یہ مقالہ خاندانی ملکیت والی کمپنیوں کے لیے کارپوریٹ قانون کے ڈھانچے کا تجزیہ کرتا ہے۔ یہ اس سوال پر توجہ مرکوز کرتا ہے کہ کاروبار کے روزمرہ امور میں پہلے ملوث رہنے والے رخصت ہونے والے شیئر ہولڈر کے قانونی جانشینوں کو کمپنی میں منافع اور نقصان میں حصہ دے کر، لیکن روزمرہ کے امور میں رائے کے بغیر، کیسے شامل کیا جا سکتا ہے۔.یہاں ایک اہم پہلو شیئر ہولڈرز کے حقوق پر مؤثر پابندی کے شرائط اور حدود کے ساتھ ساتھ کمپنی قانون کے تحت وفاداری کے فرض کی اہمیت ہے۔ اس مسئلے کے تناظر میں 'کور ایریا' کے نظریے سے انحراف اور MoPeG کے ذریعے متعارف کرائی گئی اصلاحات کا بھی جائزہ لیا گیا ہے۔.یہ مطالعہ خاموش شراکت داری کے مفادات کے امانتی انتظام کے لیے ایک آلہ کے طور پر غیر ظاہری محدود شراکت داری پر مرکوز ہے۔ یہ واضح ہوتا ہے کہ شراکت داروں کے باہمی امانت دارانہ فرائض کو نہ صرف خاندانی آئین کے ذریعے بلکہ – جرمن سول کوڈ (BGB) کی دفعہ 138 کی حدود میں – ذاتی خود مختاری کے اصول کے تحت بھی تشکیل دیا جا سکتا ہے۔.
مصنف:
اشاعت کا سال:
اشاعت کی قسم:
کلیدی الفاظ:
کمپنی کا قانون
جانشینی کی منصوبہ بندی
وفاداری کا فرض
کاروباری افراد کا خاندان
مزید پڑھیں
ہیلو، میں کیلسٹا ہوں!کیا آپ کے پاس "خاندانی کاروبار اور کاروباری خاندانوں" کے موضوع سے متعلق کوئی سوال ہے؟
