹو بورڈ کی بھی معاونت کرتا ہے اور نئی مالی معاونت کے حصول کے لیے حکمتِ عملی کے اقدامات میں حصہ ڈالتا ہے۔.
WIFU فاؤنڈیشن میں شمولیت سے پہلے، الیگزینڈر ڈائچ نے بین الاقوامی تجارتی اور صنعتی نمائشوں میں مہارت رکھنے والی ایک ایجنسی میں ایونٹ مینجمنٹ کے شعبے میں کام کیا۔ اپنے تعلیمی کیریئر کے دوران، انہوں نے انگریزی مطالعات میں ماسٹرز کی ڈگری مکمل کی، جس میں ان کی مہارت ایونٹ مینجمنٹ میں تھی۔.
الیگزینڈر ڈائچ 2025 سے WIFU فاؤنڈیشن میں ایونٹس مینیجر کے طور پر کام کر رہے ہیں۔.
نادین اِزابیل ہیکمین 2025 سے WIFU فاؤنڈیشن میں ایونٹس پروجیکٹ مینیجر کے طور پر کام کر رہی ہیں۔ اس عہدے میں وہ فاؤنڈیشن کے ایونٹس کے تنظیمی اور مواد سے متعلق پہلوؤں کی ذمہ دار ہیں۔ ان کے دائرہ کار میں پورے ایونٹ پلاننگ کے عمل کا احاطہ ہوتا ہے – تیاری اور مقام پر ہم آہنگی سے لے کر فالو اپ تک۔ وہ ایگزیکٹو بورڈ کی موجودہ مالی معاونت کی شراکت داری کو برقرار رکھنے میں بھی معاونت کرتی ہیں اور نئی مالی معاونت کے حصول کے لیے حکمتِ عملی کے اقدامات میں حصہ ڈالتی ہیں۔.
WIFU فاؤنڈیشن میں شمولیت سے قبل، نادیٖن اِزابیل ہیکمین نے چند سال ایک اعلیٰ تعلیمی ادارے میں ایونٹ مینجمنٹ اور مارکیٹنگ کے شعبے میں کام کیا، جو قانونی پیشہ ور افراد کی تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی میں مہارت رکھتا تھا۔ انہوں نے DHBW مانہائم سے بزنس ایڈمنسٹریشن میں ڈگری مکمل کی، جس میں انہوں نے ایونٹ مینجمنٹ میں مہارت حاصل کی۔.
نادین اِزابیل ہیکمین 2025 سے WIFU فاؤنڈیشن میں ایونٹس پروجیکٹ مینیجر کے طور پر کام کر رہی ہیں۔.
„تقریباً بیس سال قبل اپنی بنیاد کے بعد سے، WIFU فاؤنڈیشن نے علمی کام کے لیے ایک مستحکم فریم ورک فراہم کیا ہے۔“
„WIFU فاؤنڈیشن خاندانی کاروباروں اور کاروباری خاندانوں کے شعبے میں بین الشعبہ جاتی تحقیق کی پیش رو ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ اپنی مالی معاونت کے ذریعے یہ علمی تحقیق اور عملی ترقی کے درمیان انتہائی قریبی روابط قائم کرنے کے لیے خاص طور پر بھرپور کوشش کرتا ہے۔ میں بہت شکر گزار ہوں کہ ویتن/ہرڈیکے یونیورسٹی میں واقع ویتن انسٹی ٹیوٹ برائے خاندانی ادارے اس سے مستفید ہو سکتا ہے۔“
„میرے لیے WIFU فاؤنڈیشن صرف برابر کی سطح پر نیٹ ورکنگ کے بارے میں نہیں ہے بلکہ ہم مرتبہ گروپ کے اندر خیالات کے تبادلے کے بارے میں بھی ہے۔ مزید برآں، میں WIFU فاؤنڈیشن کو الہام کا ذریعہ سمجھتا ہوں۔ مجھے خاص طور پر NextGen نیٹ ورک میں اپنا کردار ادا کرنا پسند ہے۔“
„WIFU فاؤنڈیشن اعلیٰ علمی معیار اور عملی مطابقت والی تحقیق کو فروغ دیتی ہے۔ میرے لیے یہ علمی حلقوں اور کاروباری خاندانوں کے درمیان برابر کی سطح پر ایک کھلے تبادلے کی نمائندگی کرتی ہے، جس سے ایسی بصیرتیں جنم لیتی ہیں جو خاندانی کاروباروں کو پائیدار قدر پیدا کرنے میں مدد دیتی ہیں۔ اسی دوران، فاؤنڈیشن اکیڈمیا کی اگلی نسل کی حمایت میں بھی ایک اہم کردار ادا کرتی ہے۔“
„میرے لیے WIFU فاؤنڈیشن خاندانی کاروباروں پر تحقیق کے پیچھے ایک اہم محرک قوت ہے۔ یہ علمی بصیرت کو کاروباری عمل کے ساتھ ملا کر خاندانی کاروباروں اور کاروباری خاندانوں کے لیے دیرپا اضافی قدر پیدا کرتی ہے۔“
„میرے لیے WIFU فاؤنڈیشن ہر سطح پر مکالمے کی نمائندہ ہے – تحقیق اور عمل کے درمیان، کاروباری خاندانوں میں نسلوں کے درمیان، اور کاروبار اور معاشرے کے درمیان۔ WIFU فاؤنڈیشن کے بغیر جرمنی میں خاندانی کاروباروں کا منظر نامہ بالکل مختلف نظر آتا!“
„دو دہائیوں سے، WIFU فاؤنڈیشن نے اپنے بنیادی مقصد کے طور پر عملی تحقیق کو مستقل بنیادوں پر یقینی بنایا ہے اور خاندانی کاروباروں کے ماہرینِ تعلیم اور فیصلہ سازوں کو تخلیقی اور متنوع انداز کے ذریعے گہرے مکالمے میں مسلسل لانے سے اس میں زبردست کامیابی حاصل کی ہے۔ نظریہ اور عمل کے درمیان اس خصوصی باہمی تبادلے کی صورت دنیا بھر میں بالکل منفرد ہے۔“
